對(duì)南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部全職教練員的現(xiàn)狀調(diào)查分析

□ 王森（云南師范大學(xué) 云南 昆明650500）

1、前言

2、研究對(duì)象與研究方法

2.1、研究對(duì)象

以南京市漢武道跆拳道7家直營(yíng)俱樂(lè)部14名全職教練員作為研究對(duì)象。

2.2、研究方法

（1）文獻(xiàn)資料法。

為了本文研究的需要，通過(guò)萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)、知網(wǎng)平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)檢索途徑，檢索關(guān)鍵詞“教練員現(xiàn)狀”、“跆拳道俱樂(lè)部”，查閱有關(guān)這方面的文章，主要目的是為撰寫本文的文獻(xiàn)綜述，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（2）訪談法。

訪問(wèn)漢武道跆拳道7家俱樂(lè)部14名全職教練員及管理者，就該俱樂(lè)部全職教練員的基本情況等問(wèn)題進(jìn)行征詢，并進(jìn)行了認(rèn)真的記錄和整理，為本文結(jié)論和建議的得出奠定基礎(chǔ)。

（3）數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

根據(jù)本文研究的需要，將訪問(wèn)結(jié)果（教練員的基本情況）登錄到excell表格當(dāng)中，為本文制作三線表生成條形圖、柱狀圖做準(zhǔn)備。

3、結(jié)果與分析

3.1、教練員的年齡、性別情況

表1 南京市漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員人數(shù)年齡統(tǒng)計(jì)表(N=14)

教練員的年齡結(jié)構(gòu)是指一個(gè)教練員群體內(nèi)，年齡層次的人在數(shù)量上的比例和相互組合關(guān)系。不同年齡階段的教練員在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法等方面也有著很大的不同。個(gè)合理的教練員團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由青年教練員、中年教練員(占主體)、老年教練員構(gòu)成，這是教練員隊(duì)伍發(fā)揮整體最大效能的有力保障。從表1可以明顯地看出，南京市漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員年齡在21-29歲區(qū)間的有10人，占總?cè)藬?shù)的71.4%。30歲以上的有1人，占總?cè)藬?shù)的7.2%；18-20歲的教練員3人，占調(diào)查總數(shù)的21.4%。由此可知，教練員大多數(shù)集中于30歲以下，是一支年輕的教練隊(duì)伍。年輕的教練員的思維模式相對(duì)比較活躍，精力也比較充沛。對(duì)于剛起步的公司來(lái)說(shuō)，正是管理者的首選。但在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，相對(duì)年長(zhǎng)的教練員就要欠缺一些。

圖1 南京市漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員的性別統(tǒng)計(jì)

通過(guò)圖1可以明顯地看出，在被調(diào)查的13名跆拳道全職教練員中，男性與女性的跆拳道教練員存在明顯的差異，男性教練員有10人，占被調(diào)查者人數(shù)的71.4%，女性教練員僅有4人。僅占被調(diào)查者人數(shù)的28.6%。可以看出，男女比例嚴(yán)重不平衡。其主要原因在于，跆拳道動(dòng)作是以腿法攻擊為主的，在體能，速度，力量，打擊效果方面都有一定的要求。而男性無(wú)論在力量、速度、體能、反應(yīng)力等方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)的女性，這就導(dǎo)致從事跆拳道事業(yè)的女性要少于男性。

3.2、教練員的訓(xùn)練年限

表2 南京市漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員訓(xùn)練年限情況一覽表（N=14）

