采礦工程中存在的問(wèn)題分析及對(duì)策分析

高冰

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)于煤炭等礦物類資源的需求量逐漸提升。隨著采礦工程的不斷發(fā)展，采礦工程中存有的問(wèn)題容易顯著。特別是安全問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題，安全問(wèn)題會(huì)直觀關(guān)系到采礦工人的人身安全，技術(shù)問(wèn)題會(huì)直接影響到采礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。本文將從安全方面、技術(shù)方面兩個(gè)方面探究采礦工程中的存有的問(wèn)題，并針對(duì)當(dāng)前存有的問(wèn)題提出一些看法和建議。

關(guān)鍵詞：采礦工程；問(wèn)題；不足；有效對(duì)策

1 引言

礦物資源是我國(guó)自然資源的重要組成部分，礦物資源極大的推進(jìn)了我國(guó)的發(fā)展。提升采礦工程的質(zhì)量和效率的意義十分重大。我國(guó)礦物資源儲(chǔ)量豐富、種類教多，礦物資源已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱型能源。但是就目前而言，我國(guó)采礦工程還存有這很多的問(wèn)題和不足，最為突出的問(wèn)題是安全、技術(shù)兩個(gè)方面的問(wèn)題，因此本文將從這兩大方面入手，并提出了一些解決措施，希望對(duì)提升我國(guó)礦產(chǎn)資源的開采的效率和開采安全性有所幫助。

2 當(dāng)前我國(guó)采礦工程中存在的問(wèn)題概述

2.1 在安全方面存在的問(wèn)題

采礦工程的工程項(xiàng)目較為復(fù)雜，對(duì)施工人員的專業(yè)性要求較高，涉及到的知識(shí)較為繁多，并且危險(xiǎn)性較高的系統(tǒng)工程。從礦物資源的采集形式上來(lái)說(shuō)可以將采礦工程分成露天采集和地下采集。露天采集的工作條件較為優(yōu)異，開采的效率較高，礦物資源采集的安全性較強(qiáng)。但是我國(guó)大部分礦物資源都存儲(chǔ)于地下，但是由于地下環(huán)境復(fù)雜導(dǎo)致礦物資源的開采難度較大、開采危險(xiǎn)性較高。因此在進(jìn)行礦物資源開采的過(guò)程中一定要注意開采的安全性。

特別是地下開采，在低下開采的過(guò)程必須結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的礦井，由于地下環(huán)境復(fù)雜、空間狹小使得地下開采工作的難度較高，因此礦物資源采集企業(yè)就應(yīng)當(dāng)詳盡的勘查開采地區(qū)的地質(zhì)構(gòu)造，進(jìn)而選擇出最優(yōu)的礦物資源采集方案。但是由于多種因素的影響，在礦物資源采集的過(guò)程中依舊較為頻繁的發(fā)生安全事故。例如：礦井坍塌、瓦斯爆炸、滲水等，這些安全問(wèn)題嚴(yán)重威脅著礦物資源采集人員的人身安全。因此在進(jìn)行礦物資源采集的過(guò)程中必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。

2.2 在技術(shù)方面存在的問(wèn)題

由于歷史性原因，我國(guó)的礦物資源采集的技術(shù)發(fā)展的起點(diǎn)較低，發(fā)展時(shí)間較短，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比我國(guó)的礦物資源采集技術(shù)還處于落后狀態(tài)。我國(guó)的礦物資源采集的效率要遠(yuǎn)低于西方發(fā)達(dá)國(guó)家，并且在采集的過(guò)程中還存有礦物資源浪費(fèi)等現(xiàn)象。隨著我國(guó)科學(xué)水平的不斷提升，我國(guó)的礦物資源采集技術(shù)得到了極大的提高，但是在采礦工程的理論方面的創(chuàng)新性較低，再加上我國(guó)計(jì)劃型經(jīng)濟(jì)體制的影響，使得我國(guó)的采礦規(guī)模較小，大部分礦物資源采集企業(yè)僅僅開采了地表礦物資源，很少挖掘和采集深層的礦物資源，這就導(dǎo)致我礦產(chǎn)資源的的采集面積較低，很多礦物資源采集技術(shù)無(wú)法應(yīng)用到地下采集工作。

