談中鹽長江鹽化有限公司人才隊伍的建設

中鹽長江鹽化有限公司建廠已有48年了，而今依然像一棵枝葉繁茂的常青樹，傲然屹立在應城市長江埠府河之濱，這與公司大力加強人才隊伍建設，為公司的發展提供堅強的人才支撐密不可分。公司大力培養開發研究人才、專業技術人才、管理人才和操作人才，并加強對職工的培訓力度，培養崗位能手和管理骨干，逐步為企業積累豐富的人力資源，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。

一、重視操作人員的業務培訓和學習，培養操作人才

中鹽長江十分注重操作人員的業務培訓，鼓勵操作人員學業務、學技術，提高自身的素養和水平，提高解決實際問題的能力。公司多次邀請武漢電力職業技術學院、應城技工學校的老師前來培訓授課。并組織大量技術骨干至其他優秀企業進行學習交流。與此同時，2016年公司舉辦電工、電焊工、機修工比武大賽，對復合型優勝者給與重獎；2018年，舉辦叉車工駕駛技能比賽，對優勝者給與獎勵，此項舉措，極大地調動職工學習的積極性，職工之間比學趕幫超蔚然成風。學習創新、競爭和諧、自強不惜、追求卓越的企業精神深深的植根于每個職工的腦海，溶入到每個職工的血液中。職工隊伍精干高效，職工精一會二懂三，一人多專，一專多能，公司的整體素質得到極大的提高。

二、開展價值工程活動，重視對工程技術人才的培養

公司為加快形成人才選得出、留得住、干得好的良好局面，建立 “創造價值、實現價值、分享價值”的人才與價值評價體系，著重從以下方面作了努力，一是以專項工程負責人選拔為切入點，不唯學歷，以能力優先，不拘一格選拔人才，努力為職工施展才華搭建舞臺，為職工發揮才能合理配置資源，為人才的成長和晉升開辟除管理以外的另一條通道。通過公開招聘、公開答辯、公開評審的方式，招聘專項工程負責人。這其中既有學歷高、專業技能強的專業技術人員，也有實踐經驗豐富的基層技術骨干，還有有一定專業技術知識、渴望得到鍛煉和展示才能的新進大學生。二是深入推進價值創造工程，激發企業活力，重視和尊重職工的價值創造，不斷完善職工創造價值、實現價值、分享價值的機制。讓創造價值的職工分享價值，在物質和精神兩個層面得到尊重和滿足，嘗到干成事的甜頭。公司對已完成工程項目按工程質量、服務質量、使用效果和工期等進行綜合評價，對出色完成項目的各專項負責人給與重獎。三是鼓勵工程技術人員創建精品工程，撰寫高質量學術論文，派遣優秀學術論文作者到貴陽、西寧、太原、武漢等地參加全國井礦鹽學術研討會，讓他們開闊眼界，接觸行業前沿先進技術。

三、強化宣傳報道工作，重視宣傳報道人才的培養

建立一支精干、穩定的高素質宣傳報道隊伍。公司曾多次邀請廣州軍區《戰士報》、《湖北日報》、湖北人民廣播電臺的編輯、記者對宣傳報道員進行培訓。中鹽長江公司辦有《長鹽報》，每月出刊一至二期，對公司生產經營活動和職工業余生活、思想情趣進行報道。這些報道貼近生活，貼近實際，職工喜聞樂見。公司多次組織優秀宣傳骨干外出采風，激發他們的創作靈感和熱情。每年年底評選優秀通訊報道員，并頒發榮譽證書和獎金。近幾年，發表在《中國鹽業》《中國鹽業報》《湖北鹽業》《中國井礦鹽》《鹽業開采和制鹽》等專業雜志和報刊的專業技術論文、通訊報道和文藝性文章近四十篇，擴大了企業在行業的影響，提高了企業的知名度和美譽度。公司在建廠三十周年、四十周年、四十五周年之際，編輯《白玉蘭文集》第一輯、第二輯、第三輯，收錄公司干部職工在《長鹽報》上發表過的文章，并贈送給前來參加慶典的全體干部職工以及在鹽廠工作過的歷任老領導、老干部和社會賢達。

四、開展各項文娛活動，開展送溫暖活動，營造濃厚的人文氛圍

開展各項文娛活動，豐富職工業余生活。公司工會每月組織一次工會活動，以休閑娛樂活動為主，促進職工身心健康，營造融洽、和諧的氛圍。在春節前夕組織春聯征集活動，對春聯進行評選，對獲獎者給予獎勵。在除夕舉行猜燈謎活動，吸引很多職工及家屬參加。元宵節則舉行焰火表演活動，大批職工前來觀看。在“七一”、“十一”等重大節日舉辦文藝晚會，組織職工自編自導自演。建國六十周年時，組織公司文藝骨干參加湖北南方集團公司紅歌演唱文藝晚會。舉行建廠二十周年、三十周年、四十周年、四十五周年大型慶典活動，邀請曾在公司工作過的老領導、老干部和關心企業發展的社會各界人士參加，與公司干部職工歡聚一堂。

開展送溫暖活動，體現企業對職工關愛之情。連續多年舉辦“金秋助學”活動，對高考成績優秀的職工子女給予助學獎勵；每年對全體干部職工進行免費體檢；對于家庭人均收入較低，生活困難的家庭或因遭受自然災害、意外傷害導致生活困難的職工家庭給予救助。2016年，公司保衛科警職工的兒子不幸患上了白血病，治療費高達幾十萬元。除公司撥給的一萬元救助款外，工會還組織公司全體干部職工進行捐款，領導班子帶頭，職工紛紛慷慨解囊，短短幾天之內，收到捐款十多萬元，緩解了該職工的燃眉之急。

中鹽長江把人才建設放在首位，不斷加大人才培養力度，重塑和傳承特有的“政治合格、技術全面、令行禁止、保障有力”軍企文化，努力把自己建設成為技術領先、設備精良、質量一流、效益突出、環境優美、企業和諧的現代制鹽企業，為建設區域范圍內極具競爭力的現代食鹽制造商、實施“打造國內食品加工用鹽企業第一品牌”戰略而努力奮斗。