關于基層黨支部建設的調查與思考

肖春紅

基層黨支部是黨組織的最基本的、也是最基礎的組成部分。“上面一根針，下面幾條線”。 它擔負著把上級的路線、方針、政策“下達”落實到基層的重要任務，對推動隊伍發展，建設和諧企業起著重要的促進作用。在新形勢下，如何加強黨支部建設，發揮黨支部的“戰斗堡壘”作用，更好地為生產經營服務，營造團結、奮進、穩定、和諧的干事環境？筆者以采服中心涪陵經理部黨支部建設的調查為背景，同時吸收了同行業其他一些先進黨支部工作的一些相關信息，對有關問題進行了淺顯的分析與思考。

一、基層黨組織的基本情況

采服中心涪陵經理部前身為井下作業處涪陵項目部，于2014年5月成立，2017年1月1日更名為采油氣工程技術服務中心涪陵經理部。目前，涪陵經理部是黨總支部建制，隸屬于采服中心黨委。所屬基層黨組織7個，總支下設2個黨支部，即機關黨支部和應急救援隊黨支部，其中機關黨員20人（含1名掛靠黨員），應急救援隊黨員8人；按照“區域集中管理和專業化管理相結合”的管理模式，同時兼管涪陵罐車隊黨支部、測試計量站黨支部、消防站黨支部、LNG工廠黨支部等4個黨支部，以及1個技術監督站黨小組。

二、黨支部建設中存在的問題與原因分析

在外會戰的這種機制下，既要適應新體制新要求，抓好隊伍整合，機構整編，業務歸并的同時，又要跟上新形勢新要求，消化改革重組中的問題和矛盾，拓展市場業務，各基層黨支部在加強自身建設、提高黨員政治素質和思想素質等方面做出了努力，為凝心聚力，促隊伍和諧發展做出了一定的貢獻。……