某選礦廠噪聲治理措施研究

摘 要：某企業(yè)選礦廠存在嚴重噪聲超限情況，且發(fā)現(xiàn)噪聲職業(yè)禁忌證患者，該企業(yè)選礦廠噪聲治理迫在眉睫。結合選礦廠實際對噪聲超限崗位作業(yè)場所設置了隔音控制室、休息室以及采取作業(yè)時間調整等綜合治理措施，經(jīng)治理后該選礦廠噪聲控制取得了良好效果。

關鍵詞：選礦廠；噪聲治理

對某選礦選礦廠的81個作業(yè)場所的噪聲強度進行測定，對58個崗位進行噪聲40h 等效連續(xù)A聲級計算，其中26個崗位噪聲40h等效連續(xù)A聲級超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.22007）中規(guī)定的作業(yè)場所噪聲職業(yè)接觸限值。同時該選廠體檢報告，2015年在崗體檢700人未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌者，2016年在崗體檢共進行了500人，發(fā)現(xiàn)噪聲禁忌者4人。

1 選礦廠現(xiàn)狀

1.1 情況介紹

某公司選礦廠其中一期選礦能力為150萬t/a于2006投產(chǎn)。二期選礦550萬t/a于2011年底投入運行，總體規(guī)模達到年處理原礦800萬噸，年生產(chǎn)鐵精礦約200萬噸，鈦精礦51.28萬噸生產(chǎn)能力，從業(yè)人員達700余人，實行三班兩倒每班12h每周作業(yè)36～48h。該公司選礦廠未進行職業(yè)病危害防護設施設計專篇、控制效果評價等職業(yè)病危害評價。2017年11月根據(jù)《四川省安全監(jiān)管局四川煤監(jiān)局關于加強用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作的通知》（川安監(jiān)函〔2017〕14號），“2011年12月31日前已正式投入生產(chǎn)或者使用，但未按照規(guī)定開展職業(yè)健康“三同時”工作的用人單位”，應加強職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作要求，該公司委托我公司對該公司選礦廠進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

1.2 職業(yè)病危害因素、調查檢測結果

對該選礦廠進行職業(yè)病危害因素調查主要存在：粉塵（其他粉塵）、噪聲、硫化氫、二硫化碳、一氧化碳、高溫等。主要危害因素為粉塵、噪聲。對現(xiàn)場職業(yè)病危害因素進行檢測其中粉塵、二硫化碳、一氧化碳硫、化氫崗位接觸8h時間加權平均容許濃度或最大容許濃度均符合均符合GBZ2.12007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生接觸限值。對選礦廠81個作業(yè)場所的噪聲強度進行測定，對58個崗位進行噪聲40h 等效連續(xù)A聲級計算，其中26個崗位噪聲40h等效連續(xù)A聲級超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.22007）中規(guī)定的作業(yè)場所噪聲職業(yè)接觸限值。

1.3 噪聲超限原因分析

主要是因生產(chǎn)過程中球磨機、破碎機、皮運機等設備設備運行時產(chǎn)生較大噪聲；設備無防噪隔音罩；原有減振基礎損壞嚴重；現(xiàn)場無隔音控制室；加之作業(yè)崗位人員以定點看守為主，在高噪環(huán)境中停留作業(yè)時間較長，導致相關崗位的40h等效連續(xù)A聲級超限。

2 治理措施

2.1 噪聲治理原則

嚴格按照國家規(guī)定的相關標準為指導進行治理，采用的噪控設備及噪控方案實施后應不影響生產(chǎn)設備日常操作、維修及設備的正常運行；噪控設備外形比如隔聲罩應與原設備外形相協(xié)調一致；隔聲罩的結構強度和使用壽命要滿足要求；降噪治理盡量降低治理成本等。

2.2 企業(yè)采取隔音降噪具體措施

（1）在高噪聲區(qū)域設置隔音控制室、休息室，如：選廠球磨區(qū)域、浮選區(qū)域等高噪作業(yè)區(qū)域的控制平臺設置隔音控制室，并對原設備設備采取控制系統(tǒng)改造，集中于控制室內開關或操控；

（2）調整作業(yè)內容，將固定看護設備改為巡檢，減少人員接觸高噪聲時間，具體為在作業(yè)車間已設隔音休息室、控制室的區(qū)域，周邊作業(yè)崗位充分利用其作為中間休息室，以減少接噪時間；

（3）對噪聲大于75dB（A）不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.22007）中規(guī)定的非噪聲工作地點噪聲聲級的衛(wèi)生限值的原有控制室、休息室進行隔音改造。如更換隔音門窗、加厚墻體或對墻體安裝吸音隔聲材料等；

（4）對球磨機等設備減振基礎進行維修，并采取集中控制；

（5）結合不同崗位具體情況給作業(yè)人員配發(fā)相應防噪耳塞等護聽器。

3 治理效果

經(jīng)企業(yè)整改后再次對企業(yè)噪聲進行現(xiàn)場檢測，其中球磨區(qū)減振治理后噪聲強度下降了1～3dB（A）。設置的隔音控制室、休息室噪聲均低于75dB（A）。結合企業(yè)崗位作業(yè)環(huán)境和作業(yè)任務調整，主要是減短作業(yè)人員在高噪環(huán)境中停留時間，對該公司選礦廠原有超限崗位再次進行崗位噪聲40h 等效連續(xù)A聲級計算，計算后均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.22007）中規(guī)定的噪聲接觸限值要求。且經(jīng)崗位個體檢測結果均低于85dB（A），經(jīng)過以上控制噪音的綜合措施，該公司選礦廠噪聲控制整改治理取得了很好的效果。

4 討論

噪聲作為選礦行業(yè)主要職業(yè)病危害因素，結合目前選礦行業(yè)情況現(xiàn)狀，大多選礦廠設計投產(chǎn)運行較早噪聲防護效果較差，工業(yè)企業(yè)噪聲源頻段比較寬，大多噪聲源頻率位于中頻段，傳播比較遠，對人健康影響較大。企業(yè)應結合現(xiàn)場實際情況，因地制宜，在工廠設計之前或工廠施工建設之前就要考慮噪聲防護控制。針對已運行企業(yè)實際情況，應采取相應工程補救措施，如安裝隔音罩、設置隔音控制室、集中控制等措施，在不影響生產(chǎn)工藝的情況下，加強噪聲控制，對主要聲源，應多管齊下，綜合考慮，從多角度處理，能降低噪聲危害，給企業(yè)作業(yè)人員及廠房周圍的居民有一個良好舒適的工作及居住環(huán)境。

參考文獻：

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[2]職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ1882007）.

[3]李文，等.某選礦廠職業(yè)病危害因素分析.

[4]鄭飛.國外選礦廠噪聲的防治.

作者簡介：孫騰蛟（1988），男，初級，從事職業(yè)衛(wèi)生評價工作。