關于國有企業紀檢監察干部隊伍建設的思考

崔勇

【摘 要】我國社會經濟的不斷發展，使得越來越多的社會腐敗現象呈現在人們的眼中，同時相關企業要想提高其自身的工作質量和工作效率，就要做好紀檢監察干部隊伍的建設工作，從而促進紀檢監察工作的順利實施。基于此，國有企業紀檢監察干部隊伍建設中存在的問題進行了分析，并提出了相應的解決對策，希望對相關人員提供幫助。

【關鍵詞】國有企業；紀檢監察；干部隊伍；問題；對策

隨著國民經濟的快速發展，我國要想把黨風建設和反腐敗斗爭提升都新的高度，現有的國有企業紀檢監察干部就要不斷追隨社會進步的步伐，加強國有企業紀檢監察組織機構的建設，并對其自身的監督機制進行不斷的完善，進而建立一支忠誠、干凈、有擔當的紀檢監察干部隊伍，促進企業的長久發展[2]。

一、建設國有企業紀檢監察干部隊伍的意義

（一）有助于反腐敗斗爭及黨風廉政的建設

隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，國民經濟一體化的趨勢得到了進一步深化，而反腐敗工作以及黨風廉政建設所涉及的范圍也越來越廣泛，因而對現有的紀檢監察干部提出了更高的要求。加強度國有企業紀檢監察干部隊伍的建筑，不僅有助于企業中黨風廉政以及反腐敗斗爭的建設，還能夠促進紀檢監察干部對自身的職責進行全面履行，以便促進紀檢監察工作更好的體現時代性、把握規律性，從而促進國有企業的長久發展。

（二）有助于充分落實履職盡責的要求

由于黨風廉政和反腐敗工作的建設在當前經濟發展領域中占有十分重要的地位，所以對紀檢監察干部專業知識水平和技術能力提升了更高的要求。雖然部門企業為職工隊伍開展了相應的培訓工作，紀檢監察干部的思想素質、工作能力以及作風形象也有了很大的提升，但其與實際的生產需求相比，紀檢監察干部還存實際工作經驗缺乏，工作疲于應對的問題，從而不利于紀檢監察隊伍的良好建設[1]。而加強紀檢監察干部隊伍的建設，能夠充分落實履職盡責要求的需要，從而推動建設工作的順利實施。

（三）有助于提高紀檢監察干部之間的凝聚力

由于紀檢監察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經常性的面臨反腐敗的巨大考驗，而紀檢監察干部并非天生便具備著較強的“免疫力”。所以說，在反腐敗斗爭以及黨風廉政的建設中，不斷加強對紀檢監察干部隊伍的建設，全面提高紀檢監察干部隊伍自身的戰斗力與凝聚力，能夠有效對反腐敗斗爭進行控制，從而全面推動建設工作的順利實施，促進企業的長久發展。

二、國有企業紀檢監察干部隊伍建設中存在的問題

如若在國有企業的發展中擁有一支公正清廉、作風優良的紀檢監察干部隊伍，不僅能夠為國有企業注入新鮮的經濟活力，還能夠全面提升國有企業的經濟效益。但是，在當前國有企業紀檢監察工作中，其干部隊伍的相關制度不夠完善，并且存在諸多方面的問題。下面是對國有企業紀檢監察干部隊伍建設中存在問題的分析：

（一）機構人員的短缺

一般情況下，國有企業要想在激烈的市場競爭中占有一席之地，都是通過降低員工成本來提升企業自身的利潤空間。同時，在部分國有企業中大多工作機構都呈現出了合并的狀態，比如監察機構、紀檢機構以及審計機構等，再加上工作人員的數量有限，所以其無法利用有限的經歷來面對繁雜的紀檢監察工作，最終使得紀檢監察工作存在心有余而力不足的趨勢，降低了紀檢監察工作的工作質量及工作效率。除此之外，由于很多國有企業管理人員認為紀檢監察工作不能夠為企業帶來直接的利益，只是將關注點集中于生產經營上[3]，對紀檢監察工作機構所起到作用的重視力度不夠，并且紀檢監察工作的相關制度也不完善，相應的檢查機構不健全，導致紀檢監察職能弱化，從而不利于工作人員開展監察工作。

