淺析企業困難職工幫扶工作的重要性

許玉如

【摘要】工會是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶，工會工作必須與時俱進，真正擔負起工作職責，認真做好幫扶救助工作，以實際行動建設和諧企業，為構筑和諧社會貢獻力量。本文筆者就幫扶工作的必要性及如何完善幫扶工作機制提出了自己的建議和看法。

【關鍵詞】工會 困難職工 幫扶機制

企業工會組織是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶，工會要為職工群眾辦實事，解決實際問題。幫扶助救助困難職工弱勢群體，是工會的一項重要工作，這項工作在當前必要而緊迫。所謂幫扶救助，就是密切關注困難職工弱勢群體的生活，了解他們的疾苦，并想方設法調動一切積極因素，對一定自救能力的進行幫扶助，使他們走上脫貧致富的道路；對無自救能力的實施救助，提供最基本的生活保障。

一、工會對困難職工幫扶工作的必要性

1、幫扶救助是困難職工的現實需要

在全體職工收入水平逐年提高的同時，貧困職工生活水平呈相對下降趨勢。少數貧困職工因家庭成員素質偏低，致使他們脫貧的希望變得十分渺茫。有的困難職工子女文化水平、自身素質低，不能滿足企業當前用工需要；受發展環境及條件制約困難職工自我脫貧難度大。市場競爭激烈，一些貧困戶在短時期內還沒有完全適應市場競爭的規律，經驗欠缺，信息滯后，資金不足等等，致使有的自營經濟很難發展起來。總之，這些問題的存在，靠困難職工自身是很難解決的，必須靠有組織的幫扶救助。……