探析國有企業(yè)黨員隊伍建設的思考

劉文濤

摘 要：黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊伍的素質，在國有企業(yè)基層黨組織建設中發(fā)揮著重要的作用。

關鍵詞：黨員隊伍；建設；探索；黨組織

黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊伍的素質，在國有企業(yè)基層黨組織建設中發(fā)揮著重要的作用。新時期如何加強黨組織建設，提升黨員素質是國有企業(yè)基層黨組織工作中的一項重要內(nèi)容和重要課題。本文主要針對黨員隊伍中存在的一些問題，就這一課題提出一些看法和思考。

基層黨組織建設是整個黨建工作的基礎性工程，猶如高樓大廈的地基工程，決定著整棟樓的質量，而黨員隊伍素質的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象，關系到國有企業(yè)黨組織建設的成效。在當前新形勢下，黨員隊伍建設面臨一些新情況、新問題。隨著黨員隊伍不斷壯大、黨員隊伍的素質和能力參差不齊，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強，等等。如何按照習近平總書記的要求，加強黨員隊伍建設，全面提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模范帶頭作用，是當前國有企業(yè)需要解決的重要問題。

1 存在問題及現(xiàn)狀

（一）黨的組織生活有點單調。在生活中，會議生活的比例多一點，缺乏實際的內(nèi)容。還有在接受調查的全體黨員中，認為民主評議黨員效果流于形式，個別職工說開展的必要性不強，反映出了黨員民主評議工作效果不實。

（二）黨員作用發(fā)揮搭設平臺少。部分黨員想發(fā)揮作用，但受環(huán)境等因素的制約。有的黨員想發(fā)揮作用，有時候不知道怎樣才能發(fā)揮作用。有的想發(fā)揮作用，但怕別人說閑話，說出風頭，假積極，討好領導等消極的語言，導致黨員積極性不高；

（三） 個別黨員對入黨存在著許多模糊的認識。調研中證明，個別人對個人的經(jīng)濟收人和名利地位看得很重，把個人收人的多少、社會地位的高低當作人生的坐標和尺度，缺乏無私奉獻精神。還有存在重業(yè)務，輕政治的傾向 ，也就是一說干活可以，就是學習不積極，一談學習不是頭痛，就是有事請假。

（四）、部分黨員開拓創(chuàng)新意識不強。工作以應付為主，得過且過。一些基層干部“不求無功，但求無過”以及“差不多能應付過去就行”思想較為嚴重，安于現(xiàn)狀，不思進取。工作主動性差，等、靠、要思想嚴重，遇到困難繞道走，不能迎難而上，缺乏緊迫感和危機感，小富即安，小富即滿，渾渾噩噩混日子，安于現(xiàn)狀；部分黨員工作不落實，貫徹落實各項工作部署不夠堅決及時，責任心不強，遇事敷衍塞責，工作安排布置多，抓落實少，領導不問就沒有回音，辦事拖拉。

2 路徑探析

（一）進一步改進思想作風，著力解決不進取的問題。首先要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界來對待，以建立學習型黨員為目標，以黨員讀書競賽活動為契機，努力學習政治理論和經(jīng)濟、科技、法律知識以及業(yè)務知識。要適應不斷變化的新情況，在更新觀念、開拓思路、提高工作創(chuàng)造力上下功夫，敢于動真碰硬，敢于突破條條框框，敢于大膽探索實踐，敢于面對困難，有效化解制約發(fā)展的因素，牢牢掌握工作的主動權，堅決摒棄怕負責任、怕遭非議的思想，堅決克服因循守舊、不思進取的傾向，堅決克服不干事、保位子、守攤子、在其位不謀其政的傾向，堅決克服等、靠、要思想和遇到困難繞道走的傾向。

（二）進一步改進工作作風，著力解決不落實的問題。要注重從工作實踐中總結積累經(jīng)驗，注重從處理復雜問題、駕馭復雜局面中鍛煉實際工作能力，注重從基層群眾中學習工作方法，不斷提高實際工作水平。每個黨員要努力熟悉與自己分管工作相關的知識、法律法規(guī)、方針政策；善于發(fā)現(xiàn)潛在的矛盾和問題，掌握運行程序、操作規(guī)范、工作規(guī)律，切實解決工作能力欠缺的問題。建立健全工作責任制，營造求真務實的良好氛圍，使各位黨員真正把心思用到干事業(yè)上，把功夫下到安全生產(chǎn)上，下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。

