企業(yè)基層黨組織建設(shè)要做到“三個加強”

王姍姍

堅持黨的全面領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，大慶油田勘探開發(fā)研究院黨委堅持貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，堅持把當好標桿旗幟作為根本遵循，認真落實黨建工作主體責任，繼承發(fā)揚油田黨建優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷抓黨建強核心、抓基層打基礎(chǔ)、抓發(fā)展保大局，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進新時代油田振興新發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一是加強思想政治建設(shè)，堅定政治方向。加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，必須認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅定正確的政治方向，不忘初心、牢記使命，使各級領(lǐng)導干部堅定做國有企業(yè)資本保值增值的中堅力量，肩負起當好標桿旗幟、推進新時代油田振興新發(fā)展的重任。抓住關(guān)鍵少數(shù)，落實好集體學習。領(lǐng)導干部是關(guān)鍵少數(shù)，要堅持學原文讀原著悟原理，努力成為建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動廣大黨員干部大興學習之風。注重頂層設(shè)計，按照油田黨委的要求先后制定下發(fā)了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》《黨委理論學習中心組學習制度》，專門制定了學習計劃，采取集中培訓、線上輔導、專家講座、專題黨課等方式，強化黨員干部對黨的十九大精神的學習培訓。各科研單位緊密結(jié)合本單位實際，把學習貫徹黨的十九大精神作為推進“兩學一做”常態(tài)化制度化的核心和重點，緊密聯(lián)系思想和工作實際，廣泛開展集體學習和理論研討?？碧介_發(fā)研究院按照院黨委班子成員、基層黨支部委員兩個層面，設(shè)定了“如何深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述”“如何發(fā)揮黨建在科技攻關(guān)中的獨特優(yōu)勢”“怎樣認識新時代”“怎樣肩負新使命”“怎樣實現(xiàn)新作為”等不同主題，集中開展了學習黨的十九大精神理論研討活動，以黨的十九大精神統(tǒng)一思想、凝心聚力、指導實踐、推動工作。通過學習，各級領(lǐng)導干部理論水平、政策水平和駕馭復雜局面的能力進一步增強。用好優(yōu)質(zhì)資源，開展好專題培訓。整合勘探開發(fā)研究院教育資源，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓重點內(nèi)容，抓好處級以上領(lǐng)導干部輪訓。邀請知名專家學者，來院作黨的十九大精神專題輔導講座，從多個側(cè)面深入解讀黨的十九大精神，實現(xiàn)了學習貫徹黨的十九大精神全員全覆蓋。組織黨員干部聆聽油田黨的十九大精神宣講團宣講。在參加學習宣講過程中利用微信互動、現(xiàn)場答疑等環(huán)節(jié)，組織干部員工通過油田官方微信平臺收看宣講直播和視頻回放，使黨的十九大精神入腦入心。創(chuàng)新方式方法，組織好個人自學。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢，在勘探開發(fā)研究院專門開辟“深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神”專題網(wǎng)站，整理編發(fā)《學習貫徹黨的十九大精神宣傳提綱》，拓展干部員工理論學習的空間。

二是加強組織建設(shè)，建強戰(zhàn)斗堡壘?？碧介_發(fā)研究院黨委把持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)作為強化基層黨建的重要抓手，大力弘揚“三超”精神，始終把工作重心放在基層，堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，持之以恒地抓基層、打基礎(chǔ)、強三基、筑堡壘，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。持續(xù)加強黨建和班子建設(shè)。以黨建、班子建設(shè)為主要內(nèi)容的基層建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。院黨委緊密圍繞科技攻關(guān)中心工作，以“四好”班子創(chuàng)建活動為平臺，加強領(lǐng)導班子成員政治理論、道德修養(yǎng)、管理能力培訓，通過黨政干部交叉任職，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，不斷提高領(lǐng)導班子破解難題、引領(lǐng)發(fā)展的能力；發(fā)揚“三個面向，五到現(xiàn)場”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)深入推進落實黨建“三聯(lián)”制度和機關(guān)黨群部門聯(lián)系基層制度，深入基層指導調(diào)查，總結(jié)先進經(jīng)驗，解決實際問題，促進基層黨建工作不斷提高。完善制度，夯實管理基礎(chǔ)。立足提升規(guī)范化管理水平，注重健全完善制度建設(shè)，編制實施了《加強基層建設(shè)規(guī)劃》，制定下發(fā)了《基層黨支部工作細則》《黨員負責人黨建聯(lián)系點制度》和《機關(guān)黨群部門聯(lián)系基層制度》，加強了黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)；制定頒布了《“三重一大”集體決策制度》《院務公開工作辦法》《職工代表大會實施辦法》，強化黨支部“八抓”職責，推進落實黨政交叉任職、一崗雙責、黨小組進課題單元、黨務工作者輪訓、重要事項集體決策、黨建經(jīng)費保障等制度和措施，基層班子民主決策能力得到了增強，有力推進黨建工作健康發(fā)展，保障黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。做好黨的群眾工作，為員工服好務?？碧介_發(fā)研究院各級黨組織始終把解決思想問題與解決員工群眾實際問題相結(jié)合，在辦實事中實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新。深入員工群眾，了解他們的愿望和需求，努力解決涉及員工群眾切身利益的問題，切實提高員工群眾對黨組織的認可度和滿意度。發(fā)揮黨組織和黨員熟悉政策、知識豐富、信息廣泛等優(yōu)勢，拓寬服務領(lǐng)域，扎實開展服務生產(chǎn)、送愛心、送溫暖等活動，積極為員工群眾提供政策、信息、技術(shù)、信心等各種服務，讓員工群眾真正感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷，增強黨組織的凝聚力和向心力。