一個(gè)運(yùn)動(dòng)員競(jìng)技水平的高低和理論知識(shí)的多少，在一定程度上取決于其訓(xùn)練年限的長(zhǎng)短。

從表2可以看出，訓(xùn)練1年以下的，沒有。訓(xùn)練年限1年以下的沒有，1-2年之間的有5人，占35.7%。訓(xùn)練年限3-5年的有7人，占50%。訓(xùn)練年限5年以上有2人，占14.3%。館內(nèi)教練員都是體育專業(yè)的本科生，在校的專業(yè)都是跆拳道，訓(xùn)練的年限是根據(jù)在校的訓(xùn)練時(shí)間開始計(jì)算。訓(xùn)練年限3-5年之間占到50%，由于剛出校門進(jìn)入到跆拳道教練的團(tuán)隊(duì)占大比重。而5年以上的教練員相對(duì)很少。主要原因在于，漢武道跆拳道俱樂(lè)部是一個(gè)剛起步，處在發(fā)展階段的公司。

3.3、教練員的段位水平情況

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，無(wú)段位者5人占35.7%，黑帶一段6人所占比例42.9%，黑帶二段1人所占比例7.1%，黑帶三段及以上2人占14.3%，在跆拳道項(xiàng)目中，我們都是根據(jù)教練員道帶上橫杠的多少，來(lái)判斷其段位的高低，從而說(shuō)明教練員的技術(shù)水平。跆拳道段位制考核是有統(tǒng)一的考核機(jī)構(gòu)的，參加考核的教練員必須符合規(guī)定的年齡和一定的訓(xùn)練年限。從表1和表2中可以清晰地看出，南京漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員的年齡和訓(xùn)練年限是完全符合晉級(jí)要求的。他們沒有考取段位主要在于漢武道跆拳道俱樂(lè)部暫時(shí)沒有規(guī)定段位的高低和收入水平有關(guān)。

表3 段位等級(jí)一覽表

3.4、教練員的培訓(xùn)情況分析

表4 教練員參加培訓(xùn)情況一覽表（N=14）

根據(jù)表4可知，對(duì)參加跆拳道培訓(xùn)學(xué)習(xí)持必要態(tài)度的有7人，占總比例的50%，持不必要態(tài)度的有1人，占總比例的7.1%，持無(wú)所謂態(tài)度的有6人，占總比例42.9%，據(jù)調(diào)查得知，南京漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部的全職教練員主要來(lái)自體育專業(yè)院校的本科畢業(yè)生。該部分教練員在校期間考取的有關(guān)跆拳道方面的證書比較多。為何進(jìn)入社會(huì)公司時(shí)，參加的培訓(xùn)機(jī)會(huì)就變少了呢？在和教練員的訪談中得知，教練員參加各種培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)少是由于教練員對(duì)參加培訓(xùn)的態(tài)度不夠強(qiáng)烈。以及該俱樂(lè)部的教學(xué)工作比較繁重，教練員沒有足夠的時(shí)間去參加有關(guān)自身事業(yè)的學(xué)習(xí)。從另一方面反映出南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部教練員的短缺這一問(wèn)題。

3.5、教練員的教學(xué)年限

教練員的教學(xué)年限主要是指教練從事某一項(xiàng)目的訓(xùn)練指導(dǎo)的專業(yè)人員投入其該有的精力來(lái)做一件事的時(shí)間期限。所謂教練員聰慧的資質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)就是從這方面體現(xiàn)出來(lái)的。總體而言，根據(jù)學(xué)員自身的特點(diǎn)，他們采取的教學(xué)方法也是不同的。靈活有序的訓(xùn)練氛圍，效果是顯而易見的。表5所示，南京漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部的全職教練員有1年以內(nèi)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的有2人，占14.3%，有1-2年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的6人，占42.9%，有2-3年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的2人，14.3%，有3-5年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的3人，占21.4%，教學(xué)年限在5年以上的有1人，占7.1%。整體而言，南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部全職教練員表現(xiàn)出的教學(xué)時(shí)間太短的原因，主要是和該俱樂(lè)部教練員擁有一支年輕隊(duì)伍這一現(xiàn)象相吻合。跆拳道運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)用腳進(jìn)行搏擊格斗的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，動(dòng)作難度和運(yùn)動(dòng)量相對(duì)較大，受這一特點(diǎn)的影響，教練員一般為精力旺盛的年輕人，教學(xué)年限較少，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。通過(guò)這個(gè)結(jié)論，建議南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部可以采用老帶新的分配方式，讓年紀(jì)大的教練員傳授一些工作經(jīng)驗(yàn)給年輕的教練員，也能夠用年輕教練員的活力感染老年教練員，互幫互助。這樣一來(lái)，可以更大層度上的促進(jìn)教練員對(duì)學(xué)員的教學(xué)方面的改進(jìn)。

