招才引智 成就未來

文_當代貴州全媒體記者 / 王小婷

發展大數據，創新是動力，人才是核心，深入推進大數據戰略行動，需要持續強化對大數據等高科技領域的人才引進力度。

人才政策新、機制活、環境好，以大數據筑巢引鳳，貴州在謀求彎道取直中成果豐碩：作為中國首個國家大數據綜合試驗區，全球矚目的貴州大數據信息產業發展迅速，增長速度居全國前列。成績背后離不開貴州大數據人的“精耕細作”。

一直以來，貴州積極優化人才發展環境，以高層次人才隊伍建設為引領，吸引高智、高效、高能力的人才到貴州干事創業，為大數據戰略行動提供人才支撐。

積極創優人才發展環境

今年3月舉辦的第六屆中國貴州人才博覽會上，來自上海交通大學的唐新懷，帶著他自主研發的輿情大數據分析系統項目來到貴州。

唐新懷說，他已經關注貴州很久了，今年趁著貴州引進大數據項目的契機，希望能夠在貴州發展。

據了解，像唐新懷這樣到貴州省創新創業的大數據人才可申報國家“千人計劃”和貴州省“百千萬人才引進計劃”。入選貴州“百人領軍人才”和“千人創新創業人才”的大數據人才，首次可以分別獲得100萬元、50萬元的資金獎勵。經認定的高層次創新創業人才和急需緊缺特殊人才，還可獲得“人才服務綠卡”，持卡者在住房、家屬就業、子女入學等方面享受優惠政策和便捷服務。

多年來，貴州緊緊抓住人才這個根本和核心，為廣聚天下英才而發揮其所長，不斷完善政策措施、創優發展環境，全面建立“1+3+N”人才政策體系，為高層次人才量身定制“綠卡”服務制度，對引進的高層次人才給予人才津貼、住房補貼、科研經費等，實施“1+10”服務項目，確保各類人才引得來、留得住、能發展。此外，貴州正著力破除束縛人才發展的體制機制障礙，不斷健全完善更加科學有效的分配激勵機制，努力營造更加開放包容的社會環境，全力為人才發展開路護航。

今年4月，貴陽市發布《關于創新產業人才集聚機制助推大數據大工業大招商行動的十條措施》，重點針對機關單位外的產業企業人才，對重點產業、重點領域人才團隊在科技創新、成果轉化、標準制定、發明專利等方面的創新創業成果進行獎勵，根據高層次人才創辦企業或核心成果的經濟社會效益和生產經營業績給予獎勵。同時，按照國家有關規定報請批準后，貴陽市還將定期開展“貴陽市杰出人才”“貴陽創新創業人才”評選，重點對作出突出貢獻的重點產業領軍人才、創新創業人才給予表彰。

據統計，自貴州開始大數據發展征程以來，僅貴陽市制定實施的與大數據人才建設相關的政策文件就超過30部，幾乎覆蓋了引才聚才、選才育才、用才留才的人才隊伍建設全過程，全力為大數據人才發展開路護航。

人才“磁場”發揮效力

“人在干，數在轉，云在算。人是大數據發展的基礎和前提，只有人才興旺，大數據的發展才會迎來春天。”貴州省委組織部副部長，省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長朱桂云接受記者采訪時表示。

隨著中國電信云計算貴州信息園、中國聯通（貴安）云計算基地、全國首家大數據交易所、貴陽·貴安國家級互聯網骨干直聯點、蘋果iCloud數據中心、華為數據中心等項目落地實施，以及《關于加快大數據產業發展應用若干政策的意見》《貴州省大數據產業發展應用規劃綱要（2014—2020年）》《貴州省信息基礎設施條例》等支持政策相繼出臺，越來越多的國際知名企業紛紛將其數據中心落戶貴州，同時，各類大數據人才也紛紛選擇留在貴州。

今年32歲的羅光杰是貴州省地理國情監測特色重點實驗室主任、貴州師范學院農業生態與鄉村發展研究所所長，主要從事喀斯特流域地理過程、喀斯特鄉村地理等領域的研究工作。

2016年博士畢業后，羅光杰沒有像其他同窗一樣前往北上廣這樣的一線城市發展，而是選擇留在貴州。“這幾年貴州大數據產業風生水起，又有這么多利好政策，這正是我們年輕人干事創業的機遇。”

目前，貴州引進各類高層次大數據骨干人才2000多名，新建大數據及相關業態博士后流動（工作）站5個，引進院士及其人才團隊10人。

領軍人物來了，年輕人也跟著來了。據國家信息中心等機構聯合發布的《中國大數據發展報告（2017）》顯示，憑借數據資源優勢和大力度產業政策扶持，貴州貴陽和深圳、天津、南京等地一樣，大數據就業市場活躍，成為大數據人才流向的主要目的地、全國排名第二的“年輕人磁場”。

“量身定制”培養人才

“鞋合不合適，只有腳知道。”需要什么人才、如何使用人才，用人主體最有發言權。2017年12月，貴陽市出臺的《關于深化人才發展體制機制改革加快建設公平共享創新型中心城市的實施意見》對此做了解讀：人才體制機制改革要“從政府主導向用人主體轉變”。

意見指出，企業不再向政府“要”人才，政府也不再單純的“給”人才，而是通過政策支持、平臺建設、資金引導、服務保障等，激勵和引導人才圍繞產業發展自主創新創業，激勵和引導重點產業企業自主引進、自主培養人才。

對此，作為全省首家“貴州省大數據人才培訓基地”和貴陽市“大數據教育實訓公共服務示范平臺”， 貴陽大數據教育實訓基地先行先試：針對剛畢業的大學生，向他們培訓大數據收集、數據管理、數據維護等知識，首批31名學員如今全部在貴陽國家高新區內10家大數據企業就職；面對公務員，該基地開設了大數據應用能力提升示范培訓等系統課程。

貴州省對來黔發展的大數據高端人才，將給予更優厚的待遇，讓大家潛心創業、安心工作、順心發展。圖為第五屆中國貴州人才博覽會大數據人才招聘區。（劉先誠 / 攝）

同時，基地將建立健全專家智庫，利用成熟的培訓環境邀請更多大數據專家到貴州開展培訓，吸引他們在貴州干事創業；建立穩定的人才輸出渠道，利用產業、企業、項目優勢，積極搭建人才與需求單位的交流平臺，使培養的大數據人才落地貴州。

此外，貴州有超過60所高等院校分布于省內各個市縣地區，因此貴州省鼓勵各個高校、職業院校開設大數據相關專業培養大數據人才，并給予相應的專項資金獎勵，對于開展大數據項目研究高校給予項目經費支持。在大數據產業發展的驅動及政府部門的協調下，以貴州大學、貴州師范大學為代表的多所高校籌備開設大數據相關課程、專業，積極為貴州大數據發展培養人才。

巨大的發展潛力、對人才的充分尊重、寬松的創業環境賦予了貴州青春般的活力，貴州大數據產業正昂揚發展。