國有工程施工企業基層黨建工作創新研究

余勇

摘 要：隨著國企黨建工作會議與黨的十九大的陸續召開，國有企業愈來愈重視對基層黨組織的建設工作，并將解決黨的建設工作中存在的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等四化問題作為重點工作內容。自上世紀七十年代，我國國有工程施工企業便牢牢抓住改革開放所帶來的發展機遇，不斷實現了自我突破與自我創新，并將“正確認識新常態、主動把握新常態、科學引領新常態”作為指導，不斷加強對企業的組織領導，堅持“圍繞中心、服務大局”，積極推進黨建工作與生產經營工作的深度融合，以黨建工作促進生產經營工作，在高舉旗幟、凝心聚力、創新務實方面發揮著重要作用。

關鍵詞：國有企業；施工企業；基層黨建；創新

1 引言

隨著我國經濟社會的不斷發展，人們給國有企業基層黨組織的建設工作提出了新的要求，在面對新的使命、新要求的情況下，要時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神為指引，在面對新的形勢、新的問題的情況下，要對傳統的工作方法進行大膽的變革，對以往的工作內容進行不斷的豐富與創新，努力實現黨建工作的自我提升與超越，為切實增強黨組織的凝聚力與戰斗力奠定堅實的基礎。

2 努力提升三種活力，促進基層黨建創新

2.1 努力提升黨支部的生機活力

黨支部作為國有企業是最基層的黨組織，無論是黨的方針、路線，還是企業行政部門制定的工作計劃等，最后都要由黨支部來實際貫徹、落實。所以，要想確保各級行政部門的政策、方針得到有效落地，就必須堅定不移的加強對基層黨支部的建設，使基層黨組織發揮好戰斗堡壘作用，想方設法的去提升基層黨組織的生機活力，以此來推進國有企業基層黨組織建設工作的持續創新。

2.2 努力提升基層黨建工作者隊伍的活力

任何企業基層的黨建工作，都需要一支高素質的黨建工作人才隊伍做支撐，這支隊伍首先需要具備過硬的思想政治素質，其次要對基層黨建工作有著深刻的了解，再者要對本單位的生產經營管理工作了然于胸，最后對待工作要具備良好的責任心與主動性，只有這樣才能夠確保企業基層黨建工作得以順利的推進。因此，國有施工企業要采取措施，大力提升基層黨建工作者的隊伍活力，積極建設一支具備高素質的黨建人才隊伍。

2.3 努力提升黨員隊伍的活力

一個黨組織是否永葆青春活力，是否能夠緊緊跟隨時代的步伐，是否能夠滿足新形勢下的工作需要，關鍵在于基層黨員。因此，在新時代背景下，國有工程施工企業黨組織要將強化黨員的教育管理作為一重要的工作內容，要緊密結合當前國有企業基層黨組織所具備的新特征與新變化，逐步建立健全對基層黨員科學管理、系統教育以及全面服務的新型機制，不斷創新傳統的基層黨組織活動，通過對基層黨員進行經常性的教育、培訓，將“從嚴治黨”的要求與提升黨員隊伍活力的目標有機地融合在一起，不斷提升基層黨員的黨性修養，充分激發基層黨員的積極性。

3 創新基層黨建工作，促進企業和諧發展

3.1 創新工作思路，提高思想認識

對于國有工程施工企業來講，其在生產經營過程中會不斷遇到新的問題與挑戰，而要想解決這些問題，克服重重挑戰，必須要在工作觀念上有所突破、有所創新。

（1）要牢牢樹立發展觀念。基層黨組織要充分發揮自身的政治服務功能，緊密結合當前企業發展的實際需求，動員企業全體員工不斷解放自身的思想，勇于打破傳統思想觀念的桎梏，用發展的、聯系的眼光去看待新問題，用發展的眼光來推進基層黨建工作，努力履行好在經濟領域為黨工作的政治任務。

（2）要牢牢樹立創新觀念。國有工程施工企業在歷經幾十年的高速發展，其已經逐漸步入到穩定發展與滯衰發展的時期，如果依然依靠傳統的思想觀念指導企業的生產經營活動，勢必會導致企業的裹足不前，因此，黨組織干部隊伍要充分發揮模范帶頭的作用，帶頭運用新的思想觀念來開拓新的工作局面，帶領企業不斷適應新常態、解決新問題、獲得新機遇。

