新時期電力企業(yè)思想政治工作的重點和創(chuàng)新思路探析

祝紅

【摘 要】我國電力行業(yè)在結構改革進程中，面臨著各種各樣的矛盾與問題，其中最主要的問題就是新時期企業(yè)員工的思想政治工作。由于新時期的到來，企業(yè)員工的思想觀念發(fā)生了很大變化，這對企業(yè)內(nèi)部管理工作造成了一定影響，因此，為了進一步強化電力企業(yè)職工思想理念，使廣大員工與電力企業(yè)共同面對新時期的挑戰(zhàn)與機遇，電力企業(yè)應該不斷加強思想政治工作，端正員工的思想觀念，始終堅持一切從企業(yè)職工根本利益出發(fā)，進而使電力企業(yè)在新時期實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

【關鍵詞】新時期；電力企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新思路

引言：

在我國國有企業(yè)深化改革的進程中，電力企業(yè)也在各方面作出了相應的改變，隨著改革進程的不斷深化，社會各行業(yè)對電力服務的要求越來越高，電力市場的競爭也愈發(fā)激烈，這給電力企業(yè)的發(fā)展造成了一定的影響。因此，要想順利推動電力企業(yè)改革，提高企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益，相關工作人員就應該全面做好思想政治工作，進而使電力企業(yè)能夠從容面對全新的挑戰(zhàn)。

一、新時期電力企業(yè)思想工作中的問題

（一）缺乏自我評價

有的員工在設定生活標準方面缺乏一定的穩(wěn)定性，因此他們?nèi)菀资艿酵獠渴录铜h(huán)境的影響。對員工來說，單單評估他們的能力是不夠的，面對自身的缺陷只有在他們被現(xiàn)有問題引導和鼓勵的情況下，他們才能在短時間內(nèi)得到糾正。員工在思想上更加創(chuàng)新和獨立，需要選擇正確的教育方式，在未來的工作中進行思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）一些員工存在消極想法

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，信息傳播速度越來越快，傳播范圍越來越廣，有的員工在日常生活中會接受各種新鮮事物，網(wǎng)絡中的一些消極思想會對其產(chǎn)生不好的影響。因此，在分析員工思想認識時應該找出使其產(chǎn)生消極思想的主要因素，充分掌握員工生活和工作中的思想動態(tài)。同時，要完善網(wǎng)絡信息系統(tǒng)，減少不良信息對員工的影響，促進對員工世界觀和生活的正確認識。

（三）一些員工存在兩極化思維

有的員工接受過更好的教育，有更高的知識水平，對于社會的一些問題，也容易產(chǎn)生更多的想法，每一個想法都有一定的差異，但有時會有一個激進的想法，影響客觀評價的準確性。因此，應該不斷完善思想政治工作制度，對職工的思想進行改進，對職工進行錯誤思想的變革，對員工進行準確的培訓和客觀的判斷。

二、思想政治工作創(chuàng)新的目標與方向

（一）始終秉承以人為本的戰(zhàn)略發(fā)展理念

因為當前國內(nèi)的供電企業(yè)思想政治工作主體都是人，所以培養(yǎng)四有職工隊伍，才是當前供電企業(yè)思想政治工作的關鍵點。隨著國內(nèi)供電企業(yè)發(fā)展制度的不斷改革與完善，企業(yè)內(nèi)的管理制度、勞務分配制度以及企業(yè)用人制度等，弊端在逐漸凸顯，而且人與人之間的關系也產(chǎn)生了較大的變化，這就為供電企業(yè)思想政治工作的開展帶來了一定難度。所以企業(yè)高層管理者必須要轉變自己的世界觀與人生觀等，之后再對職工進行教育，并發(fā)揮出思想政治工作自身應具有的導向作用，幫助相關工作人員消除掉各種疑慮，讓其心態(tài)更加穩(wěn)定，進而增強員工對企業(yè)的認同感，推動企業(yè)的發(fā)展。

（二）將“依靠”方針融入到供電企業(yè)思想政治工作中

我黨一直以來的發(fā)展方針，大多依靠工人階級，因為受到市場經(jīng)濟條件的影響，企業(yè)的思想政治工作必須要依靠職工，并切身實地的為職工辦事，了解職工的需求以及職工的情緒，關心職工的個人疾苦，讓職工可以在企業(yè)的大家庭中尋到溫暖，并培養(yǎng)出職工的主人公意識。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的思想意識已經(jīng)不光局限在硬性管理制度方面，而是要通過一些比較具有人性化意味的管理方法來對職工進行管理。“依靠”方針的提出，可以有效解決電力企業(yè)思想政治工作存在的問題，因為通過調(diào)查部分員工，并總結近年來的工作情況發(fā)現(xiàn)，導致員工工作質(zhì)量以及員工配合度不達標的主要原因，就是員工對企業(yè)沒有歸屬感，對企業(yè)思想政治工作不僅不認同，同時也沒有一個深入的了解，所以作為企業(yè)思想政治管理工作者來說，很難將管理方針落實到員工的身上。

