環境工程管理中存在的問題與解決方法

侯達公

摘 要： 隨著社會經濟的不斷發展，人們對環境工程的建設越發重視。為實現環境工程質量的提高，對環境工程的管理就顯得至關重要。對此，應采用科學合理的管理方式，完善環境工程管理相關制度，以及落實相關配套設備，從而使環境工程管理可以對環境工程建設起到重要推動作用。本文以環境工程管理中存在的問題為出發點，著重探討環境工程管理中存在問題的解決方法。

關鍵詞： 環境工程管理；問題；解決方法

前言：

在社會發展的同時，環境問題對社會的影響也愈發凸顯。面對此情況，應制定有效的對策來緩解這一難題，使環境問題得到切實改善。而對環境工程的建設恰為一種有效途徑，但就目前情況來分析，在環境工程管理中仍存在很多問題，對環境工程起到制約作用，所以應積極對環境工程管理中存在問題的解決方法進行探析。

1 環境工程管理中存在的問題

目前，在我國環境工程管理中存在諸多問題，對環境工程造成不小的影響。如人們環境保護意識的缺乏、環境工程自身規范性管理的匱乏，以及相關人才的缺失等。

首先，人們隨意丟棄垃圾的現象比比皆是，亂砍亂伐現象也層出不窮，致使自然環境被嚴重損壞，進而造成生態環境的污染。另外，我國是一個人口眾多的大國，隨著經濟的不斷發展，人口數量的快速增長，人與生存環境之間的矛盾也日益矛盾起來，導致環境污染問題很難得到控制。

與此同時，我國教育事業的發展，也未能滿足現代人民的實際需求，人民自身素質還有待提升，并未能意識到保護環境的重要性。再者，對環境工程管理工作來說，許多管理人員自身管理水平相對滯后，非但未能有良好的管理理論知識，還缺欠一定的管理經驗，這面對環境問題，難以快速及時的決策出方法，嚴重降低了環境工程管理效率。并且，部分管理人員自身對環境的保護意識就極度匱乏，在管理中也多注重經濟效益，而忽視生態環境，致使環境工程管理工作一定處于消極狀態。

其次，對環境工程而言，若想達到環境治理目標，則應重視對管理規范的確立，進而對環境問題做出及時的防范與治理。但就現階段情況來看，在環境工程管理中，并不具有相關管理規范及制度作為輔助，使得環境工程管理工作難以處于有序的管理環境下，管理人員在多數情況下都通過主觀方式，來進行環境工程管理問題的評判，導致管理客觀性的嚴重缺失，也難以對管理方式的正確與否做出評估。

最后，人才的缺失也是環境工程管理工作中不可忽視的問題，管理工作離不開高素質的管理人員，也唯有確保管理人員的自身素質，才能夠對環境工程管理工作的開展予以保障。目前，由于管理人員自身工作素質的匱乏，以及總體意識的缺乏，致使環境工程管理工作難以發揮出真正作用，阻礙了管理工作對環境保護的重要意義。并且，許多管理人員對環境工程管理的細節也不夠重視，通常采取草草了事的態度，去解決實際環境問題，導致對環境問題的管理治標不治本，環境問題依然難以得到有效控制。同時，部分管理人員在工作中極為被動，很少主動對環境問題進行治理與預防，使得環境工程管理成效十分不佳，管理手段一度處于落后狀態。

2 環境工程管理中存在問題的解決方法

環境工程管理中存在問題的解決方法，具體內容體現如下：

2.1 增強環境保護意識

增強環境保護意識，是改善環境問題的根源治理手段，唯有提升起人們對環境的保護意識，才能在最大程度上避免隨意丟棄垃圾，以及亂砍濫伐等問題，讓人們都能夠自覺對環境予以保護。對此，一方面，應重視對環境保護的宣傳工作，讓環境保護理念可深入人心，并對人們的行為習慣產生影響，以凸顯出宣傳的作用。另一方面，應加大對環境工程的投資，支持環境工程管理工作，以推動環境工程管理工作的進程。同時，還應從真實情況著手，善于發現環境工程管理中所存在的問，進而采取積極有效的方法，使該問題得到解決與抑制。

