書記項目放大招

○ 文/劉 濤

“打造3座樣板站、3座精品店是我們公司今年主抓的‘書記項目’，目的是解決加油站規范化管理和現場服務方面普遍存在的突出問題……”2017年12月26日宿遷石油召開的黨組書記抓基層黨建工作述職評議會上，宿遷石油泗洪縣公司黨總支書記蔡明久現場述職說。

述職報告必談各自“書記項目”！這是2017年宿遷石油對各級黨組書記新增加的一條硬性規定。“書記項目”抓得怎樣？已是該公司考量每個書記抓黨建基本功的重要元素。

2017年，宿遷石油以經營創效目標化的方式，對基層黨建突出問題“開刀”。按照“切口小、有難度、示范性強”的原則，推動各級黨組書記選擇1～3個作為年度“書記項目”進行重點攻堅，真正扛起“第一責任”、干好“最大政績”。

攝影/鐘 晨

選好項目 夯實最大政績

多年來，宿遷石油的基層黨組書記對經營業務傾注大量精力，但卻總是覺得基層黨建工作比較虛，找不到落腳點和著力處，對基層黨建著力不多，“責任田”里種出了莊稼，也長出秕子，生出了雜草。

新時期基層黨建面臨新挑戰，傳統方法渴求新突破。“書記項目”怎么實施？如何選定？宿遷石油黨委班子認為必須堅持問題導向，把抓經營工作的方法引入黨建工作，結合基層黨建實際“查弱找差”，以一個個看得見摸得著的黨建“書記項目”對標公司發展大坐標，向基層黨建突出問題“開刀”。

“書記抓黨建，必須項目化，眼中有問題，手里有活干，不在于貪多求全，每年著力解決1～3個難題，積少成多，量變必然換來質變。”2017年3月初，在全系統黨組書記專題培訓班上，分公司黨委書記盧大偉指出。

隨后，結合兩級機關及各縣片區針對基層黨建薄弱環節和突出問題進行梳理排查，面對組織建設、隊伍建設、陣地建設、制度落實等方面的問題清單，黨委班子積極引導各黨（總）支書記回歸主業，聚焦基層黨建，有針對性地排定55個基層黨建“書記項目”。

選準“書記項目”，引發各級黨組書記的強烈共鳴。分公司機關黨總支書記丁原安，將解決新時期機關黨員服務基層能力不強問題，確定為“書記項目”，著力實施兩級機關黨務人員隊伍素質提升；泗陽縣公司經理、支部書記徐智，將“黨群議事會”作為自己的“書記項目”，著力解決縣公司民主議事決策參與面窄、隨意性大等問題……

一個個困擾基層黨建工作多年的難題被擺上了突出位置。每個“書記項目”聚焦問題、擔當責任，都有時間表、責任狀，目標直指“最大政績”。

● 攝影 /鐘 晨

夯實責任 破解黨建難題

俗話說“老大難，老大重視就不難”。在宿遷石油，各級“老大”們不僅對“書記項目”非常重視，更推出諸多硬招，確保了“書記項目”既有形又有效。

“以前公司各項事務公開不及時也不全，現在第一時間在信息欄、手機上都能看到，事事清楚，一目了然。”泗陽公司機關人員張啟軍稱贊道。

既要當好指揮員，又要當好戰斗員。2017年，宿遷石油黨委書多次召開基層調研座談會、民情懇談會、專題會辦會，黨委書記盧大偉采取“微調研”方式深入所轄18個片區的50多個加油站及油庫，看項目、查進展、聽意見、解難題。他提出“三個明確”“三個強化”的六條規定立下了基層單位“三務”公開的規矩，使公司所屬100余加油站“三務”公開得到全面規范和整體提升。

“給我上”和“跟我上”是兩種截然不同的帶兵方式，其結果必然是大相徑庭。抓“書記項目”也同樣如此。

宿遷石油黨委明確要求，“書記項目”書記必須親自抓落實，不能以部門抓代替自己抓；不僅要抓好自己的“書記項目”，還要抓好下一級“書記項目”的跟蹤問效，推動齊抓共管。要一級做給一級看，一級帶著一級干。由此，這個公司各級黨組書記紛紛制定“書記項目”實施計劃，排出工作進度表和施工圖，倒排工期，現場辦公，以“釘釘子”精神抓項目。

書記抓、抓書記，“書記項目”不是一句空話，抓實“書記項目”，使許多困擾基層黨建工作多年的‘老大難’問題迎刃而解。

嚴督實考 績效贏得滿意

為確保“書記項目”的實施效果，2017年，宿遷石油在推行的同時，實施嚴督實考。

為抓實“書記項目”，推進黨政融合，宿遷石油黨委對各級黨組書記抓黨建責任“約法三章”：黨建工作成績不得低于經濟發展成績，年底兩張成績單一起交；引入第三方評價機制考核黨建工作成果，看重基層單位和員工的滿意度，不能用自我感覺代替員工評價；年度“書記項目”完成情況納入述職評議考核，作為各類評先評優、干部選拔任用的基本條件。

在“書記項目”的具體的實施過程中，黨委政工部專門建立“書記項目”巡查制度，采取隨機選擇巡查地點、隨機確定巡查事項，到現場一線看實況、到班組員工中訪實情的“兩隨兩到”方式，對“書記項目”實施情況開展常態化巡查。不僅如此，宿遷石油黨委強化督促各級黨組書記落實責任，實行年度述職與專項述職相結合，跟蹤問效、檢驗成效并舉。黨委班子成員定期到各人分管條線、掛勾單位組織召開“書記項目”推進會，調研基層黨建工作，發現問題逐條研究會辦，2017年，宿遷石油就有5名基層支部書記被約談提醒，2名黨（總）支書記被黃牌警告。

伴隨著一系列的嚴督實考，如今，一個個“書記項目”開花結果。政工部綜合黨總支書記丁原安的“書記項目”是“推行微信黨課”。他圍繞基層黨建的一個知識點制作微信課件，堅持每周一期，以圖文并茂形式呈現在黨委微信群里，讓黨員干部隨時、隨地學習黨課，接受黨的教育變得觸手可及。安全數質量部支部書記杜凱的“書記項目”是“加強損溢監管”，通過加強對承運車輛跟蹤監管和對庫站收發環節、油氣回收環節的監管考核，全年累計實現零售保管溢余750余噸，同比多溢余380余噸。

不少基層員工說：“以前書記來得少，現在書記經常見。說得好更做得到，這樣的工作我們很滿意。”