電力企業(yè)群眾工作面臨的問題及對策

劉曼琪

摘 要：隨著我國綜合國力的提升，我國的各項基礎(chǔ)建設(shè)都取得了較大發(fā)展，電力企業(yè)作為我國主要的基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)，發(fā)展勢頭迅猛。從長遠發(fā)展來看，電力企業(yè)要在我國的市場經(jīng)濟體制中獲得可持續(xù)性的發(fā)展，還需做好群眾工作。但是目前我國電力企業(yè)在群眾工作方面還存在一些問題需要解決。基于此，文章對電力企業(yè)群眾工作中存在的問題進行分析，并提出解決問題的對策。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；群眾工作；問題；對策

引言

電能資源是人們生活的基本保障之一，而電力企業(yè)作為電能資源的提供方，必須保證供電的安全穩(wěn)定性。群眾是電力企業(yè)工作的執(zhí)行者，無論是電力銷售、設(shè)備維修還是電力技術(shù)的創(chuàng)新，都需要群眾的參與，所以群眾是保障電力企業(yè)正常運作的基礎(chǔ)。因此，只有做好電力企業(yè)的群眾工作，尊重群眾的想法，充分了解群眾的真實訴求，切實保證群眾的利益，才能夠保證電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1做好電力企業(yè)群眾工作的重要意義

現(xiàn)在人民的生活水平不斷提高，對電能的需求也大大增加，這就給電力企業(yè)提出了更高的要求，電力企業(yè)不僅要進行基本的供電，還要保證供電的安全性及穩(wěn)定性，所以做好電力企業(yè)群眾工作的意義可以概括為以下兩方面：一方面，可以充分提升企業(yè)工作者的積極性和主動性，從而提高工作效率，使其清楚自己工作的職責所在，增強主人翁意識；另一方面，通過對電力企業(yè)群眾工作進行管理，能夠提高整個電力企業(yè)工作的質(zhì)量和水平，優(yōu)化整個電力企業(yè)的結(jié)構(gòu)和效果，發(fā)揮其優(yōu)勢。

2電力企業(yè)群眾工作面臨的問題

2.1電力企業(yè)群眾工作模式缺乏創(chuàng)新

目前，我國電力企業(yè)依舊沿用傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式，對于群眾工作而言，無論是工作方法還是工作形式都缺乏創(chuàng)新意識，這不僅會降低電力企業(yè)群眾工作的積極性和主動性，還會對整個電力企業(yè)的發(fā)展造成影響。與此同時，有很多企業(yè)群眾工作缺乏針對性，只不過是一種形式主義，既沒有滿足相關(guān)工作人員的自身利益，同時也沒有清楚的認識到電力企業(yè)群眾工作的重要性。

2.2企業(yè)工作任務(wù)分配不均

現(xiàn)階段，我國電力企業(yè)在企業(yè)任務(wù)分配方面還存在分配不均的問題，例如，將一些難度較大的項目分配給職稱較高或資歷較老的員工，這樣做是可以提高工作效率，保證工作的順利完成，有一定的好處，但是卻不利于其他年輕員工的發(fā)展，而且對于老員工來說，做這些電力工作已經(jīng)沒有任何難度，其能力也不會因此而有所提升。年輕員工也得不到鍛煉的機會，專業(yè)技能也就無法提升，而且年輕員工中也存在工作能力較強，能夠完成有難度工作的人。所以無論是對于資歷深、業(yè)務(wù)熟練的老員工，還是對于資歷淺業(yè)務(wù)不熟練的年輕員工，都需要進行對自身有挑戰(zhàn)性的工作。只有在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)，才會激發(fā)電力企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。所以應該根據(jù)員工的資歷分配不同的工作，既不能太難超過工作人員本身的承受范圍，也不能太簡單，使工作人員感到?jīng)]有挑戰(zhàn)性。

2.3電力企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)不合理

企業(yè)工會作為整個電力企業(yè)與電力群眾工作人員相互連接的橋梁，在其中發(fā)揮了十分積極的作用，但是隨著電力企業(yè)的發(fā)展，許多企業(yè)管理者認為企業(yè)工會在實際發(fā)展過程中的作用有限，已經(jīng)無法為企業(yè)的發(fā)展帶來經(jīng)濟效益，這種錯誤的想法造成了不合理、不科學的電力企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)，從而對群眾工作的開展造成直接的影響，降低了整個群眾工作的質(zhì)量和水平。

