全國五四紅旗團委（1）

云南省建設(shè)投資控股集團有限公司是云南省重要骨干國有企業(yè)，現(xiàn)有職工18000余人，其中35歲以下青工11000余人，占職工總數(shù)的60%；建立基層團組織63家，團員7541人。近年來，集團團委在團中央、團云南省委和集團黨委的正確領(lǐng)導下，堅持把培養(yǎng)省屬重點建筑行業(yè)的建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責任，認真學習踐行習近平系列重要講話精神，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，緊扣企業(yè)重組改革發(fā)展任務(wù)，認真履行團的基本職能，創(chuàng)新性開展團的各項工作，切實服務(wù)云南建投集團邁向世界五百強的跨越發(fā)展目標，立足崗位建功立業(yè)，擦亮團建老品牌，引領(lǐng)青年職工成長成才。

堅持政治引領(lǐng)“青”思想

集團團委堅持把“黨建帶團建，團建促黨建”作為團內(nèi)政治工作根本主旨，將團建工作目標納入黨委重要工作日程，建立起“四同時”黨團共建機制。

1.團建目標與黨建目標同謀劃。集團兩級黨委重視發(fā)揮好青年群體的基礎(chǔ)作用，定期召開職代會、工作會等各類會議，要求團干部或青年代表列席，共同研究企業(yè)團青工作。做到政治上引領(lǐng)青年，工作上引導青年，思想上凝聚青年，文化上關(guān)愛青年。

2.團的組織與黨組織同建設(shè)。“項目在哪里，黨組織就建在哪里，青年在哪里，團組織就建在哪里”。根據(jù)建筑行業(yè)特點，集團兩級黨委團委在重點項目，一線工地成立臨時黨組織以及臨時團支部。

3.團的工作與黨的工作同考核。集團黨的建設(shè)工作目標責任制中，將共青團工作列入黨委工作目標考核范疇，在基層黨的書記抓黨建工作考核中，共青團工作作為重要內(nèi)容列入。在兩級團委工作目標互評互核中，基層黨委班子對本級團建工作的評價意見占考核評分比例10%。

4.青年干部與黨的干部同培養(yǎng)。從2013年開始，集團黨委每年定期選拔35歲以下年輕后備年輕干部充實企業(yè)人才隊伍建設(shè)，40余名年輕干部列入本級班子成員管理。同時兩級黨委還進一步實行團青干部兼職黨委、工會部門干部，建立青年人才庫，健全青年人才崗上鍛煉的培育機制。定期舉辦基層團干部培訓班，并有針對性選派團青干部參加集團黨委黨政干部培訓班。

著力擦亮“青”字號品牌

集團團委通過青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀青年項目經(jīng)理等共青團品牌，實現(xiàn)黨政“投資”、團委編導、項目搭臺、青年唱戲，將團建品牌打造成為凝聚青年智慧和力量的重要平臺。在兩級公司急難險重任務(wù)中，隨處都能看到團員青年的身影：魯?shù)榈卣饟岆U救災和災后重建期間，集團團委成立十余支青年突擊隊，按時完成魯?shù)榭h災區(qū)重建，在較短時間內(nèi)使保障災區(qū)學校按時開學，災區(qū)群眾順利搬進新居，得到省委政府與人民群眾的高度贊揚；修建香麗高速期間，近千名青年職工風雪寒天堅守崗位，積極投身于急難險重任務(wù)，構(gòu)筑了民族和諧的青春“天路”。

新形勢下，集團團委進一步優(yōu)化團建工作方式方法，擦亮青字號招牌。堅持了32年如一日定期組織團員青年參加“西南、西北八省（區(qū)）建筑業(yè)貢獻杯”聯(lián)賽活動，斬獲 “優(yōu)秀青年突擊隊”、“優(yōu)秀青年項目經(jīng)理”等各類獎項；積極開展青工工作研討會，1篇研討論文被評為2015年云南省國資委群團工作調(diào)研論文一等獎。

集團兩級團組織重視團建榮譽對一線青工的鼓舞作用。近五年來，集團團委“青字號”工作成績突出，下屬1家基層單位獲得2013年度全國青年文明號，3家集體獲得云南省青年文明號“杰出號”；2012年至今，17個集體、項目部獲得國家、云南省、州市級青年文明號、集體號、安全生產(chǎn)示范崗等榮譽稱號。10項成果申報2015年云南青工“五小”科技成果認定。

團建夯實“青”基礎(chǔ)，服務(wù)重點青年群體

（一）“三句箴言”促進基層團組織有形化建設(shè)。

一是重視發(fā)揮兩級團委引領(lǐng)作用。根據(jù)集團整合重組情況，對集團所有下屬單位的青年情況、基層團建情況進行全面排查梳理；認真完成團費收繳與團統(tǒng)上報工作，2016年度應(yīng)收繳團費230855元，在冊管理團員人數(shù)7541人；定期更新團支部工作手冊，指導基層團組織建設(shè)及團活動的開展；定期召開共青團工作會議，扎實開展基層團組織考核評比工作；總結(jié)表彰分享經(jīng)驗，重視一線青年團員意識教育，“讓團員更像團員”。

