抹平性別鴻溝

智能浪潮的到來重新定義了人類社會，而數字化技術帶來的顛覆力量或許能加速“性別平等”的實現 就《平等的力量：亞太地區性別平等之路》報告，《21CBR》記者專訪了麥肯錫全球資深董事合伙人、數字化麥肯錫亞洲區總裁沙莎女士，她專注領導數字化和數據驅動轉型，在麥肯錫有著近20年豐富的管理咨詢經驗。

亞太是世界上最具活力的地區，已成為由生產率、投資、技術和創新驅動的全球增長引擎。目前，女性正成為這一引擎新的驅動力，在維持和強化亞太地區增長方面不斷做出重要貢獻。身為職場女性，沙莎女士結合麥肯錫全球研究院的相關數據以及研究結果，分享了她對“性別平等”話題的觀點與看法。

在全球，因為性別差異導致的各類不平等現象大量存在，究其根源，哪三點原因最為凸顯？

S 我們認為以下幾方面的因素通常會影響“性別平等”水平：

首先，經濟發展水平：人均GDP水平與各地區性別平等水平的關系為正相關。具體而言，GDP較高的地區通常會對包括教育、醫療等在內的社會基礎設施進行更多的投入，從而滿足更多女性的需求，進而縮小性別差異。然而，單純依靠發展經濟來促進性別平等，其進程是緩慢的，目前，發達經濟體和發展中經濟體都存在一定程度的不平等現象，可見，影響性別平等的因素非常多元。

其次，文化因素與觀念：麥肯錫對世界經合組織（OECD）以及世界價值調查（World Values Survey） 的數據進行了研究并發現，社會文化與觀念對女性潛在發展的制約對性別平等水平有很大影響，這些傳統觀念通常對女性的社會角色有著根深蒂固的定位，極大制約了女性的發展。

最后，其他催化力量：包括科技、政府、市場在內的因素也是影響性別平等的重要因素。例如，隨著互聯網技術、移動終端的快速普及，電子商務和高科技企業建立了一套全新的業務模式，開辟出了線上業務這一全新的市場。相比一直由男性主導的線下業務，線上業務準入門檻較低，這為女性創業者提供了巨大的機會。

涉及到“性別平等”的話題，在研究中大都主要聚焦在哪幾個關鍵領域？

S 麥肯錫全球研究院對在全球范圍內影響“性別平等”的因素進行了廣泛分析，評分系統涵蓋了四大領域的共計15個因素。

第一大類領域是職場性別平等。其中因素包含了勞動參與率、專業性和技術型工作比例、同類工作的薪酬差距、女性占領導高位比例、以及女性承擔無償工作的比例。

另外三個領域均屬于社會性別平等。它們分別是關鍵服務與社會經濟驅動因素、法律保障和政治聲音、以及人身安全和自主能力。其中，關鍵服務與社會經濟驅動因素主要涵蓋避孕措施普及情況、孕產婦死亡數、教育水平、金融/財務參與度、以及數字化參與度；社會保障和政治聲音主要衡量了法律保障措施以及政治代表比率；人生安全和自主能力主要研究了出生性別比例、童婚狀況以及針對女性的暴力情況。

歐美發達地區和亞太地區相比較，關于“性別平等”的觀念和行動上的差異化主要體現在什么方面？

S 通過麥肯錫全球研究院的“綜合性別平等評分（GPS）”，我們發現，全球各地區在性別平等方面都還有很長的路要走，即便是發達地區也遠未實現平等（GPS滿分為1分）。從評分的角度，北美和大洋洲地區最高為0.74，南亞地區最低為0.44分，包含中國在內的東亞及東南亞地區總體評分為0.62，與西歐及中亞地區相當。

雖然每個國家和地區的現狀不盡相同，但在不少領域都存在共性。其中，全球范圍內都需要關注的問題是：經濟發展潛力不足、女性花費更多時間用于無償照看工作（包括照看老人、孩子）、法律保障薄弱、政治代表比例較低、以及針對女性的暴力行為。

與此同時，也存在一些地區性的問題。其中，勞動參與率較低（特別是高質量工種）、教育水平不均、財務參與水平及獲取科技比例較低、以及性別比等問題在印度和南亞地區需要得到更多的關注。

中國在推進“性別平等”的進程中，有哪些好的做法值得他國借鑒？還存在哪些困境？

S 我們的研究發現，中國的性別平等表現優于地區平均水平，在職場性別平等方面，中國的表現優于亞太地區平均水平，尤其是在女性的勞動參與率以及專業型和技術型工作參與率兩方面表現突出。

中國在女性電子商務和科技創業領域建立優勢，中國的女性勞動參與率在全球位居前列，從事專業型和技術型工作的女性多于男性，而且在蓬勃發展的電子商務和高科技領域擁有龐大的女性企業家群體。全球創業觀察組織（Global Entrepreneurship Monitor）數據顯示，中國信息通信技術行業企業家的男女比例為1.22，位居全球前列（在60個國家中排名第5），全球平均水平僅為0.43，亞太地區平均水平僅為0.48。

目前，中國明顯薄弱的環節是許多女性已經過度承擔了無償護理工作，而人口結構變化或將進一步帶來壓力。中國女性（15-64歲）日均工作時間為525分鐘，僅有55%屬于有償工作，總工作時間已超過29個樣本國家中的26個（只有印度、墨西哥和葡萄牙除外）。如今，人口結構的變化讓中國女性面臨著更為嚴峻的挑戰。

對于“性別平等”的呼吁往往也會演化成對于平等的過分“強調”，如何把握好尺度？

S 促進“性別平等”不僅僅是對女性個人或者家庭而言非常重要的問題，更會為未來企業乃至整個經濟的健康發展起到重要的作用。我們希望社會可以從宏觀經濟這個角度認識到性別平等的重要性。

在過去的十多年時間里，我們始終致力于通過研究提供強有力的數據支持，從而影響社會認識到性別平等對經濟發展的重要性。 麥肯錫全球研究院的研究提出，預計到2025年，促進性別平等能夠使得全球年均GDP總量比通常情況增長12萬億美元；亞太地區的增長約為4.5萬億美元；中國地區約為2.6萬億美元。

可見，追求“性別平等”不僅有助于女性脫貧、充分發揮個人潛力，更能成為經濟增長的重要力量助力經濟蓬勃發展。