在“學職”探索中感知職場魅力

徐紅清

報數破冰也有“大學問”

此次訓練營為期一天一夜，營員們熱情高漲。為了在8：00前到達集合點，有的營員提前一天住到了集合點附近的親戚家中，有的營員開了好幾個鬧鐘，家住郊區的營員甚至凌晨4點多就起床洗漱……8：05，大巴幾乎準時發車，前往訓練基地。

“1、2、3、4、5……”蒙蒙細雨中，訓練營的破冰環節從快速報數開始。

第一次報數，營員們用了15秒。“職場上，他人看到的是你展現出來的形象，而不會想到你昨晚熬夜趕工或沒休息好，所以一定要以最佳形象出現，大家還能不能再大聲一點、再快一點？”原以為簡單的報數，沒想到在上海領聚企業管理有限公司的高級拓展培訓師劉猛的指點下竟然如此嚴苛，這大大出乎營員們的意料。

12秒、10秒，他們不斷縮短目標時間。“還能再快點嗎，能不能？”他們不斷練習，最終在6秒內完成了報數。

“不要把自己放在安全區內，這樣，不會有成長。”培訓師的這句話讓營員們明白：職場上，要以高要求、嚴標準，不斷鞭策自己取得進步。

多方位提升職場能力

隔著“雷區”，能否抱著、拉著隊員，讓他不碰地并拿到對面的水瓶？在“群龍取水”項目中，看到地上的道具，不少營員覺得“這不可能”。“我彎不下腰”“我太胖了”“我手腳不夠長”……不過，這些最終都沒有成為障礙。

在培訓師的指導下，營員們從慌亂到井然有序，每個人都在隊友的協助下拿到了水瓶;同時，他們也逐漸明白：進入職場后，要在思想上意識到自己面對的是工作任務，不是“玩玩就行”“開心就好”的游戲。