“小站”發揮大作用

近年來，臺安縣堅持問題導向，著眼解決基層黨務工作人員力量薄弱這一突出問題，在建好、用好、管好基層黨建工作指導站上下足功夫，傾力打造一支推動基層黨的組織建設全面進步全面過硬的攻堅隊伍。

高標準建站，筑牢基層黨建工作前沿陣地

在選人方面，設立“四不要”門檻，即“怕苦怕累的不要、不敢擔當的不要、信念不堅定的不要、作風不良的不要”。經層層選拔，配齊基層黨建工作指導站站長5名、專職指導員5名。縣委組織部為基層黨建工作指導站統一采購配備辦公設備，基層黨建工作指導站的日常工作經費實行實報實銷、憑票入賬。在制度方面，建立了關于學習、例會、督查等8項制度，劃出“硬杠杠”、明確“責任田”，做到制度上墻、責任上墻、任務清單上墻，實行“掛圖”作戰。同時，建立、完善和更新“基層檔案資料庫”，為有效開展指導工作提供參考。

大功率運行，推進黨建任務“落地開花”

在縣鎮村三級黨組織和村“兩委”換屆工作中，基層黨建工作指導站成為中堅力量：暗訪摸排換屆存在的重點難點問題，指導鎮、村嚴把人選提名關，嚴格把握換屆程序；設計模板材料，全程參與縣、鎮黨代表人選審查和考察、會議籌備、材料把關、印票計票等環節；深入一線督導換屆風氣，確保換屆風清氣正、平穩有序。在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，基層黨建工作指導站人員全部充實到臺安縣“兩學一做”調研組，抓學、促做、督改，把黨課搬進田間地頭、工廠車間，把載體活動開展在街頭巷尾，把問題整改到群眾滿意為止。……