論電力企業政工干部如何做好群眾工作

段煌

摘 要：電力企業在國民經濟發展的進程中具有非常重要的作用，其改革也深受關注，因此電企政工干部務必做好群眾工作?；诖耍疚膶τ绊戨娖笳じ刹块_展群眾工作的因素作了分析，并指出相關對策予以討論。

關鍵詞：電力企業；政工干部；群眾工作；對策

引言

現階段，社會經濟、人文經濟逐步發展，迫使電力企業作出改革。因此，國內電力企業的發展核心已經開始向員工發展的方向轉變，要求企業政工干部必須做好群眾工作，為企業進一步發展作保障。當今社會，人才資源作為企業發展的最基本要素，發揮著非常重要的作用，因此，在當前改革中，必須做好電力企業的群眾工作。

1群眾工作的實際內容

群眾工作就是指上級對下級職工的指派實施工作，又叫做群眾路線，實質是指始終堅持從群眾角度出發考慮開展其他工作。政工干部務必堅持將理論實踐到群眾職工當中，把為人民群眾謀福祉作為一名合格的政工干部最基本的要求和政工干部最基礎的工作職能。其職責是對職工群眾團體加強宣傳并高效組織一切活動，幫助其認識到自己的切實利益，與周圍群眾團結一致，為自身實際利益所奮斗。群眾職工的工作積極性被調動后，再經政工干部有機調配，整合力量優化配置，把所有精力都放到電企發展改革的工作當中去，為企業更穩更長遠的發展提供保障。

2電企政工干部開展群眾工作遇到的問題

2.1群眾基數過大，工作開展困難

電力企業在當前階段的發展中，存在最大的問題即不能做到統一群眾職工的思想，第一，電力企業擁有較多的群眾職工，其思想跨度相對較大，無法做到統一管理，致使電企政工干部無法順利開展群眾工作；第二，大多數的群眾職工素質普遍較低，思想交流匯聚的方式復雜，進而加大了群眾工作順利開展的難度；第三，上級指派任務后，政工干部不能及時作出統一指導，導致下級群眾職工自由發揮，降低工作效率。企業發展需要各種各樣的思想集體發揮作用，思想活躍對企業發展有一定積極作用，但是一旦超出一定界限，便會阻礙群眾工作的開展，甚至會出現企業職工不受管理、發展失控的局面。

2.2電企職工集體意識不足

電力企業規模龐大，其中每個部分、每個環節甚至每個員工都是必不可少，相互輔助的。但由于傳統生產觀念的影響，當下大多數電企職工沒有很好地認識這點，并沒有具備足夠的集體意識，只顧個人利益，對他人、企業的損失不予理睬。新時期，電力企業面臨改革，所以必須抓住機會，切實認識到群眾工作開展的重要性，一切問題要以群眾的角度出發考慮，狠抓務實，積極改正群眾自私自利的傳統陋習，努力調動其工作積極性，為企業發展做出貢獻。

2.3工作形式急需創新

傳統模式下，電企政工干部經常向高層領導作交流匯報工作，目的是聯系電企上下級的工作傳遞交接，迅速落實上級對下級的工作指示，但工作形式過于落伍枯燥，并且效率相當低，容易導致工作人員消極怠工，消耗員工的工作積極性；下級向上級反饋的各項指令落實信息經由多方傳遞，雖然可以及時回應，但其中工作程序較多、審批復雜、手續冗多，很大程度上限制了實際的工作效率。另外，上級到下級當中層層人際關系使得群眾工作的問題變得復雜，導致群眾關系變得緊張，十分不利于電企的平穩發展。

