遼寧敞開胸懷張開雙臂擁抱人才

□供稿/遼寧省委組織部人才工作處

□編輯/厲 飛 郭 玲鄒文靜 劉向宇

4月16日，遼寧省政府新聞辦舉行發布會，省委組織部相關負責人介紹了遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃和“興遼英才計劃”有關情況，并與省教育廳、省科技廳、省人社廳、省科協相關負責人一同回答了記者提問。

牢固樹立“人才是第一資源”理念，省委、省政府高度重視人才和人才工作，堅持“抓人才就是抓發展、興人才就是興遼寧”，奮力開創新時代遼寧人才工作新局面。今年3月，省委、省政府正式印發《遼寧省人才服務全面振興三年行動計劃 （2018—2020年）》，同時啟動實施重大人才工程“興遼英才計劃”，向全社會傳遞出了遼寧高度重視人才工作和求賢若渴、廣納天下英才的強烈愿望。遼寧正敞開胸懷、張開雙臂擁抱人才。

緊緊圍繞加快推進遼寧老工業基地振興發展這一中心任務，堅持用人才支撐“一帶五基地”建設和“五大區域發展戰略”，努力形成人才引領創新、創新驅動發展、發展集聚人才、人才服務振興的良好局面，三年行動計劃結合遼寧實際，提出了26個方面重點任務和政策措施，分量重，含金量高，操作性強。一是突出高精尖缺導向，實施高層次人才培養引進工程；二是統籌兼顧，協調推進各類人才隊伍建設；三是堅持以用為本，實施人才服務振興智力支持行動；四是著力改革創新，不斷優化人才創新創業環境。

針對我省人才發展中亟待解決的重大問題，三年行動計劃聚焦6個方面，提出了12條政策“干貨”。聚焦6個方面，即聚焦“放權松綁”，使人才輕裝上陣；聚焦分配機制，使人才名利雙收；聚焦開放合作，使人才合理流動；聚焦平臺建設，使人才干事創業有舞臺；聚焦社會化市場化改革，為人才創新創業添動力；聚焦服務保障，解除人才后顧之憂。12條“干貨”包括：高校、公立醫院和科研院所等事業單位可以自主招聘高層次緊缺人才，允許以上單位突破績效工資控制線；全面推行對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員給予不低于70%比例獎勵和報酬的激勵政策；建立博士、博士后職稱評審綠色通道；對不愿意改變國籍、戶籍、外國永久居留權的國內外高層次人才，給予戶籍居民同等待遇；對業績突出、解決制約我省產業發展重大關鍵問題、取得顯著經濟社會效益的院士專家工作站等創新創業平臺給予資金獎補；鼓勵銀行、保險等金融機構推廣“人才貸”“人才投”“人才保”等創新業務等。

為推動三年行動計劃貫徹落實，當前和今后一個時期，我省將啟動實施重大人才工程“興遼英才計劃”，重點支持20名左右杰出人才、700名左右領軍人才、700名左右青年拔尖人才、200個左右高水平創新創業團隊，以人才工程項目為牽動，推動全省人才事業創新發展。

“興遼英才計劃”主要亮點集中體現在3個“關鍵詞”上，即“高端引領”“真金白銀”“優中選優”。高端引領就是主動對接國家“千人計劃”“萬人計劃”，緊緊圍繞“五大區域發展戰略”和“一帶五基地”建設對高層次人才的需求，重點支持活躍在創新創業各個領域的高層次人才和高水平團隊。人才投入是贏得未來的戰略性投入，是效益最大的投入，未來3年，省委、省政府將以遼寧前所未有的力度持續加大投入，拿出真金白銀，支持高層次人才隊伍建設。優中選優就是通過嚴格的程序，實現制度公平公正，操作簡明高效，人選優中選優，聚天下英才而用之。