紅“星”閃閃放光芒

如何保持黨員隊伍先進性、純潔性？這既是一個“老話題”，更是一項常抓常新的工作。在“兩學一做”學習教育中，英山縣全面推行星級指數管理，開展“一句話承諾”，履諾爭星、述諾評星、評分定星，打造“設崗創星”升級版，讓“老話題”有了新做法。

一個更優更強的升級版

3月30日，畢升故里英山縣陽光明媚，一派勃勃生機。家住城關的67歲老黨員方麗春，一大早就起床收拾，催促老伴騎摩托車送她回村。“今天是個大日子，我要去‘趕考，黨員群眾要給我打個分，爭取拿個五星回來！”丈夫瞧著老伴儀式感十足，也不含糊，二人早早到達目的地——方家咀鄉大畈河村黨員群眾服務中心。8點30分，支部16名黨員悉數到齊。

“2017年，我申領了‘生態環境保護崗，一句話承諾是‘宣傳好環保政策，增強環保意識。我是這樣說的，也是這樣做的。”擲地有聲說話的，是已有43年黨齡的老黨員段凌清。

2017年，目睹一些村民將一次性杯子等垃圾隨意丟到村頭的小河里，昔日清澈的小河日漸臟亂，段凌清看在眼里急在心里。決心要改變現狀的他，帶領2位村民，3人一組，對小河的垃圾每個月2次集中清理。如今，小河恢復了往日活力，村民也自覺不再倒垃圾“毀容”。

“2018年，我申領‘雙帶示范崗，一句話承諾是‘協助能人搞好村里的150畝幫扶基地。”段凌清話音剛落，群眾席上響起了陣陣掌聲。

“他說的實在，做了多少事大家也都看得見。‘設崗創星、一句話承諾，辦法管用！”現場村民紛紛豎起大拇指。

方家咀鄉黨委書記段水平介紹，自英山縣啟動“設崗創星”星級指數管理后，鄉黨委帶領大畈河村黨支部根據鄉村振興、脫貧攻堅、鄉村治理等中心工作，為16名黨員量身設計了“雙帶”示范崗、科技服務崗、村務議事監督崗、政策法規宣傳崗等崗位，并依崗實行“一句話承諾”，讓他們發表“履職宣言”，注重能兌現、不搞假大空，現在黨支部的組織力大大提升了。

千條線，一根針，事務繁忙，為何要摒棄“設崗創星”沿用的星級星標和評星方法，另辟路徑確定評星標準、設定評星定星辦法呢？英山縣委組織部副部長王超介紹，主動改變和作為的動力，其實來自于現實的倒逼。

黨員“設崗定責”源于英山縣自2003年以來全面推行的“設崗創星”活動，特別是通過為無職黨員設崗定責，激活了“細胞群”，促進了黨員作用的發揮，《人民日報》等媒體還報道了“英山經驗”。

“當年，我在政策法規宣傳崗就得了‘五星級”，大畈河村支部書記王再坤指著自家門頭上的“五星級崗位牌”自豪地說，“隨著社會的發展，過去的評星方法已經不能適應時代的需要，有的還走了過場，星級評得也不夠準。現在是評星指標具體化，實行分數量化，評分時還要向黨員群眾‘曬崗，大家現場評分，更準了！”王再坤對黨員“設崗創星”星級指數管理的可操作性很滿意。

在總結和吸取過去“設崗創星”活動經驗的基礎上，經過完善和探索、實踐，現在的黨員“設崗創星”活動和星級指數管理，已經形成了定崗、領諾、履崗、踐諾、曬崗、評分、定星等一系列規范化流程，“設崗創星”已經邁入標準化、精細化的升級版。

一顆牽動人心的小紅“星”