（三）根據(jù)電力企業(yè)日常工作內(nèi)容來完善思想政治工作

從近年來我國電力企業(yè)各項工作的開展情況來看，大部分工作都是圍繞企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營開展的，因此，在開展思想政治工作時應該服從整體工作的重點進行，這也是保證電力企業(yè)思想政治工作順利開展的關鍵。電力企業(yè)思想政治工作的重點在于對廣大員工進行正確的思想政治教育，因此，圍繞傳統(tǒng)工作重點開展相關工作，才能使廣大員工重視思想政治工作，進而不斷對電力企業(yè)改革發(fā)展過程當中所遇到的各種情況與問題進行研究，并明確電力企業(yè)工作開展的性質(zhì)以及電力企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。此外，還應該結合多種教育模式，例如集中式教育、崗前教育等對員工進行思想教育，以保證所有思想政治工作的細節(jié)都得到貫徹落實。

三、新形勢電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

（一）強化思想工作宣傳力度

隨著市場經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，電力企業(yè)也需要跟進時代，滿足市場需求，企業(yè)政治思想工作不僅要符合時代，更要滿足生產(chǎn)實際。在工作中，需要全面做好宣傳引導，讓電力企業(yè)員工能真正感受到積極向上、和諧的工作氣氛。工作中，需要順應時代變革與發(fā)展，全面增強電力企業(yè)政治思想工作的時代氣息，確保思想政治工作的社會責任感和使命感，讓員工意識到思想政治工作對企業(yè)未來發(fā)展的重要作用，調(diào)動員工情緒，讓他們積極行動并參與進來，使廣大員工都能朋內(nèi)心擁護思想政治工作開展，接受思想凈化與改造。

（二）加強全員能力建設

如今，電力企業(yè)面臨各種新問題、新形勢，日常工作中也會應用到各種新技術與新設備，因此，需要廣大員工不斷進行學習，進而提升自己，以滿足日常工作的各種需求。通過開展思想政治工作，能夠從根本上提高廣大員工的業(yè)務能力和服務水平，進而幫助企業(yè)更好地解決現(xiàn)實中的各種問題。電力企業(yè)相關工作人員在開展思想政治工作時，有時會遇到業(yè)務不精，能力不強的人員，其往往會出現(xiàn)思路不清晰，進而無法正確解決問題的情況。因此，要想有效解決這種問題，就需要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，同時對員工生活、工作中遇到的問題，給予適當?shù)膸椭?/p>

（三）發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

企業(yè)是一個整體組織，在思想政治工作開展過程中，需要不斷強化組織的作用，發(fā)揮組織力量，保證思想政治工作順利開展。企業(yè)隊伍的先進眭是確保思想政治工作得以有效武藝的前提，耍把加強基層支部建設放在重要位置，通過開展各種活動，統(tǒng)一黨員思想認識，提高黨員宗旨意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在企業(yè)思想政治工作中形成一種力量。電力企業(yè)作為經(jīng)濟主體，更需要把握市場導向，研究行業(yè)方向，沒有一個統(tǒng)一的思想意識，則很難完成企業(yè)預期目標，基層黨支部不斷強化自身作用與功能，提高職能意識，擴大支部影響力，使黨建與業(yè)務共同開展；全面強化黨支部組織觀念，進一步發(fā)揮好黨的監(jiān)督作用，解決以往“不會管、不能管、不愿管”的問題，使支部成為做好事、辦實事的思想政治隊伍。

四、結語

為了保證電力企業(yè)在新時期取得更多的成就，相關工作人員就應該重視思想政治工作的創(chuàng)新。在新時期，電力企業(yè)政工人員首先要自身具備創(chuàng)新意識和思想，進而更好地開展電力企業(yè)員工的思想工作。工作過程中應該積極應對員工思想轉變過程中遇到的問題，進而幫助其解決問題，最終電力企業(yè)員工忠于企業(yè)，積極參與電力工作。

【參考文獻】

[1]唐桂平.新時期電力企業(yè)思想政治工作的重點和創(chuàng)新思路探析[J].東方企業(yè)文化，2017（S1）：98.

[2]馬守國.淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊，2017（4）：5-6.