西寧公交

西寧公交集團有限責任公司 供稿

年初相約話黨建 暢談思路謀發展

集團公司黨委召開2018年“年初相約話黨建”座談會

4月11日，西寧公交集團公司以貫徹落實西寧市委十四屆六次全會精神及全市組織部長會議精神為主題，按照市國資委黨委工作部署，召開2018年公交集團“年初相約話黨建”座談會。集團公司黨委班子成員，各級黨組織書記參加會議，集團公司黨委副書記、紀委書記盧春宏主持會議，西寧市國資委產權處處長李建勝蒞臨會議指導。

會上，盧春宏首先代表集團公司黨委回顧了2017年黨建工作，通報年度考核中存在的問題，部署下一步黨建工作計劃。各級黨組織書記結合2017年度基層黨建述職評議工作、組織生活會情況，認真查找梳理黨建工作中存在的差距和不足，形成基層黨建問題清單；以問題為導向建立問題整改任務清單，提出對集團公司黨委的意見建議清單，并針對2017年基層黨組織在黨建工作中存在的五方面問題，結合各自實際談黨建工作思路，研究解決問題的辦法、措施；明確了各支部黨建工作任務，達到了相互交流經驗、取長補短、互學互促的良好效果。會議對集團公司2018年黨建工作提出要求：

一是強化理論學習，提高政治標準。各級黨組織要認真組織，深入系統地學習《黨章》《憲法》，使學習規范化、制度化、常態化、科學化，進一步強化廣大干部黨員的規矩意識，推動形成尊崇黨章的行為自覺，要把黨章作為干部黨員工作的根本遵循和行為標尺，深入推進公交黨建向縱深發展。

二是嚴格工作標準，強化工作作風。以問題為導向，嚴格落實西寧市委、市經信委（國資委）黨委要求，進一步提升工作水平、工作標準，強化履職意識，完善工作措施，健全考核機制，對各級黨組織日常工作進行網格化管理，實行月記錄、季考核、年評價的考核模式，確保工作進度

和工作成效，進一步夯實基層黨組織基礎。三是創新工作方法，提升工作成效。各級黨組織要想新招、出實招，認真探索和創新黨建工作載體、豐富黨建內容，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，強化廣大黨員干部特別是領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺，切實持續整改黨建“四化”問題。四是提升業務能力，強化履職意識。充分發揮黨校在學習型黨組織建設、理想信念教育中的主渠道和主陣地作用，積極創新培訓模式，加大全體黨員培訓力度，促進黨員示范引領作用充分發揮，履職盡責意識不斷提升。五是夯實基礎工作，嚴格責任落實。各級黨組織要嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，堅持落細落小，持續組織干部職工深入領會“兩個絕對”的基本內涵，牢牢把握“‘絕對’關鍵在持續”的精髓要義，堅持把推動公交事業健康穩定發展作為全面落實“兩個絕對”要求的最大實踐載體，扎實推進“兩個絕對”具體化工作，夯實抓基層黨建和意識形態工作的基礎，為推動公司改革發展提供堅實的政治保障。

六是黨建經營同頻，推動企業發展。堅持黨建引領，堅持公交“始終姓黨、始終為民”的政治方向，遵循“發展為要，民生為本”的思想，黨政聚焦企業發展，同心而謀、同向發力、同頻共振，堅持以人民為中心的發展思想，努力創造良好穩定的安全生產環境，不斷提升服務水平，改善公交民生福祉，為努力建設“群眾滿意，員工幸福，黨和政府放心”的新時代文明公交，為做強做優做大西寧公交提供堅強的政治保證和組織保證。

會議結束前，西寧市國資委李建勝處長對本次座談會進行了點評并強調，2018年集團公司的黨建工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實十九大精神，以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為主調，以“兩個絕對”具體化為基準，進一步強化大局意識、責任意識，務實進取，開拓創新，為推動公交集團改革發展提供堅實的組織保障，不斷開創基層黨建工作新局面。