（3）要時刻更新服務觀念。要對傳統的服務觀念進行不斷的更新，為企業建設發展提供堅強的組織保障與思想政治保障，要對員工的思想動態進行經常性的摸排，并且對企業員工進行經常性的談心談話，對員工在思想層面、工作方面、生活方面存在的各種問題進行及時的掌握與協調解決，定期組織家訪活動，讓企業的每一位員工真正感受到大家庭的溫暖，以此來激勵員工自覺、高效的完成各項生產經營任務。

3.2 創新工作方法，提高執行能力

基層黨組織在開展黨建工作時，切不可為了完成黨建任務而抓黨建，否則便會陷入形式主義的牢籠，要根據當前基層黨建工作的新規律與新特征，積極利用新的科學手段與方法，積極創設黨建新平臺，具體而言，主要包含以下三個方面。

（1）搭建黨建工作網絡平臺，要積極運用“互聯網+”技術，充分發揮互聯網科技的優勢，通過搭建企業黨建工作網絡平臺，將基層黨支部建設情況、開展的各種黨組織活動、黨支部成員的黨費交納情況、黨支部廉政建設情況、群眾所關心的事項等向廣大的企業職工進行公開，以此來充分體現廣大黨員同志與群眾的知情權與參與權，并且為群眾監督黨組織提供了有效的平臺，此外，利用黨建工作網絡平臺還能對企業廣大員工進行有效的教育、宣傳與引導。

（2）利用微課堂做好教育、引導。利用微信、QQ、微博等新型互聯網社交平臺開展微黨課教育，國有工程施工企業各基層黨支部書記要結合“兩學一做”定期開展黨課學習，通過“三會一課”提升黨性修養，組織黨員同志與廣大的職工群眾深入學習習近平新時代中國特色社會主義與黨的十九大重要精神，利用互聯網社交新平臺為解放企業員工思想、堅定企業員工理想信念創造條件。

（3）互聯網+黨員管理。要借助“互聯網+”實現對黨員同志的信息化管理，通過線上工作與線下工作的互補，進一步完善企業黨員隊伍的信息，實現精準化管理，真正將“從嚴治黨”落到實處。

3.3 創新工作內容，提高工作效率

通常國有工程施工企業的生產經營任務比較繁重，企業員工在日常工作中承擔著較大的壓力，長此以往，易導致企業員工對自身的工作變得麻木、淡薄，工作效率普遍不高，這對處于競爭日益激烈的市場環境下的施工企業來講是極為不利的。因此，企業基層黨組織要根據當期企業的工作環境以及人員的結構，對以往的黨建工作內容進行積極的創新，多舉辦一些讓廣大職工喜聞樂見的文體、娛樂活動，或者積極開創“周末夜校”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等特色品牌活動，將黨建工作與生產經營工作充分地融合在一起，以此來激發員工的工作活力，提升員工的職業素養與工作效率。

3.4 創新工作機制，提高企業競爭力

基層黨支部負責將黨中央與上級黨組織所制定的方針、政策、路線等傳達給基層每一位黨員與企業員工，其是聯系黨中央、上級黨組織與基層員工的重要橋梁，同時基層黨支部還是企業領導干部推進反腐倡廉建設、接受基層員工監督的重要平臺。大至實現偉大的中國夢，小至實現企業的健康和諧發展，都離不開基層黨支部的吐故納新。基層黨支部在創新工作機制方面，首先要建立健全“一崗雙責”、“黨政同責”工作機制，其次要對陳舊的行政管理制度進行修訂，建立高效率的工作管理新模式，最后要創建創新激勵機制，充分調動廣大員工的能動性與創造力。

4 結語

總之，國有工程施工企業基層黨建工作，既要守規矩又要重創新，堅持以習近平中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建工作與生產經營工作的深度融合，既要確保不忘初心、永葆黨的先進性，又要開拓創新、繼續前進，為實現中國夢譜寫新篇章。

參考文獻：

[1] 蔡芹.“互聯網+”為黨建工作注入創新活力[J].人民論壇，2017（1）：106～107.

[2] 曹瑞芳.推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J].現代企業文化，2017（26）：60.