“產(chǎn)業(yè)援疆”的紅色旗幟

韓玉梅 適春 兆丹

6月的新疆和田，烈日炎炎，茫茫戈壁灘上，1000余棟膜結(jié)構(gòu)日光溫室大棚整齊矗立，里面種植著西紅柿、黃瓜等十幾種蔬菜水果，長勢喜人。這些大棚都是北京援疆國企——新疆京和紡織科技有限公司（以下簡稱京和紡織）建造的。

京和紡織作為北京市“產(chǎn)業(yè)援疆”的重點項目企業(yè)，帶動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，解決了近千名當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民就業(yè)，實現(xiàn)了“一人就業(yè)全家脫貧”，為維護(hù)和田地區(qū)和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境做出了突出貢獻(xiàn)。

帶領(lǐng)這支隊伍艱苦創(chuàng)業(yè)的，是由黨支部書記董家琪、總經(jīng)理朱振啟等7名黨員組成的京和紡織黨支部。公司5名班子成員都是共產(chǎn)黨員，平均年齡50歲，他們中，有北京市勞動模范、首都“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、“國企楷模·北京榜樣”。這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體，以黨建為引領(lǐng)，克服了難以想象的諸多困難，在大漠深處豎起了北京“產(chǎn)業(yè)援疆”的紅色旗幟。

“一人就業(yè)京和，全家脫貧致富”

“剛來工廠上班的時候，村里人都跟父母說，女孩子上班沒有大指望”，在制品車間工作的職工米爾古麗回憶說?，F(xiàn)在，她每月工資最高能拿到6千多元，這筆收入是她家里的主要經(jīng)濟來源。

目前，京和紡織為600多名維吾爾族員工提供了就業(yè)崗位，其中182人來自建檔立卡的貧困戶。2016年投產(chǎn)至今，企業(yè)累計發(fā)放工人工資3580萬元，其中最高工資6024元/月，平均工資3019元/月，基本實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”。

2015年10月，朱振啟帶著34名管理人員和技術(shù)工人來到和田，在茫茫戈壁灘上，頂著漫天黃沙，沒日沒夜地苦干了5個月，建成了一座嶄新的現(xiàn)代化工廠。他回憶說：“當(dāng)時大家為了趕工連軸轉(zhuǎn)，幾乎每頓飯都是伴著風(fēng)沙吃下去的。”

京和紡織2016年投產(chǎn)以來，已經(jīng)把織布、涂層、制成品、產(chǎn)業(yè)用紡織的全產(chǎn)業(yè)鏈從北京遷到和田。京和紡織黨支部書記董家琪說，我們把最優(yōu)秀的管理、技術(shù)團(tuán)隊派到這里，把專利技術(shù)無償提供給京和，把市場讓給京和，就是要讓京和紡織開好局、扎好根，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

從2016年8月投資建設(shè)至今，京和紡織作為第一個在新疆落戶的高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)用紡織品企業(yè)，累計完成投資2億元，吸納當(dāng)?shù)亟司蜆I(yè)，實現(xiàn)銷售收入3.5億元，利稅2396萬元，改寫了和田單個工業(yè)企業(yè)年銷售收入不超過5000萬的歷史。

“培養(yǎng)一支帶不走的人才隊伍”

“援疆脫貧不僅要提供項目產(chǎn)品，更重要的任務(wù)是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。”京和紡織黨支部把培養(yǎng)一支帶不走的人才隊伍看得比什么都重要。京和紡織制品車間主任趙思宜回憶道：“2016年8月，京和紡織投產(chǎn)時，3個月內(nèi)招錄了815名農(nóng)牧民進(jìn)廠當(dāng)工人，但由于牧民沒有產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，再加上語言不通，理解問題的角度不一樣，企業(yè)的規(guī)章制度難以落實?！?/p>

面對這種情況，公司黨支部注重發(fā)揮黨組織政治核心作用，緊緊圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展開展黨建工作，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營每一環(huán)節(jié)，尊重人、關(guān)心人、教育人、激勵人、依靠人、凝聚人。黨支部帶領(lǐng)管理團(tuán)隊認(rèn)真研究職工心態(tài)，把各種規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為直觀圖表，逐條翻譯成維吾爾語，張貼在傳達(dá)室、車間和食堂，對職工進(jìn)行“潤物細(xì)無聲”的教育管理。

