警惕職場中的四大誤區(qū)

步入職場多年，許多人感到并沒有得到預(yù)想中的晉升或覺得晉升速度慢，分析原因，除了期望值過高外，還可能是陷入了下面這些職業(yè)發(fā)展的誤區(qū)。

誤區(qū)一：工作和職業(yè)分不清

在英語里，工作和職業(yè)這兩個(gè)單詞分別是job 和profession，含義的區(qū)別很大。工作是謀生的手段，而職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)，比如當(dāng)一名醫(yī)生，提高自己的醫(yī)術(shù)、治病救人、成為名醫(yī)，這是職業(yè)。

對待自己的職業(yè)，需要專業(yè)的工作態(tài)度，就是一切以工作目標(biāo)的達(dá)成為中心。所有的溝通、會議、關(guān)系的建立、工作的分配等，無一不是以此為主要目標(biāo)。在工作中，很多因素都會使我們的工作不順利，比如個(gè)人能力的局限、溝通不順暢、情緒波動，或者其他原因，這是很多職場上的人感到心累的原因。在這種情況下能否把事情做好，就體現(xiàn)出是否有職業(yè)素質(zhì)了。專業(yè)人士做事情會從職業(yè)本身考慮，在工作中要少受負(fù)面情緒影響，避免采用消極的手段來應(yīng)付工作。當(dāng)我們做事變得非常專業(yè)時(shí)，同事們也會用同樣的態(tài)度和我們打交道。

誤區(qū)二：把自己僅當(dāng)作單位的過客，而不是主人

今天工作的流動性非常大，很多人平均三四年就會換工作。人一旦覺得自己是過客，常常就會對很多該完成的工作視而不見，也懶得建立和維護(hù)與同事的關(guān)系。雖然他們想的是利用這個(gè)工作作“跳板”，但是一旦有了過客心態(tài)就容易不求上進(jìn)，對自己最大的害處是既浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間，又喪失了鍛煉的機(jī)會。……