求職需要受得了委屈

王世虎

2017年6月，碩士研究生張玲從國內一所名牌大學畢業后開始找工作。仗著自己學歷高，學的又是熱門專業，張玲對親友說，自己非世界500強企業不進。

不料，簡歷投了幾十份，奔波了一個多月，除了沿海的兩家民營企業向她伸出了橄欖枝外，其他的用人單位都拒絕了張玲。

張玲越來越不自信，當教師的父親寬慰她：“現在大學擴招，研究生越來越多，人才過剩，你又沒任何工作經驗，求職不順利很正常，一定要認真對待求職這件事，方能成功。”

終于，本地一家著名的企業集團通知張玲去面試。張玲這次很謹慎，經過認真、充分的準備后，她順利地通過了初試和筆試，和另外兩名成績優秀的應聘者一起進入了最后一關。公關經理一職的最終人選，將會在他們3人之中產生。

第二天，天還沒有亮，張玲正在睡夢中，忽然接到了集團人事部經理的電話，通知她立即去董事長的辦公室面試，董事長要親自把關。張玲一看時間，才5點，雖然有些不情愿，但還是迅速地穿好衣服，趕了過去。

到了集團大樓，張玲見另兩名應聘者也到了，3人禮貌地打了聲招呼，然后向董事長的辦公室走去。到了董事長辦公室門口，敲了半天門，也沒有人開。3人也沒說什么，靜靜地在一旁等待。

一個小時過去了，其中的一個女孩等不下去了，她發了兩句牢騷后，就走了。張玲和另一個男孩互相看了看，仍然堅持著。

又一個小時過去了，那個男孩也等得有些不耐煩了，他望著董事長辦公室緊閉的大門，憤怒地責罵了幾句后，也走了。

見其他兩名應聘者都放棄了，張玲也打算離開，但轉念一想，兩個小時都堅持下來了，還在乎多等一會兒嗎？人，最重要的是講誠信，既然答應來了，就應該堅持到底。張玲咬咬牙，決定再等一會兒。

8點整，董事長辦公室的門忽然從里面打開了。人事部經理一臉嚴肅地從里面走了出來，見到張玲，劈頭就問：“不是早就通知你來了嗎？怎么現在才到？”

張玲一聽，頓時一肚子的怒氣，但她強忍著委屈，微笑著回答：“我接到電話就趕過來了，可能是我敲門的聲音太小您沒聽到吧？”

“其他人呢？”人事部經理接著問。

“其他兩名應聘者也準時趕到了。”張玲從容地說道，“可能后來有事，就先走了。”

人事部經理忽然笑了起來：“張玲，祝賀你，你被錄取了，董事長正在里面恭候。”

“我被錄取了？”張玲一臉的疑惑。見到董事長，董事長對張玲說：“說實話，你們3個人都十分優秀，畢業于名牌大學，不是碩士就是博士，如果從學識和聰明才智方面考核的話，你們任何一個人都能勝任公關經理這個職位。然而，一名合格的公關經理，在很多時候，需要忍耐。”張玲聽了若有所悟。

董事長接著說：“首先，我們不合情理地通知你大清早前來面試，你按時到了，這說明你很熱愛、珍惜這份工作；其次，另兩名應聘者離開，你是唯一一個堅持到最后的人，說明你很執著；最后，面對人事部經理的責問，你依然能平靜地應對，說明你很能忍耐。所以，我感覺你能勝任這個職位。”

聽完董事長的話，張玲這才恍然大悟，頓時笑了。

的確，隨著大學的不斷擴招，如今高學歷的人才到處皆是。因此，在求職的過程中，我們要學會臥薪嘗膽，受得了委屈，這樣才能在求職中脫穎而出。