三是加強載體建設(shè)，推進振興發(fā)展?？碧介_發(fā)研究院黨委始終以加強基層黨組織建設(shè)為出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，深入開展“踐行四合格四詮釋”崗位實踐活動，確立了“當好標桿旗幟，做振興發(fā)展先鋒”的活動主題，把強化基層黨組織政治功能與推進改革發(fā)展、完成科研生產(chǎn)任務有機結(jié)合起來，激發(fā)廣大黨員立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，推進新時代油田振興發(fā)展。持續(xù)抓好“五優(yōu)”單位創(chuàng)建活動。開展獨具特色的“領(lǐng)導班子優(yōu)秀、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)異、基礎(chǔ)管理優(yōu)質(zhì)、文化環(huán)境優(yōu)美”的五優(yōu)單位創(chuàng)建活動，深入推進三基工作，提升了整體管理水平。以領(lǐng)導班子優(yōu)秀為目標，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。緊緊圍繞推進“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，調(diào)整選拔任用政治素質(zhì)強、作風品德硬、業(yè)務能力精的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導崗位；強化了作風建設(shè)，堅持民主集中制，扎實開展以“牢記兩個務必、加強作風建設(shè)”“五講五重”等為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育活動，組織249名領(lǐng)導干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，樹立了各級領(lǐng)導干部廉潔奉公的良好形象；開展主題實踐活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，開展了“六個一”黨支部、“雙做雙為”和“黨小組進課題單元”、“黨員責任區(qū)”等特色品牌活動，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的攻關(guān)能力進一步增強。以隊伍素質(zhì)優(yōu)良為目標，加強員工培養(yǎng)教育。創(chuàng)新應用黨建目標管理網(wǎng)絡(luò)平臺?？碧介_發(fā)研究院黨委以全面提升基層黨建水平為目的，緊緊圍繞黨支部、黨員“一諾三評”要求，在組織形式上、方法措施上積極探索，努力創(chuàng)新，大膽實踐，研發(fā)應用了《黨建目標管理網(wǎng)絡(luò)平臺》。應用管理平臺，突出了“一諾三評”管理措施，激發(fā)了黨員立足崗位站排頭、打頭陣、爭第一的表率意識，先鋒模范作用更加突出；應用管理平臺，固定黨支部承諾內(nèi)容，加強監(jiān)督評價，科學合理應用考核結(jié)果，促進黨支部不斷提升黨建管理水平，戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯；應用管理平臺，激發(fā)了全院黨員科研攻關(guān)的干勁，推動了各項工作上水平。強化典型示范引領(lǐng)作用。院單位結(jié)合實際，深入一線挖掘典型，確保典型具有較強的代表性、普遍性、群眾性，使大家學有榜樣、干有方向、趕有目標。精心組織形式多樣的宣傳教育活動。組織院副總師以上領(lǐng)導及企業(yè)一、二級專家，開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，重溫了入黨誓詞。通過邀請報告團宣講、開展先進人物評選、加大對典型事跡宣傳力度等多種途徑，真正把各類典型的先進經(jīng)驗和崇高精神轉(zhuǎn)化為腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，形成學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。近年來，選樹了以大慶油田“新時期五面紅旗”之一姜傳金、全國五一勞動獎章獲得者、集團公司特等勞動模范伍曉林、全國青年“五IN'獎章孫剛、全國青年崗位能手和黑龍江省青年五四獎章裴明波、中央企業(yè)勞動模范方艷君等為代表的“三超”英模，采收率研究二室黨支部被評為油田公司先進基層黨組織，充分展示了研究院人挑戰(zhàn)極限、迎難而上的進取風貌。

（作者單位：大慶油田有限責任公司勘探開發(fā)研究院）

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