民企的科技創新之路怎么走

徐敬紅

【摘要】當前，民營企業在科技創新方面存在一些問題。我們要完善民營企業的融資渠道，加強宏觀調控;同時，民營企業要制定合理發展戰略，加強與各方合作，加大對人才的培養，增強知識產權、科技成果保護意識，以此推動科技創新。

【關鍵詞】民營企業 科技創新 知識產權 【中圖分類號】F42 【文獻標識碼】A

我們要想實現“中國制造”向“中國智造”的轉變，只有不斷提高技術層次，掌握核心技術，提高產品質量以滿足市場深層次需要，才能在各方競爭中立于不敗之地。當前，我國民營企業在經濟發展中發揮的作用越來越大，如何讓民營經濟更好地發展進而促進國民經濟的發展，是我們需要考慮的問題。

民營企業在科技創新中面臨的問題

民營企業對科技創新的投入不足。我國前100強企業中，民營企業的占比不多，絕大多數的民營企業在研發投入上相對不足。一方面，許多民營企業局限于現有的技術，不注重增加對新技術研發方面的投入。另一方面，雖然現在企業的融資渠道逐漸拓寬，如貸款、發行股票、企業債券等，但多數民營企業融資能力有限，尤其是對于小微企業來說，融資渠道相對較窄，主要渠道就是銀行貸款。銀行又將其作為“高風險”客戶，使很多民營企業因資金不足，對于技術創新是心有余而力不足。

民營企業的發展戰略與產品定位不夠準確。許多民營企業只注重當前的經濟效益，關注利用現有技術取得最大收益。一些民營企業在研發階段產品的定位不夠高，在市場競爭中常常搞價格戰，以低價格取勝，這種短視現象與做法，對企業的長遠發展來說是非常不利的。企業對現有產品沒有預期設想與技術升級，不去追求進一步創新與研發，對核心技術的研究相對滯后，會導致企業發展受限，不能抵御外界的風險與競爭。

民營企業在科技創新方面的資源整合利用不高。許多民營企業的科技創新資源較分散，與高等院校、培訓機構的聯系不夠緊密，產學研結合不夠充分，合作機制不健全，存在信息不對稱問題。還有一些民營企業，尤其是中、小企業，對研發及市場信息掌握的不夠及時、全面，其產品研發、設計不能適應消費者已經升級了的需求，因而生產出的產品往往因銷售不出去而造成產品積壓，資金很難回籠，進而影響企業的發展，也影響了科技的進一步創新。

民營企業的技術人才引進比較困難。對于民營企業，尤其是中小企業來說，引進人才本就存在劣勢，一般科技人才大多愿意去大公司，往往優先選擇國企或外資企業，因為國企與外資企業發展空間更大。同時，民營企業培養人才也存在許多顧慮。大多數的民營企業資金不夠充足，用于人才培養的資金少之又少，導致人才職業發展受限。還有企業現有的激勵機制很難調動科研人員的工作積極性，一部分在職的科研人員基本安于現狀、缺乏創新動力，還有一部分能力較強的科研人員，只是把所在的企業當作一個跳板。最終使許多民營企業陷入招聘一培養人才一人才跳槽一重新招聘一啟用新人的循環之中，技術人才隊伍不穩定。

民營企業對科技創新、知識產權的保護意識不強。由于民營企業在技術研發方面的投入較少，其掌握的核心技術和擁有高質量產品的數量相應的也就較少。加之，民營企業多集中在加工與組裝領域，勞動生產率低、能源消耗大。因此，總體來講，能夠進入國家扶持的戰略新興產業領域的民營企業的數量相對較少。許多民營企業花大力氣去自主研發，但自主知識產權意識不強，不能及時注冊專利，甚至有一部分企業因使用其他企業及個人的專利而長期支付較大費用。

