聚力風清氣正科學選人用人

董曉霞

近年來，隨州市曾都區認真貫徹黨的干部路線方針政策，落實黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，選拔出一批忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，打造出山清水秀的政治生態。

緊扣“三個結合”，突出選任干部政治標準。按照好干部“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”標準，把政治過硬、作風優良擺在干部選任工作的首位，嚴防干部“帶病提拔”。要求干部學懂弄通做實黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，錘煉黨性，堅定信仰，提升修為。用實現“中國夢”和創建經濟轉型升級、創新驅動示范城市來感召人，用文化引領、產業支撐、“比拼趕超”和“工業強區”戰略布局來引領人。立明規矩、破潛規則，使健康向上的黨內政治生活成為黨員干部的自覺追求。把政治紀律和政治規矩擺在首位，做政治上的明白人。加強黨內監督，嚴格執紀問責，形成按政策規矩辦事習慣，營造共同參與、持續積淀的政治生活氛圍。

樹立“三種導向”，激發干事創業內生動力。以事業為上，激發干事創業“源動力”，是正確選人用人的根本出發點。2017年初，曾都區直部門主職調整，區委堅持“憑實績論英雄”，把干事創業有功的人提起來，把無所作為的人撤下來。優先考慮在近五年區管領導班子和領導干部綜合考評中排名靠前的單位和領導干部，優先考慮長期在急難險重崗位上負重奮進的領導干部。新提拔（重用）擔任主職的18名干部中，有13名來自于五年綜合排名靠前的單位。始終堅持實踐第一，把完成重大任務、推進重點項目，應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰場，對在扶貧攻堅一線、招商引資一線、綜治維穩一線、民生保障一線、農村基層一線表現優秀的干部提拔重用。重點從加快推進全面深化改革，推動轉型升級、創新驅動，服務“市區一體、工業強區”主戰略和“五區”建設目標的實際貢獻情況來考核干部。

健全“三個機制”，營造山清水秀政治生態。聚焦換屆后新組建區管班子運行和新配備干部情況，開展換屆后回訪考察和調研，查找問題，補齊短板，健全機制，確保選人用人風清氣正。針對班子年輕后備干部不足的問題，挑選相對年輕的優秀干部放到一線，促使干部資源向基層一線、重要工作崗位傾斜，達到推進重點工作和培養鍛煉干部“雙贏”目的。針對干部干事怕錯，擔心追責思想和工作畏手畏腳現狀，積極探索容錯糾錯機制，以支持實干、鼓勵創新為目的，樹立和強化為創新者容、為擔當者容、為實干者容的鮮明導向，支持保護作風正派、敢作敢為的好干部。針對干部不履職盡責、不求有功但求無過庸碌行為，不斷探索干部“回爐再造”機制，落實干部能上能下，對品行不端、作風不實、精神不振、工作不力的干部，要“因病”施策、因人施教，該“治病”的“治病”，該“充電”的“充電”，該“補鈣”的“補鈣”，對“回爐再造”后仍不悔改、毫無起色的進行“淘汰”，真正讓能者上、庸者下、劣者汰。

（作者系隨州市曾都區委常委、組織部部長）