廣安市廣安區： 營造“綠色”信訪舉報生態

成都市青羊區：

打造廉潔動漫創作傳播基地

近日，成都市青羊區紀委創新打造“中國·成都廉潔動漫創作傳播基地”。該基地分線上、線下平臺兩大部分，著力將廉潔元素融入動漫，用動漫傳承經典，建立了26個文創知名企業在內的動漫文化服務資源庫，創作出了《歡度中秋國慶、傳承廉潔家風》《清廉》等一批優秀廉潔動漫作品。截至目前，該基地先后創作廉潔動漫作品300余部，動漫作品中以“愛國、誠信、勤儉、友愛”為主題的“新十二孝”主題動漫片被納入中小學校德育教育內容。（劉偉）

射洪縣：

開展扶貧領域問題“回頭看”

4月以來，射洪縣紀委著力破解扶貧領域監督執紀問責渠道不暢通、監督不靠前、查辦受干擾“三大難題”。按照線索可查性的“高、中、低”三個檔次，集中對2016年以來受理的扶貧領域腐敗和作風問題進行“回頭看”；劃定2個紀檢監察室為執紀監督部門，帶著責任、問題、利劍開展監督；將全縣32個鄉鎮（街道）劃分為4個執紀審查分片協作區，分別由4個專職執紀審查的紀檢監察室聯系指導，統籌整合力量開展執紀問責。截至目前，該縣已立案扶貧領域的腐敗和作風問題29件。（黎琴 衡炳江）

營山縣：

遠程視頻接訪系統全覆蓋

營山縣紀委利用“廉潔營山”微信公眾號平臺，開發建成以縣紀委視頻接訪中心為龍頭、12個中心場鎮為支點、覆蓋全縣54個鄉鎮（街道）和部分重點村（社區）的遠程視頻接訪系統，突破了傳統的接訪模式，實現了上訪群眾通過遠程視頻與紀檢干部通過圖像、聲音等信息進行雙向同步傳輸與交流。去年以來，“廉潔營山”微信公眾號視頻接訪系統已受理群眾視頻信訪53件次，成功解決越級信訪問題10余件，有效遏制信訪增量、減少信訪存量，提升了基層信訪舉報辦理水平。（劉偉 石小鋒）

黑水縣：

組建工作組破解“單打獨斗”

黑水縣紀委監委針對鄉鎮紀委、派駐紀檢機構“單打獨斗、力量薄弱”的現狀，將全縣17個鄉鎮紀委和22個派駐紀檢機構負責人分組成6個工作組，聯合作戰，監督力量實現由弱到強的突破，破解了鄉鎮紀委、派駐紀檢機構監督乏力的瓶頸。督查采取異地、滾動、交叉的方式開展，堅持“檢查回避”，有效破解“熟人抹不開情面”的局限性，增強監督檢查的靈活性和實效性。截至目前開展常態督查1輪，發現問題40個。（任國梁）

今年以來，廣安區紀委監委加大宣傳“綠色”信訪舉報方式，針對存在的“纏訪、無理訪、越級訪”等“灰色”信訪，堅持每季度開展一次大排查大清理，深挖信訪“變色”因素，解決存在的問題。同時，拓寬暢通信訪舉報渠道，開設24小時舉報電話和網絡舉報平臺，將意見箱設置在村（居）民集中的小區以及交通要道，在場鎮醒目位置張貼二維碼，將監督舉報平臺送到群眾指尖。（何晟成）

蒼溪縣：

加強基層“微權力”規范運行

蒼溪縣紀委建立領導包片下訪工作制度，將全縣39個鄉鎮分成7個“責任片”，7個班子成員各負責一片，組織該轄區紀工委、鄉鎮紀委進村入戶，傾聽群眾意見，變群眾上訪為紀檢干部下訪，截至目前已走訪群眾200余人次，對發現的30余件涉及“微腐敗”問題線索嚴格依紀處理。同時，該縣開展紀委書記下基層活動，縣紀委書記、部門紀檢組長、鄉鎮紀委書記分別到信訪舉報問題較多的鄉鎮和幫扶聯系村及轄區村組開展接訪，起底基層“微腐敗”問題，今年以來，通過該活動，已受理群眾反映150余條，其中涉及違規違紀問題21件。（李君）

李家鄉：“1+3+5”整治扶貧領域腐敗

聚焦“1”個目標。聚焦如期“脫貧摘帽”目標，集中力量開展扶貧領域作風問題專項治理。

嚴格“3”項要求。強化組織領導，明確治理工作領導機構和辦公室職責，抓好工作落實。強化責任落實，將扶貧領域作風問題的整治落實到幫扶部門、鄉村組干部、第一書記頭上，轉變作風，以上率下，推動問題逗硬整改。嚴肅監督問責，鄉紀委建立舉報追查問責制度，將扶貧領域腐敗和作風問題作為紀律審查重點。

強化“5”項舉措。問題表現大排查，100余名鄉村組干部和第一書記對照問題清單開展自查認領。突出問題大整治，對突出問題“一對一”“點對點”實時跟蹤整改進度，掛賬督辦、定期對賬、辦結銷賬。整治情況大督查，對扶貧領域問題線索專項登記、優先處置，建立“脫貧攻堅戰況月公示”制。問效問責大警示，對扶貧領域突出問題，嚴格按照規定制度嚴肅問責追責，問題及時公開曝光。整治實效大提升，建立問題查找機制，強化問題整改督查督辦，逗硬問責追責，提升脫貧摘帽質效。

目前，已通報典型案例2次，自查自糾問題12個，監督檢查發現問題3個，整改問題15個。

西北鄉：縱深推進作風紀律建設

定期派發清單。全面推行工作清單制度，每月定期向黨委、政府班子成員和黨員干部派發作風紀律鞏固年工作清單，解決任務不清、責任不明現象，壓實工作責任。

常態暗訪督查。聚焦四風新表現，作風紀律建設突出問題，扶貧領域微腐敗等進行常態化暗訪督查。

公開警示曝光。堅持公開曝光制度，對作風不實，缺乏紀律意識、履責不到位的干部一律通報曝光，形成震懾。

堅持正向激勵。對涌現的先進“典型”和“標桿”，除表彰授予榮譽外，還優先納入評先樹優范圍。

嚴肅追責問責。加大執紀監督問責力度，對作風紀律建設不重視，責任不落實的干部嚴肅問責。目前，鄉紀委已對作風紀律責任不落實的2名干部進行了約談，作風不深入涉嫌違紀違法的1名黨員干部被立案審查。