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受困“留不住”基金經理 益民基金瞄準被動型產品

2018-07-06 05:30:42張詩雨
投資者報 2018年26期
關鍵詞:基金產品

張詩雨

雖然并非基金業中的老前輩,但到今年底,益民基金也將迎來13周歲生日。回首近13年的發展歷程,該公司旗下產品曾取得過年翻倍收益、獲得過明星基金獎,不過,整體發展并非一直穩步向上,管理層頻頻更換、基金經理不穩定、規模縮水等,都是其面臨的難題。

今年2月,基金經理吳楨培離職,不在益民基金擔任任何崗位。與此同時,該公司目前公募管理規模僅為18億元,明顯落后于同年成立的匯添富基金。

益民基金是否有新聘基金經理計劃?未來打算采取哪些措施穩定團隊?公司投資方向和產品設計上,計劃做出哪些調整,以提高旗下產品吸引力,進而提升管理規模?就這些問題,《投資者報》記者對益民基金相關人士進行了采訪。

基金經理變動頻繁

益民基金成立于2005年12月12日,大股東重慶國際信托持有公司49%股份,屬于信托系基金公司。

目前,益民基金旗下共有10只基金,由兩位基金經理趙若瓊和呂偉管理。今年2月,吳楨培從基金經理崗位上離職,離開益民基金,導致公司投資人員縮減。盡管目前投資團隊較小,益民基金歷史上卻有過18位基金經理,年均任職年限為2.16年。

兩位基金經理看著很迷你,益民基金是否打算增聘基金經理,今后如何穩定團隊?

對此,益民基金對《投資者報》表示: “公司一直有增聘基金經理的計劃,并且一直在貫徹實施中,不過由于公司規模、激勵制度等實際客觀困難,導致基金經理招聘進度緩慢。”

基金經理變動頻繁,一方面與公司自身原因比如規模較小等有關;另一方面也是行業通病,現有激勵制度無法吸引投資人才,小基金公司更是雪上加霜毫無優勢,難以與其他大中型基金公司競爭。

“我們會不斷加大人力投入,希望通過各種方式和手段,有效解決基金經理變動的問題。包括推出事業部制,推行股東增資計劃,完善激勵機制,將基金排名兼規模都納入到基金經理的業績考核等?!币婷窕鹣嚓P人士透露。

短暫輝煌時期

成立十余年,益民基金也曾有過輝煌時期。拿益民紅利成長和益民服務領先來說,一個收益率曾高于基準回報40個百分點,一個曾為益民基金獲得獎項。

益民紅利成長成立于2006年,在2006年11月至2007年11月由賴晶銘管理期間,其收益率高達143%。

益民服務領先在2015年6月至2017年3月實現15%收益率,雖說看似并不驚人,但在發生股災的2015年,這個收益率大幅領先于同行。因在熊市持續取得回報,益民服務領先取得2015年度開放式混合基金金?;穑⒃?017年獲得第12屆中國基金業明星基金獎。

為益民服務領先贏得獎項的李道瀅,可以說是益民基金一手培養起來的基金經理。他于2011年加入益民基金,從研究員升任基金經理助理,2013年9月開始擔任基金經理。從貨幣型基金、債券型基金到混合型基金,李道瀅的投資業績逐漸在行業內獲得認可。2017年12月,他跳槽到人保資產,益民基金也隨之失去一位干將。

轉向被動產品

隨著基金經理陸續離任,益民基金旗下產品難以“長大”。加之,公司2009年因旗下產品買入托管人招商銀行股票,遭到北京證監局處罰,于2010年3月起責令整改,在2009-2012年間,益民基金未發行任何產品。

Wind顯示,自2010年至今,益民基金的管理規模從65億元縮水至18億元。而與其同年成立的匯添富基金如今規模達到4023億元。

在益民基金看來,公司前幾年發展比較謹慎,規避了一些風險的同時,也錯失了行業發展的黃金時機。近幾年來,由于市場行情持續低迷,2015年后整個公募行業權益規模的發展都較為緩慢,公司18億元公募規模中絕大部分為權益規模,所以規模增長也不明顯。

盡管規模未能擴張,但自2007年以來益民基金已擺脫虧損,此后每年都有盈利。對此,益民基金方面對《投資者報》表示:“相比同期成立的公司,我司秉持相對謹慎的經營思路,保持公司每年處于盈利水平之上,待下個牛市時再采取積極擴展策略?!?/p>

益民基金認為,人員不穩定導致業績不好,影響公司產品的吸引力,與規模發展緩慢有一定關系,但并不是主要因素,公司員工流失率在行業中屬于平均水平略微偏上,主要因素還是因為錯失前幾年發展的黃金時機。公募基金行業先發優勢特別重要,未能抓住這一優勢的公司規模容易受到影響。

作為中小基金公司,益民基金未來將如何破解規模裹足不前這一問題?該公司的策略是,在產品布局上制定以被動產品為主,結合當前熱銷的主動型產品,打造特色化產品線的戰略。公司已朝此方向發力,2017年5月成立的益民中證智能消費主題基金,在當年獲得15%的收益率。

此外,益民基金在2018年3月成立了益民優勢安享混合型基金,“年內可能還有多只基金籌備發行?!惫痉矫嫱嘎丁?/p>

益民基金在基金經理薪資方面暫且無法與大型基金公司抗衡,指數基金不僅是未來行業趨勢,也能大大降低對基金經理的依賴。

“由于我司致力于打造以被動指數型基金為主的產品戰略,所以基金經理不是當下最關鍵的問題。如何開發出大量優質的指數型基金產品,吸引大量投資者,以差異化、特色化路線樹立益民指數品牌,才是最關鍵的一步?!币婷窕饘τ浾弑硎?。

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