打造天安門邊的“公園精品”

袁瑛

中山公園位于中南海東側、天安門城樓西側，南臨人民大會堂、天安門廣場，既是群眾游覽、休閑、娛樂的文化園地，又是黨和政府重要慶典紀念和外事任務的活動場所。1986年12月，中山公園黨的建制由黨總支改為黨委。在改革開放大潮中，公園黨委帶領黨員職工牢固樹立“中山公園無小事”的責任意識，依靠科學方法管園治園，2002年被評為北京市第一批精品公園；2011年被評為國家AAAA級旅游景區。

仲夏早晨8點，中山公園內松柏蒼翠，鳥語花香，來今雨軒琴聲悠揚，社稷壇五色土昭示大地，孫中山先生的銅像深情地注視著遠方。令人眼前一亮的是各個崗位上黨員們胸前的熠熠黨徽，鮮艷的紅色在天藍色工服的映襯下格外耀眼。

黨員亮身份、工作創佳績，是中山公園黨委強化黨員身份意識、責任意識、服務意識的常態機制。黨委書記郭立萍告訴記者：“在北京市公園管理中心黨委的組織領導下，我們通過強化黨支部規范化建設，提升組織力和凝聚力，創造優美環境、打造優良秩序、提供優質服務、傳播優秀文化，努力實現市委市政府提出的‘打造首都公園精品的目標。”

把強化政治意識貫穿各領域

“我正在與外賓溝通，馬上護送他們前往國家大劇院。”2017年5月15日上午，護園隊黨員袁杰一邊向上級匯報，一邊陪同5位外國客人向公園南門方向走去。原來，這5位客人是參加“一帶一路”高峰論壇的阿根廷眾議院議長一行，他們因為迷路，走進了中山公園。外賓到達國家大劇院后，連連表示感謝，并和他合影留念。

中山公園由于地理位置特殊，不只承擔著服務游客的職責，更肩負著重要的政治責任。把強烈的政治意識貫穿于公園建設管理各個領域是公園黨委常抓不懈的首要工作。2017年5月11日，在“一帶一路”國際合作高峰論壇召開前，公園黨委邀請國家安全部門針對高峰論壇期間的安全工作對員工進行專項培訓，從政治安全的高度強化安全責任。“培訓內容細致實用，把安全責任落實到了每個崗位、每個時段、每名員工。在培訓中，還進行了多科目的應急演練，對提高我們的應急能力有很大幫助。”袁杰介紹說。

“中山公園無小事，緊繃心中‘警戒線”是公園黨委對每名黨員、職工的要求。公園安保部門是“主力軍”，園藝保潔人員是“流動哨”，人人在崗擔責，連點成線織網。大家都知道，公園安全是首都安全、政治核心區安全的重要組成部分。

“我是1981年到公園工作的，感受最深的就是這里的學習制度。”服務一隊黨支部書記魏素君一邊向記者展示學習筆記，一邊說：“上世紀80年代我們支部每天交接班時都要集中學習1小時。現在我們把學習安排得更靈活，見縫插針地在黨員會、班長會、班務會上學習。就是在這種濃厚的講政治、講學習的環境中，我從一名普通員工走上了今天的工作崗位。”

北京中軸線申遺保護工作中，涉及中山公園5戶職工住宅的騰退拆遷。這又是一件政治性政策性極強的工作。園黨委研究政策、入戶調研、責任到人，充分做好各項前期工作。今年騰退工作正式啟動后，實現了當天簽約、整體拆遷兩個百分百，5天內拆除清運干凈，為中軸線申遺作出了積極努力和貢獻。

用工匠精神打造黨建品牌

“這次騎行我不僅飽覽了長安街的景觀，而且學到了很多專業知識。”園藝黨支部入黨積極分子黃然興奮地暢談著自己的感受。2017年國慶節一過，園藝黨支部把這個月的“組織生活日”搬上街頭，組織了“學習參觀長見識 十里長街健身行”活動。黨員、入黨積極分子、青年骨干一行15人從天安門廣場出發，參觀學習了十里長安街兩側14個主題花壇。每到一處，大家聚在一起，你一言我一語，討論花壇的設計主題、色彩搭配、噴灌點設置……大家紛紛表示，一路“看、講、學”，讓我們對今后公園的節日環境布置有了很多新的創意。這次活動是公園各黨支部圍繞“成為‘公園精品，打造黨建品牌”創新黨建工作的一個縮影。

上世紀90年代，中山公園推出了“郁金香花展”的品牌。同時，中山養殖的精品蘭花，作為市屬公園“一園一品”花展項目常年向游客展示，影響力長盛不衰，每年都吸引大批中外游客前來參觀……“今天，中山公園要成為‘公園精品，就要靠黨支部，靠全體黨員。”郭立萍滿懷信心地說。

2017年，園黨委制定了黨支部“組織生活日”制度，要求各黨支部每月組織黨員過一次主題鮮明、形式多樣、貼近實際的組織生活，努力形成“一個支部一個特色，一個支部一個品牌”的基層黨建創新格局。“兩貫徹一落實 暑期見行動”“志愿奉獻一小時”“學黨章遵黨章，在公園精品建設新征程中奮發有為”“學習十九大，做新時期合格黨員”等主題黨日既讓黨內政治生活進一步嚴肅規范，也激發了廣大黨員的積極性和創造力。

從上世紀八九十年代起，中山公園采用科學的花期控制技術，保證了園內四季展擺和重大節日的政治性用花，使反季節觀花用花成為中山公園的又一個品牌。歲月穿梭，很多園藝師傅即將退休，而他們掌握的花期控制、傳統花卉養殖、盆栽布展等很多“絕活兒”急需傳承。從2015年起，按照園黨委部署，園藝黨支部制定了“結對拜師”制度，由老職工手把手地把自己的經驗和技藝傳授給青年職工，也把自己多年磨煉的工匠精神傳遞給年輕人。

正是這種薪火相傳的工匠精神，讓公園的服務管理更加精細化、個性化，滿足越來越多的游客需求。“游客需求，就是我們工作的目標。”魏素君告訴記者，“過去，公園的廁所是按時段清掃的。為了使服務更精細化，從今年起，改為一客一掃，實現了園內廁所全天整潔無異味。為了方便游客，還開設了母嬰室。”一位懷抱寶寶的外地游客感慨地說：“第一次在公園用上專設的母嬰室。這服務真是太貼心了！”

2017年，中山公園培育的“金背大紅”在第八屆菊花擂臺賽中獲得“菊王”稱號；服務一隊黨員鄭桐成為“北京市文明旅游公益大使”；講解員朱燕南獲得市紅色旅游景區講解員大賽一等獎；蘇然在獲得市科普講解大賽三等獎。黨建的成果正在越來越多轉化為服務游客的品牌。

（責任編輯：閆正宇）