做新時代合格的國企組工干部

李振華

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。”新時代是奮斗者的時代。作為新時代國有企業的組工干部，就要提振精氣神，不馳于空想、不騖于虛聲，以擔當作為、開拓創新的精神，昂揚向上、奮發有為的斗志，迎難而上、攻堅克難的干勁，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。

堅守政治信仰。信仰堅定是組工干部的首要標準，作為服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，組工干部的政治信仰，就是對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對黨和人民的忠誠。信仰看似遠大，實際每時每刻都在起作用，須臾離不開。堅定政治信仰，要看大是大非面前能否站穩立場，做到政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》列出了“負面清單”，劃定了黨內政治生活的“紅線”。這些“負面清單”和“紅線底線”，考驗的是政治立場和政治定力，反映的是對黨的忠誠度。是否信仰堅定，要看急難險重時刻能否挺身而出。在關鍵時刻能否站得出來、危急關頭能否豁得出來，直接檢驗是否信仰堅定。要看失意委屈之時能否不忘初心。是否信仰堅定，不僅看其身處順境時的所作所為，更要看其身處逆境時能否堅守信仰、不忘初心，能否做到始終相信黨、忠于黨、服從黨。要看工作生活之中能否表里如一。是否信仰堅定，既要看關鍵時期，也要看平常時期；既要看大是大非，也要看細節小節，要保持始終如一看齊追隨的定力。

樹牢規矩意識。作風純正是組工干部的政治本色，公道正派是組工干部的立身之本。要在工作中強化紀律意識，做遵守黨紀和學法、守法的模范，嚴格按照組織程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”，該請示的請示，該匯報的匯報，落實層級管理制度，決不做“跑風漏氣”之事，確保在干部管理、監督上自身硬起來。要在工作中強化“敬畏”意識。心有所畏，才能對政治立場有所警醒，對職業操守有所堅持，對工作標準有所提高，對紀律紅線有所警惕，唯有如此，才能有做人的底氣、做事的硬氣、履職的正氣，才能始終樹立組工干部的良好形象。

提升業務素養。業務精通是組工干部的成事之基，要在工作中注重提升三種能力。要提升服務大局的能力，工作中要圍繞中心，體悟大局，服從并維護大局，結合自身工作實際，找準組織工作服務大局的結合點。要提升自主學習的能力，習近平總書記指出：“中國共產黨人依靠學習走到了今天，也要依靠學習走向未來。”作為一名組工干部，就要常存“本領恐慌”，擴容“知識內存”，不斷增加理論知識的“深度”、業務知識的“精度”、綜合知識的“廣度”，成為知識廣博的復合型人才。要有科學的思維、創新的舉措，統籌謀劃各項工作，提升創新工作的能力，自覺跳出機械完成任務的思維定勢，滿懷“逢山開路、遇水架橋”的開拓精神，在工作實踐中多開展調查研究，吃透“上情”和“下情”，堅持把上級要求與自主工作有機統一起來，在高標準完成上級“規定動作”的同時，積極主動地創新開展“自選動作”。

勇于擔當盡責。當前，全面深化改革正在國有企業穩步推進，但“抽脂強肌”的轉型壓力尤為突出，“通經活血”的自我革命極具挑戰，“水土不服”的思維定勢亟待突破，要求黨員干部必須打破傳統、革故鼎新。既要來一場“思維里的革命”，又要來一場“體系性的重塑”。組工干部要帶頭發揚人梯精神，甘當綠葉，甘做鋪路石，面對自身待遇，時刻保持一顆平常心，勇于跳出利益藩籬，拿出應有的政治覺悟、歷史擔當和高風亮節，勇于犧牲、甘于奉獻，自覺承小我之失，專心干事創業，做中國特色社會主義強國建設的生力軍。殫精竭慮是成就事業的可靠途徑，是實現人的全面發展的必由之路。那么，作為國企組工干部，就必須時刻認清責任，真正把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上，多為群眾辦實事、解難事，提升群眾的滿意度。

（作者單位：中國鐵路沈陽局集團有限公司）