企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題和改善措施

馬騰飛

近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，實(shí)行科技興國(guó)的戰(zhàn)略，對(duì)會(huì)計(jì)核算制度要求越來(lái)越高，需在如今的會(huì)計(jì)核算狀況下不斷改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。科學(xué)的會(huì)計(jì)核算體系是經(jīng)濟(jì)的重要改良內(nèi)容，其重要性也在慢慢增加。本篇文章針對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容，解析了當(dāng)今企業(yè)會(huì)計(jì)核算中現(xiàn)有的主要問(wèn)題，且在這個(gè)基礎(chǔ)上指出改善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的針對(duì)性建議。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)核算指的是會(huì)計(jì)主體以會(huì)計(jì)為重點(diǎn)要素進(jìn)行的確定、測(cè)量、記錄與報(bào)告，也是針對(duì)會(huì)計(jì)主體的業(yè)務(wù)活動(dòng)所開(kāi)展的完整的、有順序的、不間斷的反映和檢測(cè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的一直高速發(fā)展對(duì)現(xiàn)在形勢(shì)下的財(cái)務(wù)工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的工作需求。

在龐大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中持續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度改革的主要目的就是為了提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的再使用效率，只有規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作才能為企業(yè)的高速發(fā)展提供確切并且有效的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)。同時(shí)，企業(yè)使用當(dāng)今最領(lǐng)先的會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)施完全統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算體制，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)數(shù)據(jù)的使用工作者提供各種各樣及時(shí)有效的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)，進(jìn)而使得企業(yè)內(nèi)部管理得到極大的滿足。所以，大部分的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作是需要和企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)行組織結(jié)合，進(jìn)而使得許多難題迎刃而解。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)有的最主要矛盾

（一）會(huì)計(jì)部門(mén)職責(zé)分辨不清，有關(guān)人員的素質(zhì)需要提高

有部分的企業(yè)所創(chuàng)建的會(huì)計(jì)部門(mén)不能滿足規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求，這些問(wèn)題包括對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)職責(zé)沒(méi)有合理的分工、層析不夠突出、辦公設(shè)施老舊。這樣以來(lái)，就使得有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，缺少專業(yè)性。有關(guān)企業(yè)即便舍得花較大資金聘請(qǐng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，但是因?yàn)槠髽I(yè)本身的工作環(huán)境欠缺，使得會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的前景不是很樂(lè)觀，參加會(huì)計(jì)工作的優(yōu)秀人才制度缺少穩(wěn)定性，進(jìn)而經(jīng)常發(fā)生人員波動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)核算的主要地位得不到確認(rèn)

因?yàn)橐徊糠制髽I(yè)并沒(méi)有清楚的規(guī)定企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)的劃分，會(huì)使得有關(guān)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)權(quán)與所屬權(quán)之間發(fā)生問(wèn)題，會(huì)出現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人員就是企業(yè)的投資人員，投資人員也很有可能是經(jīng)營(yíng)人員的情況。在很長(zhǎng)一段時(shí)間中，個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)經(jīng)常產(chǎn)生互相侵占，這也使得會(huì)計(jì)工作人員的工作難度大大增加。一部分企業(yè)就為了享受一時(shí)的方便，把會(huì)計(jì)計(jì)算的應(yīng)用程序進(jìn)一步從簡(jiǎn)處置，最后使得違法操作、會(huì)計(jì)計(jì)算行為違規(guī)的情況一直發(fā)生。其最主要的特征就是建賬十分不清晰，直接用票據(jù)來(lái)替換賬本，有的是賬目?jī)?nèi)容混亂，失去了創(chuàng)建賬本的實(shí)際含義。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)定的決策

（一）增加會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管力度

不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作，一定要增加獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)制，只要保證監(jiān)督制度的嚴(yán)厲性、單獨(dú)性和權(quán)威性，才能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作制度的大體上的操作合規(guī)。總的來(lái)說(shuō)，關(guān)于會(huì)計(jì)核算的管制必須從兩個(gè)層面入手：一是要正確地認(rèn)清企業(yè)中各部門(mén)間的業(yè)務(wù)從屬，創(chuàng)建企業(yè)審核部門(mén)，而且設(shè)置有專業(yè)的審計(jì)工作者，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)一些人員的職位核算工作做出不定期的檢查，該進(jìn)行彌補(bǔ)的要盡快彌補(bǔ)，重要的是要完成內(nèi)部管制的宗旨。二就是要增加與會(huì)計(jì)事務(wù)所、單獨(dú)的董事人員以及第三方部門(mén)的團(tuán)結(jié)合作，目的是要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作管制力度達(dá)到全部延伸，實(shí)現(xiàn)外部部門(mén)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)審核工作的管制。

