上半年23家險企換帥 新險企高管多官員履歷受關注

潘亦純

近期，隨著北京人壽、信泰人壽等公司領頭者接連變換，保險公司的人事變動引起市場關注。據《投資者報》記者不完全統計，今年上半年，總共有來自23家險企的總計25位董事長、總經理職位發生了變更，與去年上半年基本持平。

記者注意到，新險企開業成為高管團隊變動的主要原因，一個有趣的現象是，這些新上任的高管多來自政府機構。此外，險企業績承壓、內部高管調動等也是變動的因素。

新險企高管多有官員任職經歷

今年上半年，黃河財險、北京人壽均獲批開業，一批新高管也獲批就職。其中，榮志遠、程蕖分別擔任黃河財險董事長、總經理職務，公開資料顯示，兩人都沒有保險從業經歷，榮志遠原擔任甘肅省公路航空旅游投資集團有限公司副董事長、黨委書記職務，程蕖則任甘肅省公路航空旅游投資集團有限公司副總經理（掛職），原定今年10月份掛職才期滿。

北京人壽則派郭光磊擔任董事長、汪軍擔任總經理。公司官網資料顯示，郭光磊此前曾任北京市水利局團委副書記，北京市團委副部長、常委，北京市金融工作委員會副書記，北京市門頭溝區委副書記等官職。而汪軍則算得上是一位保險老將，他曾在中國平安保險、英國標準人壽、標準人壽投資公司愛丁堡總部工作過，曾任標準人壽投資公司首席代表、渤海人壽董事、副總經理以及華安財險、華安資管董事等職務。

去年12月，三峽人壽也剛獲批開業。今年上半年，經監管批復，黎已銘將擔任該公司董事長，此前，他曾擔任永安財險重慶分公司總經理、重慶市萬州區人民政府副秘書長等職務。

記者發現，與以往新險企開業更喜歡從老牌險企高薪挖來高管人才有所不同，這些險企的領頭者更多是此前曾在注冊地政府任職的官員，這或許與新險企的區域性、政策性較強以及股東方包含國有企業等因素有關。由于入局保險業的政府官員此前大多沒有相關從業經歷，所以也引發了業界對于他們管理保險公司能力的擔憂。

2018年，國富人壽、海保人壽、瑞華健康3家險企獲批開業，其中，國富人壽是廣西的首家法人壽險公司，而海保人壽則是海南首家法人壽險公司，兩者性質均與黃河財險、北京人壽相似，其中，國富人壽第一大股東還是廣西自治區國有獨資企業——廣西投資集團有限公司，預計下半年，還將有更多的官員就職于新開業的保險公司。

新高管入局引遐想

除了新險企有新高管上任外，保險公司由于業績原因導致高管調動、險企體系內部正常調動等也成為董事長、總經理變更的原因。

5月份，永誠財險迎來了新任董事長——許堅，公司相關負責人對《投資者報》記者表示，根據組織安排，原董事長任仲成同志已調任至華能資本公司工作。永誠財險稱：“許堅同志從事金融保險行業30多年，具有較強的專業能力和行業管理經驗，擔任公司董事長是組織和董事會的安排，也是公司發展的需要。”資料顯示，許堅此前曾在紫金保險任黨委副書記、總經理等職務。上述相關負責人還對記者介紹稱，新任董事長正在熟悉新情況，并依據公司的特點，制定新的發展戰略，很快將推出實施。

確實，永誠財險也到了該改變的時刻。記者注意到，前幾年公司盈利狀況一直不錯，但2017年卻出現了虧損，金額為0.16億元。“當前，整個市場競爭日趨激烈，留給中小保險公司的發展空間非常有限，下階段，我們將走專業化的經營之路，在細分市場尋求新的發展路徑，研究推進新的經營戰略。”公司相關負責人解釋稱。不過對于業績下滑是否是前任董事長任仲成工作調動的原因之一，公司方面并未給予明確回復。

此外，李國夫獲批擔任信泰人壽總經理職務也引發了業界的諸多關注。公開資料顯示，李國夫是一名銀行業老將，歷任建設銀行多家支行行長、建行信托公司及租賃公司負責人、建行總行信用卡中心副總經理等職務，去年11月，他開始擔任公司臨時負責人角色。

實際上，信泰人壽過去幾年經營狀況并不好，2016年、2017年接連虧損，李國夫接過這一職務可以說責任重大，2018年第一季度，公司已經盈利了1.07億元，李國夫的經營能力接受了挑戰。

兩家險企連續兩年更換董事長

另外，還有國泰財險、英大人壽兩家險企值得關注，它們已經連續兩年（2017年、2018年）更換董事長人選。

今年上半年，國泰財險的董事長由趙穎變更為韓歆毅。這距離趙穎在2017年3月份獲批任職公司董事長不過一年多，據記者了解，韓歆毅與趙穎背景極為相似，韓歆毅也來自螞蟻金服，2011年他加入阿里巴巴，現任螞蟻金服副總裁兼CEO助理職務。國泰財險相關人士此前曾對媒體表示：“這只是普通的人士變動，不會給國泰財險的發展戰略帶來任何改變。”

英大人壽則在今年6月份，迎來了新任董事長丁世龍，去年4月，該公司剛剛更換了董事長。事實上，不只是董事長變動，公司的副總經理、監事、審計負責人三職位也均有所變化。

公司相關負責人對《投資者報》記者表示，董事長及其他高級管理人員調整均屬于正常的人事變動，符合監管和公司相關規定。而丁世龍就任以來，強調公司要立足于服務實體、服務主業、服務股東，堅持高質量發展。