企業后勤保障隊伍思想政治工作探析

胡莊銀

摘 要：在企業改革的不斷深入過程中，國有性質的單位也逐漸實現向民營企業的轉變，這對后勤保障工作也提出全新的要求與挑戰。傳統的思想政治工作已經不適應全新的發展形式，因此必須在結合實際情況的基礎上進行合理的改革與創新，這不僅對思想政治工作的順利開展有促進作用，同時可在一定程度上幫助企業實現可持續發展的總目標。

關鍵詞：企業；后勤保障隊伍；思想政治工作

原有隊伍的思想政治工作怎樣適應企業新的理念，順應企業的發展，體現員工的自我價值，是我們政工人員的新的課題。我們的企業成功的由事業單位改制為民營企業，經過十年的發展，事業蒸蒸日上。在日常的思想政治工作中，我們堅持“三個強化”，充分發揮了后勤保障隊伍在公司發展中的作用，為隊伍的創新發展積累了經驗。

一、強化責任心和大局意識，把思想政治工作貫穿到實踐中去

在實際進行思想政治工作時首先需要滿足的條件就是對過去的工作進行總結，責任心不強以及大局意識差等問題普遍存在于后勤保障工作中。造成上述現象出現的主要原因是不能真正的摒棄傳統的工作意識，存在觀念陳舊的現象與問題，公司在全新時期的發展要求不能得到真正意義上的滿足。這就導致部分崗位出現工作效率低的現象，尤其是在公司整體發展的對比之下存在較大落差。

在實際開展思想工作時要十分注意其針對性，針對思想政治工作不斷加大力度，并結合實際情況逐級滲透思想政治工作。從領導角度來說，思想意識必須高于員工，在工作中注意對細節的完善，從而促使整體得到優化。思想政治工作與企業的經營與管理有不可分割的密切聯系，因此必須促使工作的各個環節實現與思想政治工作的有機聯合，促使思想政治工作貫穿落實于各個工作環節。根據長期的調查與實踐顯示，我們可主要通過兩種手段對思想政治工作進行強化，首先是樹立典型，其次是完善各項體制與機制，下面我們對其進行仔細分析。

1.樹立典型

這是對榜樣以及帶頭力量進行充分運用，將責任心較強的員工樹立為先進員工，對其他工作人員進行引導。同時也可適時、定期的開展專項講評工作，表揚責任心較強的工作人員，對先進工作人員的工作態度進行廣泛宣傳，這可在一定程度上激發員工向上的情緒，最終促使思想政治工作得以順利開展。

尤其是老員工較多的崗位更應該合理的開展評先活動，實對對先進工作人員的典型樹立，后勤人員可在這一過程中對自身責任進行充分的認識，從大局出發開展各項工作，幫助企業有效的提升工作效率。

2.建立健全各項機制與體制

傳統的企業經營管理模式在制度上存在較大缺陷，各項工作在開展過程中不能使用一個統一的標準進行衡量。因此在實際開展政治思想工作時可主要從制度方面著手，鞭策缺乏責任心與意識的員工。同時要定期結合實際情況修訂管理制度，適當的增減獎懲機制，創造一個和諧理想的工氛圍，這對思想政治工作的順利開展有不可替代的重要作用。

二、強化服務意識，用完善的服務體現思想政治工作的成效

服務優質是企業后勤保障工作的重要組成部分，同時也是其基礎與前提。在強化服務意識的同時必須伴隨著思想政治工作，需要注意的是必須保證思想政治工作的成效性，具體對其分析就是促服務意識逐漸實現從被動服務到主動服務的轉化。被動服務意識主要是領導以及員工扮演主觀角色，這種服務方式在企業不斷進步與發展的趨勢下會被逐漸淘汰，或者是因為工作中存在問題被領導忽視。不斷的對思想政治工作進行加強與改進是解決上述現象的有效手段，后勤人員的自覺性以及主動性可在這一過程中實現最大限度的培養，最終服務于企業，為企業的安全穩定發展貢獻自己的力量。

對于員工來說良好的工作環境不僅可提升工作質量，同時可在原有基礎上對工作效率進行大幅度提升，這也可在一定程度上說明良好工作環境的重要性，因此必須借助科學的手段以及技術實現對良好工作氛圍的營造，這是后勤保障工作的主要方向。領導以及員工與后勤保障工作之間有著不可分割的密切聯系，相關領導以及工作人員必須對后勤工作進行充分認識，并在此基礎上對提高重視程度，后勤工作人員的地位可在這一過程中得到大幅度提升，這對工作效率的提升有積極影響。

三、強化素質教育，深入開展思想政治工作

后勤服務保障部門是企業實現做大做強的重要保證和支撐，事關企業和諧發展，事關民生大事。思想政治工作作為我黨重要的法寶，在也需要進一步強化其作用。新時期，后勤服務部門要落實科學發展觀，站在講政治、講大局的高度，充分認識新形勢下后勤服務部門加強和改進思想政治工作的重要性，緊密圍繞企業中心工作，做好服務工作，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

一是搞好學習。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要論述武裝頭腦，是做好思想政治工作的首要任務，也是加強和改進思想政治工作的基礎。針對后勤工作點多、面廣、事雜，結合自身實際，制定切合實際的學習計劃，特別是結合“保持共產黨員先進性教育”活動，保證學習時間、人員、內容、落實。

二是搞好切身實際，寓教于樂的活動。充分利用企業年中、年底兩次工作會的機會，支部分小組向員工傳達了公司的發展狀況，鼓足大家的干勁。集中學習會議工作報告和領導的講話精神，并深刻理解“關注決定成敗的執行力”、“關注時無處小在的責任心”等講話要求，切實讓每位員工體會到愛崗敬業是強企富家的基礎。

三是因人而異做好思想教育工作。在實際工作中，應區分后勤人員各年齡段進行不同的教育。對青年人進行理想信念、企業宗旨、道德品質教育，對老年人進行企業理念，健康知識的教育。

四是結合公司發展的新形勢，新情況，對后勤人員進行業務素質教育。特別是新時期下后勤工作的社會化改革方面，相關的物業法律、法規的學習，充實理論水平，對進一步轉變觀念，提高素質，做好后勤保障工作打下堅實的基礎。

四、結語

企業后勤保障與各項管理工作相互關聯，相互影響。后勤保障隊伍的思想政治工作只有緊跟企業改革發展的方向，以企業先進的經營理念為基礎，通過強化責任心和大局意識、強化服務意識、強化素質教育，才能做到轉變觀念，強化責任，為企業的長遠發展提供可靠的后勤保障。

參考文獻：

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