努力做新時代的擔當者

曉秋

習近平總書記反復強調黨員干部要敢于擔當，并且以身作則、率先垂范，形成自己鮮明的領導風格。我們要向習近平總書記看齊，不負使命，艱苦奮斗，努力做新時代的擔當者。

新時代呼喚擔當精神

敢于擔當是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平新時代中國特色社會主義思想把握時代要求，反映人民愿望，體現強烈的擔當精神。習近平總書記把擔當精神概括為“五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。他突出強調“三個擔當”：一是樹立對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是樹立時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是樹立守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，就要在敢于擔當中體現共產黨人的黨性原則、執政能力、為官品德、精神狀態和人生境界。

敢于擔當是堅持實事求是思想路線的重要體現。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨，以實現中華民族偉大復興的使命擔當、滿足人們日益增長的美好生活需要的時代擔當、打攻堅戰啃硬骨頭的改革擔當、堅定不移“打虎”“拍蠅”“獵狐”的治黨擔當、倡導人類命運共同體的大國擔當等成功實踐，對這一思想路線作了深刻而生動的闡發。敢于擔當體現了黨的思想路線的時代要求，解放思想是前提條件，實事求是是核心內容，與時俱進是內在規律，求真務實是基本要求，敢于擔當是必然選擇。在當今中國，實事求是突出體現為敢于擔當，只有敢于擔當才是真正堅持黨的思想路線。

敢于擔當是擔負新使命的迫切需要。時代呼喚擔當精神。新時代進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，任重道遠；打好三大攻堅戰，確保如期全面建成小康社會，時不我待；改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、治國理政考驗之大，前所未有；“四大考驗”“四種風險”，挑戰空前；“四風”不止、腐敗未絕、為官不為，問題倒逼。新時代是奮斗者的時代，中華民族的偉大復興絕不是敲鑼打鼓輕輕松松就可以實現的，必須攻堅克難、探索前進，尤其需要廣大黨員干部具有強烈的使命擔當。

努力做新時代的擔當者

努力做新時代的擔當者，要把習近平總書記的“五個敢于”“三個擔當”作為根本遵循，結合基層實際，堅持問題導向，注意突出以下幾個重點：

樹立使命擔當，挺立時代潮頭。進入新時代我們要仰望星空，志存高遠，銘記我們這一代人的歷史擔當，即繼續推進中國特色社會主義偉大事業決勝全面建成小康社會、逐步實現全體人民共同富裕、奮力實現中華民族偉大復興中國夢、不斷為人類作出更大貢獻。同時要立足當前，腳踏實地，當前要奪取三大攻堅戰的全面勝利，無愧于我們這個偉大的時代。

樹立政治擔當，明辨大是大非。共產黨員首先要做政治上的明白人。要對黨忠誠，強化“四個意識”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決抵制團團伙伙、拉幫結派，堅決清除陽奉陰違、“兩面人”；高舉旗幟，堅定“四個自信”，始終堅持馬克思主義指導地位，不斷強化社會主義核心價值，堅決抵制西方所謂“普世價值”和否定黨的領導、改革開放和馬克思主義指導地位的各種錯誤思想；居安思危，樹立底線思維，把握改革發展的正確方向，防止在根本問題上出現顛覆性錯誤。

樹立為民擔當，捍衛群眾利益。堅持以人民為中心，始終把人民立場作為根本立場，把為人民謀幸福作為根本使命，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。既要重顯績又要重潛績，創造人民群眾滿意的實績，抵制沽名釣譽的政績工程、勞民傷財的形象工程；既要對上負責又要對下負責，體察群眾情緒，尊重人民意愿，關心百姓疾苦，抵制與民爭利、損害群眾利益；既要相信依靠群眾又要教育引導群眾，兼顧國家集體利益和個人利益，統籌長遠利益和眼前利益，理直氣壯做好群眾思想教育工作，抵制民粹主義，不做群眾的尾巴。

樹立改革擔當，勇于攻堅克難。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，改革開放尤其考驗黨員干部的擔當精神。要解放思想，不唯上不唯書只唯實，以大無畏的精神沖破思想觀念束縛，大膽破除利益固化藩籬；要開拓創新，以頑強的意志逢山開路、遇河架橋，大膽地試、大膽地干，闖出一片新天地；要勇于犧牲，面對失敗勇于擔責，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，展現共產黨人的時代風采。

樹立治黨擔當，不斷自我革命。抓好黨的建設是黨組織的最大政績，必須堅持黨要管黨、從嚴治黨。要馳而不息糾“四風”，堅持問題導向，抓早抓小抓細，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果；要堅定不移反腐敗，堅持有腐必反、有貪必肅，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利；要凈化黨內政治生態，開展積極思想斗爭，不做世故的“老好人”、優雅的“紳士”、裝睡的“稻草人”、避事的“太平官”；強化黨內執紀監督，堅持問題導向，用好“四種形態”，讓“咬耳朵”“扯袖子”“紅紅臉”“出出汗”成為常態。

堅決為擔當者擔當

培養造就敢于擔當的黨員干部，需要嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，雙管齊下，綜合施治。習近平總書記在黨的十九大報告中明確提出要旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，中共中央辦公廳最近印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，致力解決少數黨員干部為官不為、懶政怠政問題，我們要深刻領會、認真落實，堅決為實干者撐腰，為改革者擔當。

要把握政策界限。落實習近平總書記提出的“三個區分開來”：把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。實事求是區別改革創新中的失誤錯誤與違法違紀，既寬容失誤錯誤，又嚴處違法亂紀，最大限度地激發干部真抓實干、勇于擔當的積極性。

要增強執紀定力。習近平總書記所指出：“歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”要建立健全容錯糾錯機制，依法依紀眷顧擔當者，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。有關部門要增強執紀定力，堅持以事實為依據，以法紀為準繩，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，該容錯的大膽容錯，不能用現在的條文框過去的案件，不能用“馬后炮思維”苛求特殊背景下的應急之舉，尤其不能受領導批示、媒體曝光的干擾和制約，脫離法紀條文來從重從快；要用好“四種形態”，尤其用足“第一種形態”，不可為息事寧人、迎合媒體，把干部一棍子打死。同時，嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受害干部澄清正名，不讓擔當者流汗流血又流淚。

要妥善使用干部。“為政之要，莫先于用人。”堅持德才兼備、事業為上，讓有為者上、無為者下、違法亂紀者下。對免責的干部不打入“問題干部”的“另冊”，對其中敢于擔當、政績突出的優秀干部，不局限于容錯免責，而且要敢于提拔重用，即使對那些受到追責處分的干部，也要區別對待，量才錄用，不拋棄，不放棄。

（責任編輯：袁瑛）