2.4電力企業(yè)群眾工作制度不健全

從目前我國電力企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，仍存在著群眾工作制度不健全、不規(guī)范的情況，例如人事管理制度以及勞動合同制度的簽訂都有一定的弊端，這就會降低電力企業(yè)群眾工作的積極性和主動性，從而對整個電力企業(yè)的發(fā)展造成影響。因此對于企業(yè)群眾工作而言，如果每個企業(yè)員工的合法利益得不到保障，尤其是加班費等情況得不到落實，就會成為企業(yè)發(fā)展過程中的障礙，從而滋生出各種各樣的問題，導致企業(yè)群眾工作處于被動地位，這不利于整個電力企業(yè)群眾工作的開展。

3解決電力企業(yè)群眾工作問題的對策

3.1創(chuàng)新電力企業(yè)群眾工作模式

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，傳統(tǒng)的電力企業(yè)群眾工作模式已經(jīng)無法適應企業(yè)的發(fā)展，所以要對電力企業(yè)群眾工作模式進行創(chuàng)新，做到真正的與時俱進、開拓創(chuàng)新，通過學習先進的企業(yè)管理模式完善企業(yè)相關(guān)管理制度，認識到企業(yè)群眾工作對電力企業(yè)的重要性，只有這樣才能夠創(chuàng)新電力企業(yè)群眾工作模式，進一步解放思想，實事求是。與此同時，電力企業(yè)群眾工作相關(guān)人員還應該努力學習相關(guān)法律法規(guī)，善于利用法律武器來保護自己，維護自身合法利益，從而創(chuàng)新電力企業(yè)群眾相關(guān)法律工作。

3.2完善工作任務(wù)的分配制度

通過建立統(tǒng)計表對員工工作完成情況進行統(tǒng)計，以員工完成任務(wù)的難易程度、完成工作所用時間以及完成的成功率為標準，對電力企業(yè)員工的工作能力進行判斷。再按照每個電力工作人員的工作能力及員工的實際情況對其進行分組，依據(jù)小組進行任務(wù)分配，而且每個小組中都必須要有一名或兩名資歷較深的員工，讓他們帶領(lǐng)業(yè)務(wù)生疏的員工，在開展新項目時可以先由資深員工進行示范，經(jīng)驗不足的年輕員工進行學習，以后遇到這種任務(wù)時再讓年輕員工完成，由此來鍛煉業(yè)務(wù)能力欠缺的電力員工完成工作的熟練度。對于企業(yè)的資深員工來說，簡單的任務(wù)并不能讓其感到挑戰(zhàn)性，應根據(jù)老員工的層次，分別分配高難度的工作給老員工。只有均衡分配任務(wù)，才能夠最大程度地激發(fā)企業(yè)群眾的工作積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的發(fā)展。

3.3調(diào)整電力企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)

群眾工作結(jié)構(gòu)不合理也是我國電力企業(yè)仍然存在的問題，所以電力企業(yè)相關(guān)管理人員應該對企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，按照實際發(fā)展對人員、資源進行調(diào)配，盡量避免收入差距過大，這樣不僅激發(fā)群眾工作人員的積極性，提升工作效率，還能夠營造和諧的企業(yè)環(huán)境，從而促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新電力企業(yè)管理模式，優(yōu)化電力企業(yè)群眾內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從而為電力企業(yè)群眾提供良好的發(fā)展平臺。通過進一步在整合電力企業(yè)資源，優(yōu)化企業(yè)群眾工作的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的騰飛和發(fā)展，真正為廣大電力企業(yè)群眾工作人員謀福利。

3.4完善電力企業(yè)群眾工作制度

電力企業(yè)群眾工作制度的形式多種多樣，比如日常管理機制、民主評議制度、職工協(xié)調(diào)制度等，對群眾工作人員的日常工作有很大影響，所以應該做好群眾工作制度的監(jiān)督、管理工作，及時發(fā)現(xiàn)制度中的問題，不斷地完善電力企業(yè)群眾工作制度，進一步促進整個電力企業(yè)群眾工作質(zhì)量的提升，進而優(yōu)化我國電力企業(yè)群眾工作的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。與此同時，還需要進一步提升電力企業(yè)群眾工作人員自身素質(zhì)和水平，組織對其進行思想政治教育和技術(shù)培訓，努力提高其自身意識和專業(yè)化水平，構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才體系，從而為我國電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

結(jié)束語

綜上所述，雖然現(xiàn)在我國電力企業(yè)得到了較大發(fā)展，但是企業(yè)內(nèi)部的群眾工作仍然存在一些問題，而電力企業(yè)群眾工作人員又是企業(yè)的核心力量，如果企業(yè)群眾工作做不好會影響整個電力企業(yè)的未來發(fā)展，因此必須解決電力企業(yè)群眾工作面臨的問題。這就需要我們通過采取創(chuàng)新企業(yè)群眾工作模式、調(diào)整企業(yè)群眾工作結(jié)構(gòu)、完善企業(yè)群眾工作制度等對策來促使電力企業(yè)群眾工作的順利開展。

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