說說職場上的“輕講重聽”

孫炯

【小故事】

小A最近又被單位辭退了，垂頭喪氣地來職介所找工作。聯想到兩個月前，他意氣風發地告訴我“雙喜臨門”——既找到了一份好工作，又交了個女朋友的情形，我感到現在的小A與當時真是判若兩人。

細細一問，問題竟出在這個新交的女友上。原來進入公司沒多久，小A和女友的感情就急速升溫，到了一日不見如隔三秋的地步，在網絡和手機上聯系不斷，有兩次還險些誤了工作。

對此，我不禁提出疑問：員工上班期間頻繁做私事，難道領導就不說什么嗎？

小A歪頭想了一想，終于想起來，有一次領導特地留下來等他一起下班，問他最近家里有什么事。他看領導態度和藹，就直說最近交了個女友。領導很“關切”地詢問小A平時如何與女友保持聯系，最后還“開玩笑”般說了句“不要因為愛情影響工作哦”就走了。

由于交談氣氛融洽，領導也沒端架子批評小A，這件事他就沒往心里去。現在回想，小A后悔了：怎么能把上班聊天的事主動交代出來，還沒把領導的警告當回事呢？

類似小A這樣的情況在青年，尤其是初出茅廬的應屆生中頗為普遍，也可稱其為“職場適應癥”的一種。學校和社會有一個很大的不同：在學校里，你有什么錯誤，同學、老師往往會直接指出并予以教育;而在社會上，很少有人會冒著得罪人的風險做這種吃力不討好的事，即使要提醒你，也會用一種委婉甚至鼓勵的方式表達，鮮有當面批評的。

從表面上來看，似乎社會的環境比學校更自由;但實際上，社會對人的要求更嚴格。……