事業單位統計工作的規范化管理策略研究

張新

摘 要 隨著我國社會經濟的迅猛發展和互聯網技術的廣泛普及，事業單位統計資料的需求度越來越高，對其效率和質量的要求也越來越高。目前，事業單位統計工作存在諸多問題，限制了統計工作的進一步開展。本文將從事業單位統計工作重要性出發，對統計工作現狀做初步探析，并提出事業單位統計工作的規范化管理策略，希望對事業單位統計工作的開展提供一定幫助。

關鍵詞 事業單位 統計工作 規范化 管理策略

0前言

所謂事業單位，是指以從事教育、科技、文化、衛生等涉及人民群眾公共利益的公益性單位和非公益性職能部門，統計工作的好壞與政府能否科學決策密切相關。隨著社會經濟的不斷進步，人們對統計信息的需求量越來越大，如何規范事業單位統計工作，更好地發揮統計工作的功能作用，是事業單位急需解決的問題。

1事業單位統計工作重要性及現狀

1.1事業單位統計工作重要性

事業單位在國家經濟發展中的作用不容小覷，主要為政府及人民群眾提供各種社會公共服務。統計工作作為國家宏觀調控的重要手段，也是事業單位科學有效決策的重要依據。首先，建立規范的統計體系，能夠科學、合理設置各項統計指標，減少冗雜的統計環節；其次，有利于建立規范、統一的統計數據庫，調取信息數據不受各部門、各專業、各領域和時間的限制，大幅提高統計信息的使用率；第三，有利于國家數據庫和基層數據庫的整合，提高統計數據的真實度和質量。

1.2事業單位統計工作現狀分析

第一，缺乏完善的統計制度。由于我國事業單位對統計工作的認識不夠，且統計工作建設較晚，對于統計工作中的具體內容沒有做詳細的規定，導致統計數據的真實性很難保證。據筆者了解，仍有大部分事業單位手工記錄數據，沒有引用電腦數據庫統計管理，數據極容易丟失，且使用率和準確度都不高，統計數據沒有實際的參考價值。

第二，基層統計隊伍力量薄弱。事業單位統計工作的好壞，與統計工作人員的專業素質密不可分。以鄉鎮事業單位為例，他們作為統計數據的源頭，工作量大與人員不足的矛盾日益凸顯，必然會導致數據的真實性無法保證。一方面，大部分工作人員往往身兼多職，缺乏統計工作的專業素質，難以在工作上達到高精尖的水準，對實際工作的指導意義不大。另一方面，事業單位沒有定期對統計工作人員進行業務培訓，對于剛剛接手統計工作的新人而言，統計業務素質與實際操作不能有機結合，導致統計數據質量難以保證。

2事業單位統計工作的規范化管理策略

2.1加強統計工作建設

規范事業單位統計工作應從加強統計工作建設著手，領導干部及統計工作人員要充分認識到統計工作的重要性，帶領整個單位的工作人員學習《統計法》相關內容及規定。首先，要建立專門的統計部門，根據統計工作的內容及統計數據要求，大的事業單位設專門的統計處室，小的事業單位招收適當的統計工作人員，建立專門的統計數據庫，以便于后續調取和利用。

2.2建立健全規范的統計管理體系

第一，建立科學的統計管理制度。雖然我國已制定了關于統計的相關法律，事業單位能夠按照相關法律進行統計，但同時，事業單位內部也要建立科學的統計管理制度，結合本單位的具體實際情況，優化不必要的統計流程，嚴格對統計結果的審查和監督，避免人為失誤而導致統計結果出現錯誤的情況。

第二，加強事業單位的統計法制意識。事業單位應重視統計工作人員的《統計法》普法教育，提高工作人員知法、守法和用法的意識。只有嚴格按照法律和單位內部的管理制度，才能保證統計工作的科學性、合法性，統計數據才會更加精確。

第三，提高統計工作的信息化水平。互聯網技術的應用和普及，給人們的生產生活、學習工作帶來了極大的便利。事業單位應重視互聯網和大數據的作用，自動生成統計工作所需的數據，減少不必要的數據處理過程，提高統計數據的處理效率、處理能力、數據準確度，為其他工作提供必要的數據支持和決策依據。

2.3提高統計工作人員的專業素質

統計工作人員具有較強的專業素質是統計工作的基本保證。一方面，事業單位在招錄統計工作人員時，要嚴格落實統計從業準入制度，對統計工作人員進行資格考試培訓，盡可能招聘高學歷的工作人員。資格認證通過后，要對工作人員進行專業的崗前培訓，由經驗豐富的工作人員手把手帶教，設立專門的一人一師制度，新進工作人員表現較為優異的可以適當給予師傅獎勵。另一方面，要定期開展統計工作的培訓工作，不定期對統計工作人員的業務進行考核，集中學習統計專業知識、工作方法和流程，達到提高人員專業素質的目的。另外，政府應充分發揮組織協調作用，加強對事業單位的監督指導，積極推進事業單位統計工作水平的整體提升。

參考文獻

[1] 張琳.試分析事業單位統計工作的規范化[J].經濟，2017（01）：201.

[2] 薛志偉.淺析事業單位統計工作的規范化管理[J].經營管理者，2016（27）.