（二）提升會(huì)計(jì)核算人員的全方面素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)在編人員全方面素質(zhì)最主要體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)兩個(gè)方面。越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模式和企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展的一直深化，比如會(huì)計(jì)電算化、電子憑證等很多會(huì)計(jì)發(fā)展工具正在一直作用于會(huì)計(jì)核算工作中。所以，企業(yè)在舍棄傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理時(shí)的只任用自己親屬的現(xiàn)象，更應(yīng)該讓會(huì)計(jì)核算人員加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新工具的利用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的先進(jìn)性、專業(yè)性，跟緊行情的發(fā)展步調(diào)。而且，企業(yè)還特別需要重視對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員的專業(yè)性知識(shí)、法律法規(guī)和最新政策的需要，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行定時(shí)間檢查，最后確保會(huì)計(jì)核算工作的專業(yè)性知識(shí)能夠完全達(dá)到企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)算的高度。

（三）保證會(huì)計(jì)核算工作的獨(dú)立

企業(yè)會(huì)計(jì)核算的原則就在于必須保證工作的獨(dú)立性，只有獨(dú)立性身份得以彰顯才能夠確保核算工作的客觀性、公正性。一方面，要特別重視會(huì)計(jì)核算崗位分離的原則，即核算必須要是獨(dú)立的部門(mén)全權(quán)負(fù)責(zé)，明確核算部門(mén)的工作人員的權(quán)責(zé)，合理梳理工作人員和其他部門(mén)人員的關(guān)系，保證會(huì)計(jì)部門(mén)擁有較高的獨(dú)立性，保證崗位人員間不存在財(cái)務(wù)舞弊的存在可能。另一方面，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，重視會(huì)計(jì)核算工作，弱化領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)核算工作的行政干預(yù)。只有企業(yè)的健康發(fā)展，才能夠更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性。

四、提高企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)算管理的方法

（一）改善企業(yè)財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)告的制度

財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)告是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作結(jié)果的最直觀反映，這也是在會(huì)計(jì)計(jì)算管理改良中特別需要改善的一部分。企業(yè)會(huì)計(jì)的所有報(bào)告都應(yīng)該按照一定的周期分別編制中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和年度會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的報(bào)告編輯最重要的地方就是要確保會(huì)計(jì)表格的真實(shí)和完整。

（二）建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)治理制度

企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)算一定得建立與企業(yè)會(huì)計(jì)管制的完善有關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)實(shí)行這些法制制度，政府部門(mén)和財(cái)稅部門(mén)就可以依照行政規(guī)章等制度來(lái)確保企業(yè)的會(huì)計(jì)計(jì)算工作，用這些來(lái)保證企業(yè)能夠有條理的工作。另外，完善企業(yè)的會(huì)計(jì)治理制度，完備計(jì)算的操作流程，能夠?qū)崿F(xiàn)將企業(yè)會(huì)計(jì)的工作的各個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)統(tǒng)加強(qiáng)，使得企業(yè)的內(nèi)部所有的會(huì)計(jì)工作納入條理化、模范化的運(yùn)行模式之中。

（三）提高會(huì)計(jì)算信息化的強(qiáng)度

企業(yè)需要對(duì)會(huì)計(jì)核算的方法進(jìn)行完善和優(yōu)化，加入新的設(shè)備和技術(shù)，以及先進(jìn)的會(huì)計(jì)計(jì)算方式，按照企業(yè)特定需要購(gòu)買(mǎi)一些性能先進(jìn)的電腦，引入先進(jìn)的核算軟件，使會(huì)計(jì)人員在做信息處理時(shí)效率更高，另外一些信息的傳送也能更加的快捷，提高會(huì)計(jì)計(jì)算的效率。而且會(huì)計(jì)工作人員也能夠根據(jù)當(dāng)前需求，來(lái)完成所有的電子賬簿的處理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)計(jì)算時(shí)的優(yōu)越性，同時(shí)使得會(huì)計(jì)的工作具有完備的原則性與嚴(yán)謹(jǐn)性。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，企業(yè)在得到發(fā)展機(jī)會(huì)的同時(shí)，也必須做好面對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理準(zhǔn)備。舊的會(huì)計(jì)核算方式弊端已經(jīng)越來(lái)越明顯，其在核算企業(yè)資產(chǎn)方面并沒(méi)有得到精準(zhǔn)的體現(xiàn)，同時(shí)存在賬面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)含糊不清。因此為了企業(yè)發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算必須做到加強(qiáng)管理，與時(shí)俱進(jìn)。 （作者單位為南水北調(diào)中線工程建設(shè)管理局河南分局）