在公平、公正、互相尊重的基礎(chǔ)上，管理團(tuán)隊把計件工資制度帶入企業(yè)管理，執(zhí)行與北京相同的計件工資標(biāo)準(zhǔn)，計件分值向職工公布，每天產(chǎn)量是多少、掙多少錢，做到每名職工心里有數(shù)。在一系列先進(jìn)管理制度的激勵下，職工從“讓我干”轉(zhuǎn)變成“我要干”。

為了培養(yǎng)掌握維吾爾語和漢語的管理人員，公司黨支部在廠里選拔漢語基礎(chǔ)好、有責(zé)任感、積極向上的維吾爾族職工作為管理和技術(shù)人才的后備力量，積極聯(lián)系各方為他們提供專業(yè)培訓(xùn)和再教育的機會，還把他們送到北京去學(xué)習(xí)各種技術(shù)管理，把他們培養(yǎng)成企業(yè)第一批屬地管理干部。

如今，工長、組長、質(zhì)檢員、庫管員、后勤管理員等均由維吾爾族職工擔(dān)任。他們當(dāng)中多名優(yōu)秀職工代表來到北京參加了光華集團(tuán)的表彰大會。其中一名優(yōu)秀員工還作為職工代表參加了北京時尚控股公司的職工代表大會。

“各民族員工親如一家”

每周一早上，在距離北京4800多公里的和田玉龍喀什河畔，伴隨著激昂的國歌聲，鮮艷的五星紅旗都會冉冉升起，900名來自不同民族的員工齊聲高唱國歌。每次，朱振啟都心潮澎湃：“我們企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展得這么好，各民族員工親如一家，我覺得即使吃再多的苦，都是值得的。”

京和紡織員工98%以上都是維吾爾族職工。公司黨支部深知對維吾爾族職工進(jìn)行愛國愛黨教育的重大政治意義，成立之初就組織維吾爾族職工骨干到北京參加天安門廣場升旗儀式，培養(yǎng)他們的愛黨愛國情感。黨支部還通過在生產(chǎn)車間懸掛五星紅旗，每周一組織升國旗、唱國歌儀式，定期開展愛黨愛國反分裂宣誓，每周舉辦漢語學(xué)習(xí)夜校等，全方位培養(yǎng)維吾爾族職工愛黨愛國情懷。

自成立至今，公司黨支部每年都要開展“京和一家親”獻(xiàn)愛心互幫互助活動，為困難職工提供生活支持。這一活動吸引了眾多維吾爾族職工的參與，有的職工還寫了入黨申請書。一對維吾爾族夫婦的女兒考上了大學(xué)，卻因為經(jīng)濟上的貧困面臨失學(xué)的困境。公司班子5名成員得知后，自發(fā)湊齊了1.5萬元錢送到了這個貧困家庭，保證孩子順利入學(xué)。

公司黨支部還成立了志愿服務(wù)隊，每年農(nóng)忙時節(jié)組織志愿服務(wù)隊，到田間地頭幫助維吾爾族群眾開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在麥?zhǔn)諘r，有的貧困職工因為身體不好，不能及時收麥子。公司黨支部得知后，成立了京和志愿服務(wù)突擊隊，班子成員全部參加，大家奮戰(zhàn)10多個小時，幫助兩個貧困戶搶收了幾十畝麥子。

2017年8月，公司黨支部與和田市拉斯奎鎮(zhèn)墩闊恰村開展了結(jié)對共建，設(shè)立了8萬元“京和”扶貧基金，并捐助了書包、學(xué)生裝、縫紉機、電腦等總計超過20萬元的物資。墩闊恰村有6個村民小組，共584戶2714人，其中貧困戶261戶1314人。通過結(jié)對幫扶，拓寬了村民的就業(yè)渠道，部分受助村民通過勞動提前脫貧。

通過“京和人”的辛勤努力，目前京和紡織已直接帶動當(dāng)?shù)?10名貧困人口脫貧，企業(yè)二期項目完成后，將再安排1000多名貧困人口就業(yè)。