基層黨員領導干部如何傳遞“正能量”之思考

王振東

摘 要：“正能量”，原本隸屬物理學科的詞匯，如今逐漸延伸為一種健康樂觀、積極向上的動力和情感，是社會生活中積極向上的行為。當下，“正能量”一詞高頻率見諸網絡，而且延伸到了紙媒、電視等各大媒體，成為時下最為陽光、最為振奮、最為鼓舞人心的一股溫暖力量。

關鍵詞：傳遞；基層黨員；正能量

以習近平同志為黨中央的新一屆領導集體在工作開局階段，轉變作風、端正學風、改進文風，啟動著一場風氣革新，這是從中國領導人身上傳遞的一種“正能量”。本人就基層水利部門如何激發職工的正能量，單位職工在新形勢下、新常態下如何保持“蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣”，如何成為良好社會風氣的引領者和先行者，如何在保障水路暢通、獻身水利事業中傳遞“正能量”進行了思考。

一、 為何要傳遞正能量

由于西方資本主義一些腐朽落后文化乘勢而入，宣揚資本主義金錢至上的生活方式，加上市場競爭、利益導向以及分配不公、收入差距拉大等現實問題的存在，本人發現身邊存在這樣的一些現狀：

一是牢騷滿腹，抱怨不斷。有少部分職工經常議論別人的三長兩短，在一些私下場合講客觀，發怨言：假如我負責某個部門工作，假如我要是負責這個項目，我也會怎樣怎樣，不講主流，只看缺點，會上研究時不發言，會后臺下搞自由主義，以不妥當的形式表現出對單位及部門的工作目標和工作要求的懷疑和不滿；好像這世界就只有他一個人是正確的，就他一個人是偉大的，別的人都對他不好，都對不住他，別人在他眼里一無是處。……