除此之外，為實現人們環境保護意識切實提升，則應注重管理法律系統的健全，對人們進行強制限制，這樣對于某些環境保護意識極度匱乏與并不重視環境保護的人們，也能夠起到良好約束作用，使環境保護意識真正深入到人們的生活之中。在我國經濟快速發展的同時，對環境工程的管理，應不破壞環境為前提，而落實環境工程管理的相關措施，以實現我國生態環境與經濟發展兩者的高度統一。

2.2 健全工程管理規范

若想實現環境工程管理水平的提升，則應重視對工程管理規范的健全，使環境工程管理工作可獲得一定的規范保障，這樣才可推動環境工程管理工作的有序進行。所以，在環境工程管理中，應綜合衡量多方面因素，來實現對環境管理規范的健全，使相關管理規范可以在實際管理中發揮出切實作用。

對此，可根據環境工程管理的實際情況，積極探尋管理中的薄弱之處，進而有針對性地對環境工程管理規范予以健全，讓相關管理規范能夠恰好騷到管理問題的癢處，以達到有效管理的目的。再者，還應依據管理人員的工作范圍，以及工作內容，予以相關規范的完善，讓管理人員都能夠各司其職，在自己的管理崗位中發光發熱，推動管理人員工作素質、以及工作能力的進步，使環境工程管理工作能夠落實到實處。同時，通過這一方式，還有利于管理權責的高度集中，貫徹環境監督機制以及評審機制，從而使環境工程管理更具科學性與規范性。

除此之外，還應對相關激勵機制予以健全，以提升管理人員整體工作的積極性，讓管理人員都能夠以嚴格的要求，來約束自身在實際管理工作中的行為，對于工作成績突出的管理人員，應對其予以一定物質獎勵，肯定其工作行為，在最大程度上調動起管理人員的工作熱情，使環境工程管理效率得以提升。

2.3 完善相關市場機制

完善相關市場機制，對環境工程管理工作的貫徹極為有利。在環境工程管理中，應借助人才優勢，落實人才對管理工作的關鍵推動性，并注重對人才培養模式多樣性的拓展，提升人才專業管理能力，進而實現對人才的有效培養。

并且，在進行人才培養時，應首先制定好相關管理方案，針對人才自身特點，來強化這一因素在培養方案中的體現，使該培養方案能夠滿足人才內心需求，促進人才切實發展，以增強管理的實效性。再者，還可邀請經驗豐富的管理專家，向管理人員講述自身管理經驗，以實現對管理人員的有效啟迪作用，讓管理人員可對自身管理工作進行深入探析，進而找尋到最為良好的管理方式，以提升自身管理質量。

除此之外，還可借助在職培訓的方式，來促進管理人員相關理論知識、以及專業技能進步，讓管理人員的管理模式能夠朝著正規化、規范化的方向發展。這樣即使管理人員為在崗職員，也能夠源源不斷的汲取新鮮知識，以更好地應對自己的工作。

對我國來說，從事這一工程的企并非很多，并普遍會受到激烈的市場環境影響，而制約到自身的發展，造成這一狀況的主要原因在于市場門檻偏低，混雜現象過多，致使環境工程管企業受到消極市場環境的影響，難以彰顯出自身的價值。所以，若想使以上狀況獲得改善，則應提高市場準入標準，強化對市場的監督與管理，做到與時俱進，滿足時代發展需求。由此可見，完善相關市場機制對環境工程管理是至關重要的。

總結：

總而言之，對環境工程管理工作來說，應善于發現其中存在的不足之處，并采取行之有效的解決方法，使管理問題得到抑制與解決，實現環境工程管理質量的提升。同時，為使環境工程管理工作落實到實處，則應重視對相關管理規范的健全，使其能夠為管理工作提供良好輔助，以促進環境工程管理工作的有序性，讓管理人員都能夠借助積極有效的管理模式與方法，來投身于日常的環境工程管理工作之中，最終使環境工程管理工作能夠凸顯出作用及價值。

參考文獻

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