沂南金礦弘揚沂蒙精神開啟黨建新時代

□ 康大維 鄭卜花

地處沂蒙革命老區腹地的山東黃金集團沂南金礦黨組織，牢記歷史使命，擔當發展責任，從加強黨的建設、凝聚智慧力量、推動老區經濟發展的高度，把沂蒙精神這筆寶貴精神財富傳承好、發揮好、弘揚好。

黨的十九大報告指出，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。發源于革命老區的沂蒙精神，為加強黨的建設提供了不竭的思想源泉和厚重脈絡。正如習近平總書記視察山東時指出：“山東是革命老區，有著光榮傳統，軍民水乳交融、生死與共的沂蒙精神，對我們今天抓黨的建設仍然具有十分重要的啟示作用。”“沂蒙精神與延安精神、井岡山精神、西柏坡精神一樣，是黨和國家的寶貴精神財富，要不斷結合新的時代條件發揚光大。”中共山東省委也作出了“以弘揚沂蒙精神凝聚起全面建成小康社會、奮力走在前列的強大精神力量”的重要決定。

習總書記的重要指示精神和省委有關文件，既是對沂蒙精神的高度評價和肯定，也對弘揚沂蒙精神、抓好黨建工作提出了更高的要求。

沂蒙精神是企業黨建巨大精神財富

沂蒙精神的形成和發展，貫穿在沂蒙紅色熱土革命、建設和改革的全過程。革命戰爭年代，沂蒙革命根據地黨組織，領導人民開展革命斗爭，出生入死、流血犧牲，以實際行動感染和教育了沂蒙人民；沂蒙人民從切身感受中作出了歷史抉擇，義無反顧跟黨走，建立了黨群之間、干群之間、軍民之間血肉相連的魚水關系，并在新中國成立以后以及改革發展時期得以深化發展，最終形成了“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神。

沂南金礦召開第十次黨代會

沐浴沂蒙精神的光輝，作為沂蒙革命老區沂南縣長子企業，沂南金礦走過了60年的風雨歷程，為沂南經濟發展作出了歷史性貢獻。上世紀七十年代，沂南金礦躋身全國十大黃金礦山第6位，2006～2009年連續三年保持全縣納稅第一大戶，貢獻了全縣十分之一的財政收入。特別是2015年由于平邑石膏礦事件影響，全礦長時間被動停產。沂南金礦黨委帶領全礦黨員干部、職工群眾，迎難而上、積極作為，成為臨沂市首批復工企業，生產經營迅速回歸正常狀態，一舉甩掉了歷史形成的“僵尸企業”的帽子。2017年實現減虧7000多萬元，計劃三年扭虧的目標有望一年半實現，賦予了沂蒙精神新的時代內涵。

從沂蒙精神的形成過程和沂南金礦弘揚沂蒙精神的實踐可以看出，新的歷史條件下，弘揚沂蒙精神，對于抓好企業黨建，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，具有重要的時代價值和非凡意義。企業各級黨組織傳承弘揚沂蒙精神，推動創新企業黨建，堅持黨的領導是首要前提，依靠職工群眾是力量源泉，黨員干部帶頭是關鍵所在，不忘初心、始終如一是根本保證。

在發展中推動沂蒙精神貫徹落實

扎根沂蒙紅色土地，沂南金礦黨員職工深切體會肩上責任很大、壓力很重，也時刻感受到沂蒙精神的激勵和鼓舞。該礦黨組織發揚光榮傳統，始終把弘揚沂蒙精神、抓好企業黨建貫徹企業改革發展的全過程，帶領職工群眾取得了實實在在的發展成效。

堅持謀長遠聚心力，樹立決勝發展信念。“革命理想高于天” 。弘揚沂蒙精神，抓好企業黨建，首先要黨員干部信念堅定，發展方向明確。2016年伊始，山東黃金集團全面實施以“爭做國際一流，勇闖世界前十”為戰略目標的“十三五”規劃，作為所屬企業，飽受停產困擾的沂南金礦深受鼓舞。該礦黨委不等不靠，組織認真學習這一戰略規劃，結合實際制定了《三年扭虧轉盈規劃方案》，通過召開職工大會、中層黨員干部會、黨支部黨員大會等進行反復宣講宣貫，讓黨員干部、職工群眾心里有了盼頭，重燃了發展的信心。道理明了，方向清了，目標有了，落實是關鍵，黨員干部帶頭是保障。沂南金礦黨委著力加強班子建設，強化黨委理論學習中心組的引導作用，開展“增強責任意識，提高執行力”思想大討論，倡樹“全礦一盤棋，上下一條心”的團隊意識和大局觀念，中層黨員干部在全礦職工大會上莊嚴宣誓，公開承諾做到“忠誠、干凈、敬業、擔當”。全礦上下堅定“一榮俱榮，一損俱損”發展信念，出重拳實施了“六大工程”“十大重點工作”，實現了復工后的良好開局。