表5 教練員的教學(xué)年限（N=14）

3.6、教練員制定訓(xùn)練計(jì)劃情況

教學(xué)計(jì)劃的制定指的是教練員進(jìn)行課堂教學(xué)時(shí)，采用科學(xué)的手段，有計(jì)劃的安排教學(xué)方面的指標(biāo)。教練員一般可以通過(guò)“中國(guó)跆拳道協(xié)會(huì)”的晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。據(jù)表7顯示，南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部的全職教練員經(jīng)常制定教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃的有11人，占78.6%。偶爾制定教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃的3人，占21.4%。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因在于南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部自身的特點(diǎn)，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，由于俱樂(lè)部部分資歷比較深厚的教練員，對(duì)該俱樂(lè)部學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度有一定了解。所以并不是每節(jié)課都需要。

3.7、教練員的職業(yè)資格認(rèn)證

跆拳道教練員的資格證書評(píng)估主要體現(xiàn)在教練員的教學(xué)資格和教學(xué)能力，只有考取職業(yè)的資格證書，才有資格從事教學(xué)工作。在我國(guó)，考取教練員資格證書的基礎(chǔ)條件是跆拳道黑帶一段。從原則上講，沒有資格證書的教練員人數(shù)在跆拳道俱樂(lè)部應(yīng)該為零的。但由于俱樂(lè)部管理系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)在我國(guó)并不完美以及其他客觀原因，很多俱樂(lè)部的教練員在我們國(guó)家是無(wú)證上崗的。表6所示的，對(duì)南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部教練員資格證書的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，擁有教練資格證書的有7人，占50%，無(wú)證書者7人，占50%。可見，南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部全職教練員無(wú)證在崗的形勢(shì)是嚴(yán)峻的，沒有教學(xué)資格的教練員占總?cè)藬?shù)的1/2，可以反映出南京市漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部的管理和監(jiān)督制度并非完美無(wú)缺，甚至嚴(yán)重影響俱樂(lè)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。想要改善這一情況，我們要加大力度，尋求有效合理的方式方法來(lái)進(jìn)一步提高俱樂(lè)部教練員們?cè)谙嚓P(guān)事業(yè)方面的考試制度，并且努力積極的完善俱樂(lè)部管理監(jiān)督系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上還需要和俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臏贤ǎ鞯霉芾碚叩闹С峙c配合，盡最大的努力將南京漢武道跆拳道直營(yíng)俱樂(lè)部打造成標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

表6 教練員的資格證書統(tǒng)計(jì)（N=14）

4、結(jié)論

（1）南京市漢武道跆拳道俱樂(lè)部全職教練員的男性明顯多于女性，且年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)一個(gè)層次分明的梯形狀，以及教學(xué)時(shí)間都是比較短的，它是一個(gè)相對(duì)年輕的教練團(tuán)隊(duì)；

（2）教練員的訓(xùn)練年限很少，且在從事跆拳道教學(xué)方面的時(shí)間一定的短暫性，但時(shí)間分布比較平均；

（3）該俱樂(lè)部的教練員對(duì)于晉升自身段位、考取職業(yè)資格證書以及更高的資格證書，并沒有太多的想法。側(cè)面反映出該俱樂(lè)部教練員的短缺以及在教練員的管理制度和監(jiān)督制度上存在嚴(yán)重的缺口，嚴(yán)重影響了俱樂(lè)部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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