提高民營企業科技創新能力，促進供給側結構性改革

完善民營企業的融資渠道。首先，國家要鼓勵民營企業對科技研發進行專項資金投入，在稅收方面給予優惠政策，并逐步提高對民營企業科技創新的補貼力度。其次，要不斷完善民營企業的投融資體系。發揮眾籌、眾包、眾創、眾扶等多種融資方式的作用，促使各種金融服務與民營企業科技創新進行有機結合。再次，應鼓勵金融部門對企業加大資金支持力度，不斷完善銀行與民營企業的合作機制。最后，不斷完善信用體系和失信懲戒機制，降低融資成本。要為民營企業創新提供強有力的資金支持，改善民營企業科技水平、提高產品質量，提高民營企業的信心，最終推動科技創新。

民營企業發展的戰略定位、產品定位要準確。民營企業經營有方、實現效益最大化的首要條件，就是制定正確的企業發展戰略，而且產品定位要準確。國家正在大力發展非公有制經濟，并提出推進供給側結構性改革的“三去一降一補”舉措。作為民營企業，要時刻關注國家政策制定與實施，關注市場的需求與變化，對于供求的不平衡問題要及時調整戰略，通過科技創新，改進產品，提高產品定位。一些民營企業要考慮自身的實際情況走專業化道路，尤其是規模較小的民營企業不能盲目進行多元化發展，而應把一個行業做得精而專。這樣有利于集中力量進行業務發展，更快地提升自身的實力和競爭力。

加強與各方合作，共享科技創新成果。“互聯網+”是經濟社會發展的大趨勢，通過互聯網平臺，能夠實現企業、大專院校和科研院所的多方聯合，這有利于匯集多方智慧。民營企業可以利用互聯網更全面地掌握各方的信息，尤其是大數據的運用，為企業與專業技術人才的對接提供了便利。通過“互聯網+科研”，有利于民營企業對應市場需求去進行技術創新，按照消費者的需求變化去研發產品;也有利于民營企業與各個科研院所更好地交流合作，及時地把科研成果轉化為生產成果。同時，通過合作與交流，科研院所和各大高校能更好了解企業所需的人才類型，及時調整培養計劃，培養出更多適合企業發展要求的技術人才，為民企科技創新提供支撐。

加大對人才的培養，提高研發能力。在國家層面上，對于科技人才的培養非常重視，提出了一系列如“千人計劃…‘特支計劃…‘推進計劃”等專項措施。各省在落實這些國家計劃的同時，又結合地方實際提出適合自己區域的各項計劃，把人才的培養與科技創新緊密結合起來。民營企業可以利用這些計劃積極引進所需的人才，國家和地方政府也要加強引導，培養更多有助于民營企業創新發展的科技型人才。在民營企業自身方面，要意識到人才對技術創新的重要性，加大對人才的培養力度。同時，完善對科技人才的鼓勵激勵機制。比如，現行的科技成果收益分配和股權分配等新型激勵制度，讓人才對企業有一種歸屬感，使他們能進得來、留得下。另外，民營企業引進人才、培養人才，還要給科技人才得以施展才華的空間。

增強知識產權、科技成果保護意識。因為許多民營企業的科技成果數量較少，所以對知識產權及科技成果的保護意識不強。為了較妥善地解決這一問題，首先，國家要完善相關的法律法規，加大保護科技成果的宣傳力度，增強民營企業技術成果及專利技術的保護意識;其次，有條件的企業可以聘請這方面的法律顧問，詳細了解有關內容，讓自己的科研成果能為自己所用，也可以有條件許可其他企業使用，為自己帶來更多、更好的收益。

在信息革命的時代背景下，民營企業在科技創新方面有著巨大潛力和廣闊前景。在國家的政策支持下，民營企業應積極提高自身科技研發能力，主動探索科技創新之路，努力成為推動經濟高質量發展的重要力量。

（作者為東北師范大學人文學院講師）

【注：本文系吉林省教育廳重點課題“吉林省民辦高等教育投資機制研究”（課題編號：吉教科文合字[2016]第505號）階段性成果】

【參考文獻】

①陳惠源：《不同利益主體的博弈模型構建及分析——基于民營企業科技創新機制的構建》，《中國商貿》，2015年第4期。

②楊大風：《民營企業科技創新成果轉移轉化研究》，《黃河科技大學學報》，2017年第4期。

責編/溫祖俊 美編/于珊