（三）進一步改進黨員隊伍作風，著力解決凝聚力不強的問題。在黨員隊伍中開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉，提高黨性修養(yǎng)，增進黨員隊伍團結。黨員隊伍成員之間要與人為善，互相尊重，互相信任，坦誠相見，開誠布公，大事講原則，小事講風格，謀事不謀人，用權不爭權，做到分工不分家，互相支持，互相配合。牢固樹立全局觀念，不說不利團結的話，不做不利團結的事，不傳播和輕信小道消息，不搞親親疏疏，拉拉扯扯，團團伙伙。

（四）進一步改進生活作風，著力解決不自律的問題。在黨員隊伍中帶頭厲行節(jié)約，要堅持辦一切事情勤儉節(jié)約、量力而行的原則，堅決反對講排場比闊氣、搞鋪張浪費。嚴格執(zhí)行各項采購制度。對黨員社會交往、生活作風方面的不良現(xiàn)象，要及時提醒、批評、制止。經(jīng)常開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育列入黨員教育培訓規(guī)劃，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進教育方式，提高教育實效。

（五）豐富三會一課載體，提升黨員干部政治理論水平。理想信念教育是黨員隊伍建設的基礎。黨員多數(shù)處在區(qū)隊組織建設的主戰(zhàn)場，有的是兵頭將尾，多處于井下安全生產(chǎn)崗位的第一線，他們的黨性如何，能否充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，緊緊與黨的隊伍建設密切相關的，組織‘三會一課等黨的活動時，對黨的基本知識、基本理論，加強學習教育。在實際工作中，在堅持“導師帶徒”“一幫一、一帶一”這一傳統(tǒng)做法的基礎上，可借助“黨員示范崗”，開展“黨員責任區(qū)”、“為黨旗增輝添彩”主題活動等，進一步提升青年職工對黨的理論和實踐的技術水平。

（六）、鼓勵和發(fā)展合格黨員，為黨組織輸入新鮮血液。個別國有企業(yè)，目前黨員隊伍發(fā)展不平衡、黨員人數(shù)偏少、素質參差不齊等問題較為突出，新形勢下迫切需要一批講大局、肯吃苦、講奉獻的優(yōu)秀黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。我們應加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育，把入黨積極分子隊伍培養(yǎng)作為發(fā)展黨員工作的著力點來抓。各黨支部與礦組織部門要建立入黨積極分子檔案，實行動態(tài)管理和教育，并不斷改進入黨積極分子教育培養(yǎng)方法方式。一是確定兩名正式黨員作為培養(yǎng)人，抓好日常培養(yǎng)教育。二是通過吸收他們參加黨課學習和集中培訓，分配具體工作任務，激發(fā)他們的政治熱情使他們主動向組織靠攏。

（七）做好黨員聯(lián)系服務群眾工作。黨員干部聯(lián)系服務群眾是新形勢下堅持黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要課題。做好黨員服務聯(lián)系群眾工作，黨員領導干部及普通黨員要積極主動聯(lián)系服務群眾，真正做到黨員聯(lián)系群眾有載體，服務群眾有渠道，努力實現(xiàn)黨員聯(lián)系群眾全覆蓋，建立黨委委員與政工部門聯(lián)系基層黨支部責任制，提升黨支部的工作能力，夯實基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，及時協(xié)調和解決特殊環(huán)境下職工群眾中所滋生的各類矛盾和問題。全面提升黨組織全心全意服務職工的能力水平，切實發(fā)揮好新形勢下黨員在職工群眾中的帶領和帶動效應，讓廣大黨員在踐行群眾路線中受到教育、得到鍛煉，讓群眾在聯(lián)系服務中感到溫暖、得到實惠。

在我國，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中有重要作用，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，要適應企業(yè)發(fā)展的需要，就要加強基層黨員隊伍建設，提升黨員素質，增強黨性意識，充分發(fā)揮基層黨員在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中應有的先鋒模范作用。只有這樣，企業(yè)基層黨組織和企業(yè)基層黨員才會為實現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展做出更大的貢獻。