嚴把人員招錄。以35歲以下、大專以上學歷為主,對低收入戶家庭成員適當放寬條件;由村黨支部、鎮相關部門和鎮黨委進行三級聯審,考察報名人員的政治素質和村內表現,對曾受刑事、行政處罰或受黨紀處分以及個人品行不端、群眾反映較大人員,取消報考資格;鎮黨委組織部進行筆試和電腦上機考試,成績以6∶4的比例核算,綜合成績低于60分的不予錄用。培訓快速上崗。確定創建員以基層黨建和檔案管理為主要職責,重點圍繞村級檔案管理、基層黨建全程紀實系統、黨員E先鋒、“三務”公開、黨支部工作手冊等方面培訓,并建立創建員微信群,傳達區鎮兩級黨建信息。從嚴考核監督。建立“村用鎮管”工作機制,實行每月例會制,日常考核與季度考核與獎金掛鉤,表現優秀的列為黨員發展對象和村級后備干部人選。年內兩次在季度考核排名最后的,將根據程序辭退。
文/溪翁莊鎮黨委