醫院財務管理中新財務會計制度的運用探究

何軍

我國在2012年開始實行新財務會計制度，這一制度對原有的財務會計制度進行補充與完善，能夠讓醫院財務管理工作更加的公開透明，為醫院財務管理和醫院的發展提供了積極作用。

一、新財務會計制度

財務管理作為醫院管理體系的重要環節，能夠有效分配醫院資金，保證資金利用效率最大化，提高醫院的整體收益，增強醫院的核心競爭力。隨著我國醫療改革事業的快速發展，在醫院財務管理過程中各種問題不斷累積，導致醫院財務管理效率下降。

通過新財務會計制度可以保證醫院財務管理工作優化與補充，保障醫院預算編制更加合理，提高醫院的內部控制質量，促進醫院全方位協調發展。在新會計制度發展的過程中，由于涉及到的內容更加專業，針對醫院成本管理以及費用管理有著更明確的要求，所以新會計制度實用價值更高，新會計制度可以保證財務會計管理與醫院的實際運行更加貼切。

新財務會計制度背景下，醫院的財務管理工作能夠有非常多的轉變。首先通過新財務會計制度的應用能夠促進醫院會計預算、財務統籌制度發生變化，保證醫院財務管理目標最大化。促進醫院財務管理部門及時針對財務信息進行披露，保證財務信息更加的公開透明。在新財務會計制度之下，原有的醫院財務核算方式進行了創新，將傳統的權責發生制與收付實現制核算方式進行轉換，堅持權責發生制的原則。另外也增加了金融工具計量、披露等基本環節，完善醫院財務核算體系，強調對于財務報表的統一編制，避免出現醫院財務報表編制不準確、信息缺失的問題，極大的提高了財務管理的質量與水平，也能夠提升財務管理的整體質量。

二、當前醫院財務管理存在的不足

（一）沒有明確財務管理的重要性

我國目前大多數的醫院領導都是由醫療人員擔任，這樣就導致醫院領導缺乏專業的財務管理素質，忽視了財務管理工作的重要性。在開展醫院財務管理過程中，主要集中在會計賬目管理和記錄，這樣就導致醫院的財務管理過于片面。在醫療事業的改革與發展的過程中對于財務管理的要求也在不斷增多，造成現有的醫院財務管理工作無法適應新時代的發展需求。

（二）醫院財務管理缺乏健全的制度

從目前來看，大多數的醫院在財務管理制度沒有及時更新，所以就導致原有的財務管理制度與醫院的實際發展之間存在比較大的差距，醫院財務管理體系無法有效落實，也缺乏應有的執行力。

（三）缺乏財務管理專業人才

管理人才對于醫院財務管理工作的開展具有重要的推動作用，但是從目前來看，很多醫院在招聘人才的過程中往往只針對醫療人才進行招聘，忽視了管理人才的重要性，這樣就導致醫院管理人才不足，所以也無法有效開展醫院財務管理工作。

三、新財務會計制度在醫院財務管理中的應用

（一）提高醫院財務管理的準確認識

隨著時代的快速發展，醫院領導必須要與時俱進，更新自身的觀念，明確新財務會計制度的重要性，為醫院財務管理工作的順利開展營造良好的思想條件，另外還應該在新財務會計制度下，建立完善的財務管理體系，將醫院財務管理工作落實到醫院工作的全過程。

（二）完善財務管理體系

醫院在財務管理發展的過程中，必須要針對原有財務管理存在的問題進行解決，將與時代不符的管理制度淘汰，針對現階段醫院財務管理工作的實際需求進行分析，建立健全財務管理體系。醫院還必須制定切實可行的財務管理制度和規范，保障醫院財務管理工作可以有效落實，提高醫院財務管理的整體質量和整體水平，針對醫院財務管理人員制定必要的獎罰措施，提高財務人員的工作積極性。

（三）提高醫院財務管理人員的整體素質

醫院必須要加大對于管理人員的招聘力度，組建科學高效的財務管理團隊，要定期對醫院現有財務管理人員開展培訓課程，提高財務管理人員的職業道德素質和自身的職業技能。對醫院財務管理人員定期培訓先進的會計知識，提高他們的專業素質，讓他們能夠不斷強化保證財務管理工作有序開展。

（四）樹立風險管理意識

在新財務會計制度之下，醫院必須積極樹立風險意識，對于醫院的運營活動以及財務管理等方面存在的危險提出科學的防控措施，避免風險擴大。醫院還應該通過良好的風險防范作為基礎，提高自身財務管理水平，建立長遠的醫院發展規劃，推動科室負責人承擔管理職責，保證動態化的醫院預算管理。在風險防控的過程中，醫院必須要及時更新自身的財務管理理念，保證財務管理制度與醫院長遠戰略相符合，針對不同的科室制定不同的預算目標。另外在醫院財務管理的過程中，還可以引入信息化管理軟件建立健全財務管理信息化體系，進一步提高財務管理的質量與水平。

四、結語

通過本文對醫院財務管理中新財務會計制度的運用探究，能夠促進新財務會計管理的水平不斷提高，幫助醫院財務管理質量全面提升。（作者單位為南京市婦幼保健院）