堅持打硬仗敢創新，擦亮黨旗鮮艷本色。沂蒙人民在戰爭年代不怕流血犧牲，“旗幟在、陣地就在”成為沂蒙精神的經典寫照。沂南金礦黨組織時刻秉持這一光榮傳統，把黨旗插到生產的第一現場，引領黨員職工精神崛起。成立了以優秀黨員職工為主體的“攻堅突擊隊”，克服了高溫、高熱等惡劣環境，創造了全礦最為艱巨的工程項目全新掘進速度，這一事跡被搬到各黨支部“道德講堂”反復宣講。有了士氣，就有了底氣，更有了蝶變的心氣。沂南金礦黨委積極鼓勵創新思維，激發創新熱潮，自主研發的自動捕金機，結束了全礦60年依靠人工擺毯的歷史；研發的礦車修復設備，解決了“車斗變形，容量變小”的歷史難題。僅2017年上半年，就涌現出了33個科技創新項目、15個管理創新項目。秉持“山東黃金，生態礦業”理念，該礦大力推進安全生產、環境保護，徹底解決了20年環保手續不完備的歷史難題，并被國土資源部授予“國家級綠色礦山”。

堅持學英模講奉獻，發揚艱苦創業作風。在沂南革命老區，涌現出了以沂蒙紅嫂明德英、王換于、李桂芳、胡玉萍等為代表的群體光輝形象。同樣，在沂南金礦，也涌現出了省勞模付玉芳、全國新長征突擊手李道遠、全國總工會積極分子王培升、沂蒙紅嫂明德英女兒李長花等先進人物典型。沂南金礦以身邊的典型為生動教材，加強革命傳統教育，傳承老區優良作風，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，實踐“八項規定”，始終保持艱苦創業本色。在企業內部推行市場化，開源節流并舉，倡導“三線變二線，二線沖一線”，150多名黨員職工從管理、維修、后勤維修轉到井下一線參加生產，有史以來的鉆探記錄被改寫，取得了明顯發展成效。實施了質量管理“四了”標準：“別損失了，別貧化了，別選丟了，別賣賤了”，堵塞了管理漏洞，形成了閉環管理，實現了企業效益最大化。

培育弘揚沂蒙精神的實踐自覺性

沂南金礦黨組織在長期實踐中堅持的做法和形成的經驗，對于弘揚沂蒙精神，抓好企業黨建，具有獨特的啟示意義——

必須把堅定踐行群眾路線作為首要前提。弘揚沂蒙精神，抓好企業黨建，重要的一項內容是增進企業與駐地人民群眾之間的感情，引導黨員職工感恩老區人民，以實實在在的發展業績推動老區經濟發展。沂南金礦黨委在實踐摸索中總結形成了處理企業與外委施工隊伍之間關系的“五項原則”，即：企業需要外委隊伍；企業需要有能力的外委隊伍；企業與外委隊伍利益一致；外委隊伍按照正規途徑在企業獲取利益；引導外委隊伍攻堅克難。這一“五項原則”不僅從根本上理順了企業與外委隊伍的關系，也有效拉動了駐地經濟發展。此外，企業還從沂南當地招聘勞務派遣員工，制定實施激勵政策，幾年來就有200多名沂南老區子弟成長為企業正式職工，為解決駐地人民群眾就業作出了貢獻。

必須把加強黨支部建設作為重要著力點。黨支部是黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在弘揚沂蒙精神、抓好企業黨建的過程中，沂南金礦黨委樹立“一切工作到支部”的導向，深入推進“五建五爭”和標準化黨支部創建活動，黨支部工作開展得有聲有勢、富有特色。面向職工家屬開展了“親人的囑托”安全寄語征集活動，贏得了職工家屬的理解和信任，緩解了安全生產管理壓力；以黨小組為單位開展了“黨建+創新”活動，廣大黨員積極投入到技術攻關當中去，節約了生產成本，提高了生產效率；弘揚“黨員就是不同于一般職工”的理念，組織黨員開展義務勞動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

沂南金礦金龍分礦黨支部開展井上義務勞動

必須把完善黨建工作制度作為根本保證。弘揚沂蒙精神，抓好企業黨建，必須有一套行之有效的制度作為保障。沂南金礦黨委針對“一早兩多”（建礦時間早、退休職工多、遺留問題多）的實際情況，建立健全黨群聯絡體系機制，促進了企業的和諧穩定發展。比如，建立了離退休職工與在礦工作子女親情聯絡檔案，增強離退休職工與子女之間、企業之間的互動交流；建立了黨群工作調研、例會制度，隨時了解黨員職工思想動態；建立了礦領導定期接訪制度，有效化解各種不穩定因素；設置了職工意見箱，引導廣大職工通過正常渠道反映問題、提出意見和建議，激發了職工參與管理、監督管理的主動性和創造性。

黨的十九大報告強調，只要我們把黨自身建設好、建設強，就一定能夠引領承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進，勝利駛向光輝的彼岸。蒙山高，沂水長，愈久彌深的沂蒙精神必將在新時代不斷發揚光大。歷經沂蒙精神的洗禮，有著悠久歷史傳承的沂南金礦，必將煥發蓬勃生機，迎來新時代更加美好的春天！