打造組工“鐵軍”

郭忠良

新時代要有新氣象，新使命要有新作為。組織部門作為肩負著配班子、建隊伍、聚人才重任的職能部門，應以鐵的決心、鐵的舉措、鐵的紀律打造組工“鐵軍”，爭創“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，爭當新時代學習貫徹落實黨的十九大精神的先行者。

勤于鉆研，做博學篤志的組工干部。作為一名組工干部，要懷揣一顆進取之心，把加強學習貫穿始終，時常勤思靜學，培養一股才氣。要深學理論，特別是要帶著一股“鉆勁”學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強思想政治教育和黨性修養，堅定理想信念，筑牢思想防線，補足精神之“鈣”，做到權力面前不糊涂、利益面前不動搖、誘惑面前不動心。要精學業務，主動鉆研新形勢下組織工作的新要求、新任務，把組織工作的政策要求、業務流程、工作規范學深、弄懂、用活，不斷提高業務水平，真正成為組織工作“活字典”“業務通”。主動到基層一線去、到干部群眾中去，開展調查研究，摸清實際情況，不坐在辦公室里想問題、定政策，對聯系的領域、負責的工作要心中“一本賬”、說來“一口清”，使工作思路切合實際、措施辦法務實管用、解決問題精準有效。要在深入基層和服務群眾中增強宗旨意識、改進工作作風，認真傾聽群眾呼聲、真實反映群眾意愿、真情解決群眾疾苦，樹立組織部門和組工干部的良好形象。

善于創新，做勇立潮頭的組工干部。唯改革者進、唯創新者強。組工干部要提升創造力，確保組織工作與時俱進、永葆活力。不找借口找方法，在解決問題中創新、在狠抓落實中創新、在結合實際上創新、在為群眾排憂解難上創新，而不能怕擔責、怕麻煩，講條件、講理由。既要多謀劃黨建工作的創新思路，又要多想黨建載體活動的新舉措、新方法，還要多嘗試黨建工作的新機制、新模式，探索運用“互聯網+”思維為黨建工作注入新的活力。這就更需要組工干部在落實工作的基礎上，創造性地開展工作，樹立精品觀念，強化爭創意識，通過深刻剖析、借鑒經驗、查擺不足，用新視野定位、用新舉措推進組織工作再上新臺階。

敢于擔當，做迎難而上的組工干部。組織工作政治性、政策性、原則性強，工作中難免碰到矛盾和困難，這就需要組工干部去解決、去克服。這是義務，更是責任。作為一名負責任的組工干部，應有鐵肩擔道義的氣概，視權力為責任，把從政當作擔當。樹立嚴謹負責的工作精神和高度的政治責任感，在工作中主動亮身份、當先鋒、強服務、創特色，做到我是黨員我帶頭、我是黨員我先上、我是黨員我奉獻、我是黨員我擔當，使夙興夜寐、激情工作成為組工干部的工作常態。要樹立組工責任重于山、組織工作無小事的思想，對職責范圍內的事，全力以赴，毫不懈怠；遇到矛盾和困難，迎難而上，毫不退縮；出現問題和失誤，勇于擔責，毫不推諉。要以對黨和人民高度負責的態度，在難關面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，勇當工作標兵，爭做新時代先鋒。

嚴于自律，做克己奉公的組工干部。作為組工干部，一定要正確對待黨和人民賦予的權力，時刻做到自重、自省、自警、自律，正派做人、公道處事，煉就超然物外的浩然正氣，對手中權力常懷敬畏之心、常思律己之行。要堅持正確選人用人導向，做到一碗水端平、一把尺子量準，不以感情代替原則，不拿原則換取人情，為黨委使用干部當好參謀、把好關口。要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勇氣，旗幟鮮明地與選人用人上的不正之風作斗爭，敢于抵制、敢于較真，以實際行動捍衛組織工作的公平正義。大力弘揚組織部門的優良傳統、優秀文化，見人見事見思想，把抓工作同抓管理結合起來，把管事與管思想管作風管紀律貫通起來，把“三嚴三實”融入思想、融入工作，查找廉政風險，發現不嚴不實的問題，敢于板起臉來批評、糾正、處理，堅決防止“燈下黑”。要始終保持清醒的頭腦，時刻提高警惕，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，真正做到打鐵必須自身硬。（作者系撫順市東洲區委常委、組織部長）