3 解決采礦工程問(wèn)題的有效對(duì)策

3.1 構(gòu)建完善的安全管理制度，重視工作人員安全意識(shí)培養(yǎng)

要想進(jìn)一步的提升礦物資源采集的安全性，就應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手：提升礦物資源采集工作人員的安全意識(shí)，定期的組織礦物資源采集人員和管理人員進(jìn)行安全知識(shí)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容可以為正面的理論知識(shí)也可以是反面的案例視頻，通過(guò)實(shí)際案例與理論相結(jié)合的方式來(lái)提升安全教育效果，提升相關(guān)工作人員的安全意識(shí)，讓其參與到安全措施構(gòu)建中來(lái)，進(jìn)而降低安全事故發(fā)生的幾率。

構(gòu)建完善的安全管理制度，保障安全管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格的執(zhí)行定人、定崗制度，配備專業(yè)的安全檢查人員定期的檢查安全管理設(shè)施的狀況，并在礦物資源采集之前再次進(jìn)行檢查保障設(shè)備的運(yùn)行的穩(wěn)定性和安全性，礦物資源采集設(shè)備不存有安全隱患后在進(jìn)行礦物資源開采工作。

在實(shí)際的開采過(guò)程中一定要注重礦井通風(fēng)，保障礦道的通暢性，進(jìn)而避免發(fā)生瓦斯中毒或瓦斯爆炸等現(xiàn)象。并組織專業(yè)的工作人員進(jìn)入到礦井中檢查，查看礦井中是否存有安全隱患，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患就必須對(duì)安全隱患所在位置進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，進(jìn)而保障最高速的解決安全隱患問(wèn)題。并且在進(jìn)行人工管理的過(guò)程中要求工作人員必須按照施工要求施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，嚴(yán)格的落實(shí)安全管理制度，提升工作人員的安全意識(shí)才能進(jìn)一步提升采礦工程的安全性。

3.2 提升采礦工程技術(shù)水平

對(duì)于礦物資源采集來(lái)說(shuō)，采礦工程的技術(shù)水平會(huì)直接影響到礦物資源采集的效率，因此礦物資源采集企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身的經(jīng)濟(jì)狀況出發(fā)，積極的引入先進(jìn)的采集設(shè)備和采集技術(shù)，積極的到大型礦物資源采集企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的采集技術(shù)，多方考察不同的采集技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，在結(jié)合自身的地理因素、人文因素、經(jīng)濟(jì)因素等選擇最具有可行性的采集技術(shù)，提升企業(yè)的采集效率，降低資源的浪費(fèi)才能保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。重視技術(shù)型人才的培養(yǎng)，高水準(zhǔn)的技術(shù)型人才是提升采礦工程技術(shù)水平的方式之一，礦物資源采集企業(yè)可以從校園中招聘與工作相關(guān)的專業(yè)對(duì)口的學(xué)生，重點(diǎn)培養(yǎng)，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)注入新鮮血液。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重職工福利待遇問(wèn)題，改善職工的日常生活環(huán)境和工作條件。制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，讓工作人員能夠切實(shí)的看到自身未來(lái)的發(fā)展方向，這樣才能留住人才，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

礦物資源采集工作屬于高危險(xiǎn)行業(yè)，因此礦物資源采集企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，在招聘工作人員的過(guò)程中嚴(yán)格的要求，層層篩選，對(duì)于不符合要求的工作人員不得錄用。并且在員工新入職之前要進(jìn)行相關(guān)的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本注意事項(xiàng)、安全意識(shí)培養(yǎng)、基本操作訓(xùn)練等等。構(gòu)建考核機(jī)制，只有通過(guò)考核的員工才能讓其上崗入職。只有打破傳統(tǒng)的來(lái)人就用的松散的人員結(jié)構(gòu)才能逐步的提升采礦企業(yè)工作人員的綜合素養(yǎng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，本文主要從我國(guó)采礦工程當(dāng)前存有的問(wèn)題入手，提出了一些看法和建議，希望對(duì)提升我國(guó)采礦工程的工作質(zhì)量有所幫助，21世紀(jì)人才的重要性日益顯著，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自身的不足，積極的推行改進(jìn)措施，這樣才能促進(jìn)采礦行業(yè)的發(fā)展。

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