“評分組一針見血指出我工作帶有情緒，反向扣10分，最后得分93分，今后我要努力改正，爭取得五星。”被評為四星級黨員的柯海洋對自己的得分很服氣。

“柯海洋之所以服氣，是因為分數評定的程序規范，公開透明！”段水平自豪地說。打分“創星”，黨員們能接受嗎？她說，“創星”“評星”是“設崗”的升級，著眼于打分考評，以激發黨員履責盡責。

“時代不斷發展，‘設崗創星要不斷適應新形勢，才能永葆生命力！”王超補充道。

為此，英山縣委組織部以量化考評為主，定量與定性結合，設計出了一套實操性強的方案：以考評總分為依據，得分95分以上為“五星級”，90-94分為“四星級”，80-89分為“三星級”，70-79分為“二星級”，60-69分為“一星級”，60分以下無分。

每名黨員的考評總分怎么得來？如何保證公平公正公開？針對這些問題，2017年以來，英山縣委組織部創新制定了黨員星級指數考評細則，使“設崗創星”星級評定可量化、更科學。按照遵紀守法和踐行“一句話承諾”為基本指數得80分，5個方面正向加分和8個方面40余項反向扣分，最高100分、最低0分評分，指數量化每年評2次，取它們的平均分。

怎么打分？王超介紹，一年兩次評定會，經黨支部所有黨員述職、自評互評、群眾測評和組織評定等程序，所有程序公開透明，現場正向加分、反向扣分，黨員對自己哪里做得好，哪里有欠缺，一清二楚。比如，每少參加一次支部主題黨日活動，就扣5分。

伴隨分數出爐，星級也就確定了。一顆小紅“星”，牽動眾人心。

“去年我未按照規定按時繳納黨費，按照細則中的要求，反向扣了10分，今年我再不能這樣了！”流動黨員饒秀乾有些沮喪，看到五星級黨員翁澤芳臉上樂開花，他暗下決心，今年要創“五星”。

一池春水被攪活

“過去，雖然黨齡長，但感覺自己年齡大，無法發揮作用。‘設崗創星星級指數管理開展后，我轉變了想法，誓要在有生之年爭做一名合格黨員，履行一個老黨員的承諾。”方麗春感慨地說。

老黨員胡友芳深受感動，他補充道，雖然方麗春家住得遠，但逢村里黨員開會她從未缺席、遲到。這份自律和堅持，黨員群眾看在眼里，自覺向她看齊。

今年65歲的毛國峰，是一名擁有42年黨齡的老黨員。2017年，他踐行自己的黨員一句話承諾，帶領貧困群眾，摸索、鉆研，科學養豬，解決了紅血病難題，使20%的群眾熟練掌握了這一技術，順利走上科學養豬脫貧致富路。

為了當上“五星”黨員，方麗春、毛國峰等熱心黨員們如雨后春筍，不斷涌現，脫穎而出。

王超說，對優秀星級黨員，要掛牌亮星，鄉、村黨組織給予表彰，特別優秀的縣委表彰，給予獎勵。

壓力和動力的雙重作用下，實行“設崗創星”星級指數管理產生了“牽一發而動全身”的效果，基層黨組織的組織力全面提升。

數據顯示，在脫貧攻堅的主戰場，4300多名黨員致富帶頭人認領“雙帶”示范崗，結對子、幫資金、幫技術、幫門路，使8000多個貧困戶脫貧致富。

“促進黨員在各自的崗位上發揮作用，還帶活了基層黨支部！”王超高興地補充道，一方面，黨員各自上崗，減輕了村支部多方面的工作壓力，集中精力抓發展；另一方面，又為黨員提供了舞臺，讓隊伍得到了鍛煉。

金家鋪鎮扁石畈村一位村民說：“黨員現在個個都像村干，村里各方面都不會比別村差了。”

一著活，滿盤活。一些干群感嘆，如果把基層組織建設比喻為人體穴位，英山縣深化黨員“設崗創星”活動實行星級指數管理就像點穴，讓整個支部都活了起來、黨員動了起來。