二是創(chuàng)新性選拔團干部。2016年，6家單位團負責人在同級黨委帶領(lǐng)下，實行公開競聘方式產(chǎn)生，讓青年選出自己心中的團書記，提升團干部的公信力。逐步規(guī)范團干部隊伍選配、培養(yǎng)、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。

三是由管理團員向管理團員資源轉(zhuǎn)變。承辦集團黨委“五個一”系列活動“爭做合格建投人”演講比賽提升了青年對企業(yè)的歸屬感和榮譽感；組織一線青年職工團隊演講《沙漠里的戰(zhàn)斗》榮獲云南省第十屆“紅土地之歌”演講比賽一等獎；組織的青年合唱團在省委、省國資委舉辦的紀念建黨95周年歌詠比賽和全國建筑業(yè)歌唱比賽中榮獲一等獎，促進文化融合，打造鐵軍形象；兩級團干部到集團掛鉤扶貧點宣威得祿鄉(xiāng)開展雷鋒月志愿捐資助學以及義演活動，用收繳的團費捐贈2萬余元學習用品；在扶貧駐村點組織手拉手團建，發(fā)動企業(yè)青年“團購”農(nóng)副產(chǎn)品活動，增強貧困地區(qū)群眾致富的信心；向云南宣威、昭通等貧困團組織捐贈500份中國青年報；在魯?shù)榻M織項目青年參與云南省青少年發(fā)展基金會舉辦的“萬步陽光路”志愿活動，為山區(qū)留守兒童帶去溫暖；發(fā)動團員青年多捐一年團費并幫助發(fā)布網(wǎng)絡(luò)捐助籌集善款20余萬元，為企業(yè)困難職工患白血病子女提供經(jīng)濟援助，積極引導青年，傳遞青春正能量。

（二）共青團網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)卓有成效。

一是認真組織全體青年員工參與“網(wǎng)絡(luò)文明志愿者”活動。在云南省青年志愿者網(wǎng)上，集團團委名下完成注冊二級團組織機構(gòu)31家，所屬專兼職團干部全部完成線上注冊志愿者，2016年在冊團員人數(shù)為7541人，通過認證注冊志愿者人數(shù)2070人，27%以上的團員已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)志愿者，且保持增長態(tài)勢。對集團微信平臺升級，開通青工思想狀況問卷調(diào)查平臺，并在微信平臺開設(shè)“一站到底”答題PK活動，吸引不同項目工地青年每天同臺比拼；同時，每周結(jié)合每月團建活動主題發(fā)布新聞專輯，宣傳項目一線青年集體形象。目前，建投團委微信平臺一共發(fā)布了87條消息，關(guān)注量1612人，部分二級團組織發(fā)布項目施工日記閱讀量最高達到五萬。

二是線上“青年之聲”+線下“青年之家”齊頭并進。線上“青年之聲”傳遞青春正能量。截止2017年2月，建投集團團委平臺訪問量為99261條、提問量量141條，回答數(shù)590條，點贊數(shù)333個，專家數(shù)71個；微邦平臺集團成員人數(shù)達7800余人。線下“青年之家”彰顯團建硬實力。2016年12月，集團團委聯(lián)合迪慶州團委在香麗高速項目部舉行青年之家共建座談會，結(jié)合企地團建區(qū)域化共建要求，共同探討如何有效開展重點項目、邊遠地區(qū)青年交流學習提升服務(wù)工作，得到迪慶州團委的高度肯定；通過區(qū)域化青年之家建設(shè)活動載體，在經(jīng)開區(qū)團工委的支持下，集團團委聯(lián)合經(jīng)開區(qū)文化館、洛陽街道果林社區(qū)、南天電子信息產(chǎn)業(yè)公司等多家相鄰單位開展雷鋒志愿活動、區(qū)內(nèi)青年聯(lián)誼等活動，有力地填補了社區(qū)文化與企業(yè)文化交流的空白。

五年來，集團團建工作取得突出成績。云南建投集團團委獲得2015年度云南省五四紅旗團委稱號；共8家基層團組織榮獲云南省五四紅旗團委（團支部）稱號，7名專兼職團干部被評為云南省優(yōu)秀共青團干部；有10名青年被評為云南省優(yōu)秀共青團員。

“青年是革命的柱石，是使歷史加速向更美好的世界前進的力量。”經(jīng)歷整合重組的云南建投，肩負省委省政府的重托，正是在國有企業(yè)深化改革跨越發(fā)展的主旋律下，云南建投集團團委將緊密圍繞上級黨委與團中央團省委的要求，團結(jié)廣大團員青年永葆憂患意識，弘揚狼性精神，勇往直前，凝心聚力，建功立業(yè)，立足崗位謀發(fā)展，同心同德促跨越 ！