（二）管理體制的不完善

隨著國民經濟的不斷發展，部分國有企業中的紀檢監察工作也在按著時代發展的需求，對其相關制度進行完善與改進，并取得了一定的成績。但是，仍有部分國有企業依然按照傳統的方式對紀檢監察工作進行管理，并且在紀檢監察工作中仍然存在諸多體制不完善的情況，既無法滿足時代發展的需求，也對紀檢監察干部隊伍的建設造成了嚴重的影響。除此之外，雖然有的國有企業設置了專門的紀檢監察機構，并配備了幾名紀檢干部，但在實際的工作過程中，由于紀檢人員的綜合素質水平有待提高，所以不能將崗位要求的作用充分發揮出來。同時，由于紀檢人員較少，不僅要擔負本職工作任務還要忙于其他工作事務，不能全身心地投入到本職工作中，導致有些工作落實不到位，嚴重影響了紀檢監察職能的發揮。

三、加強國有企業紀檢干部隊伍建設的對策建議

（一）增加機構人員 完善監督機制

國有企業要想在時代發展的背景下保證自身的長久發展，就要對紀檢監察部門的重要性有一定的認識，并在紀檢監察干部隊伍建設的過程中不斷增加相應的機構人員，并對其自身的監督機制進行完善，以便更好的開展紀檢監察工作。因此，對于加強國有企業紀檢干部隊伍建設的建議，可以從兩個方面入手：一方面，國有企業要為紀檢監察人員創造有利條件，讓工作出色的國企紀檢監察人員到其他部門進行掛職鍛煉[4]，并且讓干部多接觸，多學習相關知識，從而讓相關人員在學習的過程中取長補短，為促進紀檢監察工作的開展提供有力的基礎保障；另一方面，建立健全紀檢監察工作中的相關制度，并對紀檢監察干部隊伍建設中的關鍵環節進行重點對待，跟隨時代發展的步伐不斷推行新的制度，并且要提升國有企業紀檢監察部門的門檻，使紀檢監察人員能夠嚴格按照規章制度進行辦事，防止一些違規現象的發生，為建設高質量的國有企業紀檢監察干部隊伍打下堅實的基礎。

（二）增強責任意識 提高工作實效性

國有企業要想在時代發展的背景下促進自身紀檢監察工作的長久發展，就要對紀檢監察工作的重要性有一定的認識，并且要在紀檢監察干部隊伍建設的過程中，不斷增加相關人員的責任意識，使其能夠充分利用自身的職責來完成工作，以便促進工作的實效性。因此，對于加強國有企業紀檢監察干部隊伍的建設，首先，國有企業要積極開展紀檢監察工作，對有禁不止、有令不行等違反紀律的問題進行糾正，并重點監察相關部門的單位建設管理、項目審批不嚴格等問題，對資金使用和質量安全方面的違法行為進行糾正，并且對很容易發生問題的環節進行管理，促進工作效率的提高；其次，加強紀檢監察人員的工作信念，讓其在工作中能夠大膽的使用權利，不斷增強其責任意識，使其能夠在開展紀檢監察工作時，對國家乃至企業的利益進行很好維護，并且能夠在工作過程中打好人事關系，不斷促進紀檢監察工作效率以及工作質量的有效提升。

四、結束語

綜上所述，紀檢監察工作的建設對企業的長久發展有著促進作用，所以國有企業在發展過程中，要對其相應的監督機制進行健全，并加強黨風廉政和反腐敗工作的宣傳，從而不斷提高相關人員的責任是，促進紀檢監察工作的順利實施，進而不斷提高國有企業紀檢監察工作的工作質量和工作效率，為國有企業的可持續發展提供有力保障。

【參考文獻】

[1]張艷輝.新形勢下如何做好油田企業紀檢監察干部監督工作[J].中國石油石化，2016（22）：120-121.

[2]朱彬.新時期強化企業紀檢監察隊伍建設的有效策略[J].中國石油石化，2017（05）：137-138.

[3]侯曉亮.國有企業紀檢監察組織和干部隊伍建設的問題及對策[J].江漢石油職工大學學報，2017，30（03）：85-88.