3政工干部做好群眾工作的相應對策

3.1培養政工干部優良的工作作風

政工干部需要在實踐過程當中不斷學習，從而補充自己，能夠更好地投入到群眾工作當中去。為確保做好群眾工作，首先，要求政工干部必須務實上進，堅持在群眾內部工作，深入其中開展針對性調研，了解其具體思想狀況，工作時要堅持以群眾的角度出發，靈活整合上級指示與群眾實際情況的關系，鍛煉自己對突發事件的判斷處理能力；其次，培養自身實事求是、嚴謹高效的工作作風。要求政工干部務必抓住群眾工作的重點及關鍵，以確保群眾工作完成的高質量、高效率；最后，樹立親和友善但原則堅定的作風。電企政工干部必須深入群眾內部，對待職工群眾親和友善，做到積極有效的溝通，但同時必須堅持自己的原則，嚴格要求干部遵守黨政紀律以及規章制度，腳踏實地的做人，在群眾中一定要保持優秀政工干部的形象。

3.2積極吸取群眾意見

作為電力企業的政工干部，首先，必須積極了解采納大部分職工群眾的意見，在總結整理群眾意見的基礎上制定出合理的解決方案，從根本出發，全面落實群眾工作，有效解決群眾切身利益問題；其次，電力企業的政工干部除了被動地接收群眾的反饋意見，還需要主動深入到基層，通過不斷實踐以及了解，發現并解決群眾遇到的難題，養成踏實肯干實事、主動服務群眾的習慣；最后，政工干部還應該主動關注群眾職工普遍遇到的基層問題，積極建立并完善群眾工作體系，逐漸加強黨組織的決策能力，搭建起政工干部與群眾職工之間的交流平臺，增加電力企業政工干部與職工群眾的交流機會，從根本上為群眾的工作生活解決問題，進而促進群眾工作的順利開展。

3.3政工工作思路方面的創新

3.3.1思想觀念方面的創新

電企的群眾工作必須以企業的共同目標作為重點，并以之作為企業政工工作的關鍵入手點。第一，積極利用不同方式引導群眾，充分解放思想，更新自身觀念；第二，在工作指導方面，需要不斷強調工作的改進加強，在傳承的基礎上做出創新；第三，政工干部必須要保持工作熱情不能消退，積極尋求思想政治工作多樣化的開展形式，為電企群眾工作做努力。

3.3.2工作的方式方法要創新

政工干部除了要保持思想觀念的創新性、針對性以及實效性以為，還必須追求工作形式的多樣性。這就要求政工干部結合不斷變化的實際情況，積極探索群眾工作新的方法，將群眾的思想教育工作和日常的工作進行結合，將工作的落實情況和實際的人事相結合，及時安撫職工群眾的情緒波動，確保政工工作的實際效果。

3.3.3工作機制要創新

電企的不斷改革致使群眾在思想層面波動較大，如何引導職工群眾正確面對改革是當下電力企業政工干部急需解決的。因此，要求政工干部在實際工作當中，切忌墨守成規，要積極采用創新的工作機制解決實際的群眾問題。時代的發展進步，使得傳統的談話、開會等形式已經不能完全解決問題，并且為了保證不能拖延到問題出現之后再做相關的協調工作，政工工作必須具有主動性以及前瞻性。

3.4務必落實相關政工工作

政工干部的群眾工作是確保群眾思想平穩的基礎，主要內容包括處理實際工作中群眾之間出現的矛盾，引導提升群眾綜合素質，進而保證各項工作順利開展。實際工作當中，必須以群眾工作為基礎，真正落實政工工作，加強思想政治工作的力度。另外電力企業的政工干部務必堅持了解群眾的思想活動情況，借助必要措施落實政工工作，引導職工群眾在實際工作當中相互交流互動，發現其自身巨大的發展潛力，從而調動群眾的工作積極性，進一步增強企業凝聚力，確保工作的平穩開展。

結束語

作為電企的政工干部，必須堅持做好群眾工作，逐步優化健全群眾工作體系，增強電力企業政工干部的思想政治工作，積極創新工作思路，務必落實相關政工工作，以提高群眾的整體素質。另外，在生活當中也要想群眾之所想，急群眾之所急，用主動積極的熱心幫助每一個職工群眾，調動群眾工作的積極性，為電企下一步發展提供保障。

參考文獻：

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