關于加強縣級圖書館建設的幾點思考

張曉琴

摘 要：圖書館是收集、整理、收藏圖書資料以供讀者借閱的機構，是人類共同的共有的精神財富，在知識傳播與運營中占據著十分重要的作用，推動著人類社會的進步。基于此，加強圖書館建設，積極發揮圖書館在社會上的作用，成為重要問題。本文以縣級圖書館建設展開探討，簡述了縣級圖書館建設的現狀，并提出了加強圖書館建設的具體對策。

關鍵詞：縣級圖書館 發展現狀 思考

中圖分類號：G25 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-00-01

前言

發展城鄉經濟，豐富城鄉群眾文化生活，是推動我國全面發展的根本，是我國各級政府的重要職責[1]。在發展國民經濟與文化的過程中，縣級圖書館建設不僅是支撐我國科技的重要平臺，更是我國公共圖書館的基礎，對當地經濟、文化發展起著不可忽視的作用。然而，在我國多處縣級圖書館建設中，仍存在著資金投入不合理、圖書館員素質不高等問題，影響了縣級圖書館的建設與發展。文章就加強縣級圖書館建設提出幾點思考。

一、縣級圖書館發展建設中存在的主要問題

1.政府對縣級圖書館的重視度不足

相比于看不見摸不著的地區文化發展，多數領導干部更重視能夠直觀顯現的經濟發展，因此，在縣級圖書館建設時，資金投入不足是常見問題，抑制了縣級圖書館的發展[2]。并且，縣級圖書館承擔著文化公共服務這一職能，且因為長期發展成為慣性經營模式，長期以來，以財政津貼為經營發展主要資金來源，缺乏市場競爭意識，最終影響了縣級圖書館的發展。

2.縣級圖書館館員綜合素質不高

縣級圖書館，顧名思義，多建立于城鄉，新形式下，城鄉大多人員步入大城市發展，留存的大多是老人、孩子或婦女，縣級圖書館很難吸引并留住優秀人才作為館員，圖書館內館員素質偏低。據了解，在大多縣級圖書館中，本科畢業生全日制館員在圖書館全部館員中僅占據很小比例，館員多數是大專及以下學歷，并且，在圖書館中，館員大多不是圖書館專業畢業。另外，在圖書館館員中，具有現代信息技術的高科技人才匱乏，一旦縣級圖書館建立的局域網遭受病毒、黑客等的侵害，極易導致圖書館局域網大面積癱瘓，為圖書館帶來較大的經濟損失，影響了縣級圖書館的發展[3]。

3.縣級圖書館經營上缺乏創新

電視、智能手機、計算機等電子設備的普及，因其具有的便捷、直觀、高效等優勢，電子設備逐漸成為了現代文化傳播的主要方式，電子書籍的普及，紙質版書籍對人們的吸引力越來越低。并且，縣城大街小巷中逐漸出現了音樂茶座、書吧等集娛樂、休閑、看書為一體的場所，以服務來看，圖書館服務遠遠不及書吧等的服務；以信息資源量來看，網上信息更是多樣化，直接影響了縣級圖書館的發展。加之，圖書館經營形式的老舊，縣級圖書館的服務范圍難以拓展，更是直接影響了縣級圖書館的發展。

二、加強縣級圖書館建設的幾點思考

1.加大對圖書館建設的投資

圖書館是傳播文化的公益性機構，當時，想要圖書館真正、完全發揮功效，持續性的資金支持非常重要，尤其是信息化時代，加強圖書館現代化建設更是吸引讀者所必須具備的，在現代化圖書館建設期間，新設備的添加離不開經費的投入。雖然，縣級圖書館資源難以與市級、省級、國家級圖書館比擬，但是，保持一定的資金投入，提高群眾文化建設是政府應做到的。在縣級圖書館發展中，地方政府應制定優惠政策，為圖書館發展開辟多種渠道經費來源，爭取社會群眾對圖書館的支持，提高圖書館經濟收入，以此獲得更多資金，如：圖書館可開展各種輔導班，開展有償服務，以此獲得發展資源，加強縣級圖書館硬件建設，保障縣級圖書館符合標準，環境良好，實現縣級圖書館的現代化。

2.做好圖書館館員培訓工作

在圖書館運轉中，圖書館各項工作多是通過圖書館館員開展實現的，圖書館館員的綜合素質直接關系著圖書館各項工作的開展情況，影響著圖書館的管理水平與業務水平，為提高縣級圖書館館員綜合素質，可由以下幾方面進行。一方面，圖書館應對館內現有職工進行培訓，采用多種方式提高館員的職業道德、服務水平、業務能力等，提高圖書館館員綜合素質；并且，鼓勵圖書館館員自主學習，并逐漸養成自學習慣，圖書館也應為館員提供更多有利條件，支持館員參加各類學習活動；圖書館應針對館員自身的工作開展專業知識教學，力保在短時間內提高館員業務能力。另一方面，加強館員學習培訓的組織管理。做好組織管理，定期考核館員業務，將館員學習、工作以及年終考核等放入考核業務中，并與績效獎勵連接在一起，提高館員自學上進心與工作積極性。最后，圖書館領導者應嚴格把守用人關卡，對縣級圖書館內新進的工作人員、領導者等進行考核，擇優錄取，以此提高圖書館館員的質量。

3.創新圖書館管理模式

在圖書館管理中，目標管理、全面質量管理是常用的管理方法，但是，這些常用管理方法已經不適合現代圖書館的發展，想要圖書館不斷發展，必須創新圖書館管理方法。新形式下，以人為本已經成為我國核心科學發展觀，在圖書館運營中，應堅持以人為本，尊重員工，重視員工發展，以柔性管理取代傳統的硬性管理，激發館員工作熱情與創新熱情，充分發揮圖書館館員的創造性，推動縣級圖書館發展。在圖書館管理過程中，加強圖書館信息管理與協同合作，深化信息技術的運用，充分利用信息技術獲取更多信息知識，以此豐富圖書館內容，以便吸引更多讀者。另外，在圖書館管理中，應始終堅持以讀者服務為中心，以此保留老讀者，吸引新讀者，促進縣級圖書館不斷發展。

總結

綜上所述，在我國多數縣級圖書館中，依然存在著各種問題，政府對縣級圖書館的重視度不足，圖書館館員綜合素質不高，圖書館經營上缺乏創新等，直接影響了我國基層群眾文化建設與發展。對此，應加大對圖書館建設的投資，做好圖書館館員培訓工作，創新圖書館管理模式，提高圖書館經濟水平與管理水平，推動縣級圖書館快速建設，推動我國城鄉群眾文化建設。

參考文獻

[1]安麗影.關于加強縣級圖書館建設的思考[J].天天愛科學，2016（18）：145-145.

[2]李汪洋.關于縣級公共圖書館建設和管理的思考[J].黑河學刊，2015（8）：139-140.

[3]賀紅梅，趙秀莉.互聯網時代縣級圖書館建設研究[J].圖書情報導刊，2016，1（5）：63-65.