干部作風是政治生態晴雨表

政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。觀察一個地方、一個單位的政治生態，往往有一個直觀的標尺，那就是干部作風。可以說，干部作風是政治生態的風向標和晴雨表。

大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，就是正氣與邪氣較量的結果。根除頑疾，不能頭痛醫頭腳痛醫腳，必須找到病根、對癥下藥。“四風”問題尤其是形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，一個重要現實根源就在于存在滋生的土壤：不良政治生態。比如，一些干部注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，奉行“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。這些現象，既折射出華而不實之風，更說明“琢磨事不如琢磨人”“做事不如作秀”等為官“哲學”依然有市場，一些會吹的、善忽悠的人依然存在，崇尚真抓實干的好風氣還需要進一步樹立起來。

政治生態就像一片土壤，土壤一旦被污染，長于其中的樹木就會遭殃。在不健康的政治生態下，一些干部的黨性、作風、道德品質都或多或少受到不良影響。從這個意義上說，全面從嚴治黨，既要下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，也要著力凈化“土壤”，解決深層次的問題。

政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。營造風清氣正的政治生態，是一個復雜的系統工程，需要抓住關鍵環節、標本兼治。從把緊思想的“總開關”，到讓紀律規矩成為“帶電的高壓線”，從把好用人導向，到馳而不息抓作風建設，都是不可或缺的重要環節。把這些環節都抓實抓牢了，才能真正把權力關進制度的籠子，讓其在法治軌道上運行，才能涵養廉潔清明的政治文化，守護朗朗乾坤。

“夫欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”凈化政治生態，抓住領導干部這個“關鍵少數”極其重要。面對歪風邪氣，領導干部是敢于斗爭、敢抓敢管，還是不聞不問、聽之任之，甚至深陷其中，往往是決定一方政治生態好壞的重要“變量”。針對形式主義、官僚主義等突出問題，一把手就應一身正氣、勇于擔當，認真查擺本地區本部門本單位的形式主義、官僚主義問題，拿出過硬整改措施，帶頭改進調查研究，自覺反對特權，以“關鍵少數”的扎實行動帶動廣大黨員干部的作風轉變，為政治生態的凈化注入正能量。（文：顧遠山 來源：人民網）