淺談新時代如何做好企業思想政治工作

林慧琴

【摘要】思想政治工作是我們黨取得偉大勝利的優良傳統和法寶，也是企業在日益激烈的市場競爭中得以生存并長期發展的重要保障之一。

【關鍵詞】企業思想政治工作；新時代

黨的十九大將加強思想政治工作提到了更加重要的位置，在中國特色社會主義進入新時代的歷史條件下，本文就充分認識思想政治工作在企業中的重要性，用創新意識做好企業政治思想工作，培育高素質企業政工干部，促進企業和諧、穩定、健康發展談幾點認識。

一、充分認識思想政治工作在企業中的重要性

黨的十九大報告指出：加強思想道德建設，人民有信仰，國家有力量，民族有希望。思想政治工作是我黨的優良傳統，是一切工作的生命線，是完成各項工作任務的重要保障，是凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要，是實現企業振興、人民富裕的重要保證，任何時候都不能松懈。可見，我黨始終把政治思想工作擺在了所有工作的首位。

企業是一個由人組成的組織，因此發展離不開每一個人，即每一位職工的貢獻。企業黨組織要進一步解放思想，結合實際，全面創新思想政治工作的內容、方法和形式，從思想源頭、工作意識及方式方法、管理體制和機制運行、人力資源配置等方面加強和改進企業思想政治工作。要充分發揮企業黨組織、團組織、工會等黨群組織的作用，大力支持企業思想政治工作。

思想決定著行動的方向，思想政治工作永遠是人類行動的引導者，是教育黨員、干部、群眾樹立正確的立場、觀點，樹立正確的人生觀，價值觀的體現。思想政治覺悟的高低直接決定職工的工作態度，企業通過積極開展思想政治工作，教育黨員干部身先士卒、模范帶頭、促進干群一心，促進人企和諧；通過積極開展思想政治工作，促進每位職工全面了解黨的新的指導思想、新的執政理念、新的目標方向，更加了解企業新的發展要求，從而統一思想，凝心聚力，真正發揮職工在企業的積極性、主動性和創造性，實現通過思想政治工作增強企業凝聚力和生產力的強大推力。

二、用創新意識做好企業政治思想工作

中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。因此，企業政治思想工作也要順應我國社會主要矛盾發生轉變的新時代，用創新意識、創新方法做好政治思想工作。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上提到：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作”，既對企業思想政治工作指明了方向，又提出了具體要求和方法。

思想政治工作是一個潛移默化的過程，評價和衡量思想政治工作應當結合綜合治理、團隊風貌、職工士氣、工作作風、向心力、戰斗力、完成任務效率、經濟效益等多方面的因素來綜合評價。企業思想政治工作要堅持從“多謀職工之利、多解職工之憂、多想職工之想”出發，在實踐中補齊思想教育工作短板，不斷提高思想政治工作的滲透力和感召力，保證職工在企業發展中有更多獲得感，不斷促進人的全面發展、促進企業良性發展。首先要改變思想政治工作可有可無的無所謂思想，改變把思想政治工作當“棉被”——“冷了蓋，熱了踹”“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”等現象。其次要改變思想政治工作無所作為的思想，認為政治思想工作只會耍嘴皮子、不干實事、沒什么作為。再次要改變偏重行政手段和經濟手段的作用，忽視思想政治手段的思想。短、平、快是行政手段和經濟手段管理企業職工的優點，思想政治工作則是潤物無聲、春風化雨，一點一點深入人心。尤如西醫治病，千人一法，時間短、見效快，但治表難除本。思想政治工作猶如中醫，一人一法，療程長，見效慢，但對癥下藥，藥到病除。

在現代企業管理體系中，我們不能簡單只靠行政手段和經濟手段進行現代企業的管理，規章制度、令行禁止、賞罰分明等固然重要，但還必須靠正確的思想政治工作來教育職工、引導職工、凝聚職工，通過干群的和諧關系營造企業良好的創業氛圍，促進企業和諧、穩定、健康發展。

三、順應新時代培育高素質企業政工干部

中國特色社會主義進入新時代，面對新時期、新階段、新形勢、新情況、新任務、新要求，企業要順應新時代大力培養復合型、開放型高素質政工干部，要增強他們的工作能力和業務水平，不斷豐富和拓寬思想政治工作的領域和內容，使之具有強大的生命力、凝聚力和吸引力。

首先要求企業政工干部必須不斷加強政治理論學習，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定自己的立場和信仰，以堅強的意志和頑強的毅力經受改革開放、市場經濟和各種困難、風險的考驗；時刻把黨和人民的利益作為思想政治工作的出發點和歸宿，忠實地踐行全心全意為人民服務的宗旨；身先士卒做一名真正合格的共產黨員，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

其次要提高政工干部的管理水平，要加強思想政治工作的針對性。由于思想政治工作的對象是人，因此在具體的工作中要做到“以人為本”，對企業職工要區別對待，通過老人老辦法、新人新辦法，新老辦法相互結合，搭建不同職工群體提高思想覺悟和工作技能的平臺，培育社會主義核心價值觀，不斷提高職工整體素質，讓職工感受到自己是企業的主人，真正樹立起主人翁意識、全局意識，市場意識，讓政治思想工作深入人心，不斷增強企業的核心競爭力。

再次，感人心者莫過于情。企業政工干部要做好思想政治工作，必須經常深入群眾、調查研究，及時發現和掌握干部群眾的思想動態，從職工最關心最迫切需要解決的問題入手，以理服人、以情動人，真正做到既講道理又辦實事，在辦實事中貫穿思想教育，讓職工安心投入工作，用心學習技能。