胡蕊 羅洪輝
“辦好人民滿意的教育”“努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育”,這是每個家庭、每個父母的夢想。但均衡發展、公平教育,在面對硬件設施、師資力量等各種教育條件的不平衡發展時,卻是知易行難。
素有“恐龍之鄉”美譽的伊春市嘉蔭縣,座落在黑龍江省東北部、小興安嶺北麓,作為一個經濟欠發達的農業縣,教育投入卻一直走在前列。自2013年起,嘉蔭縣在堅持教育優先發展戰略的基礎上,全面實施免費教育,免費的范圍是整整15年的學校教育,即在義務教育的基礎上,向前延伸到學前3年,向后延伸到高中3年(包括普通高中和職業高中)。多年在教育方面的高投入使嘉蔭縣教育的均衡優質發展初見成效,且實現了城鄉聯動,沒有城鄉差異,沒有戶籍之分,農村的學生和縣城里的學生“穿一樣的校服、吃一樣的營養餐、享受一樣的免費待遇”。
“教育關系到千家萬戶,寄托著整個家庭的希望,是百姓最受益的民生工程。”在這種共識引領下,多年來,嘉蔭縣每年都將教育當作第一民生工程來抓。2012年正式出臺《嘉蔭縣免費教育實施辦法》,對學生享受免費教育提供法律保障,實現公共教育服務無償化、普及化和均等化。2013年起,在經歷了最初的探索實踐后,嘉蔭縣正式開啟學校教育全免費時代。
嘉蔭縣共有學校14所,其中:普通高中1所,職業高中1所,初級中學3所(其中農村初中1所,縣鎮內初中2所);小學8所(其中農村6所,縣鎮內2所);縣鎮內公辦幼兒園1所(鄉鎮每所中心校都有附屬幼兒園)、民辦教育機構6個。在校生總數年均6500人左右。雖然財力十分有限,但嘉蔭縣委縣政府對于教育“舍得花錢”,并力爭將好鋼都用在刀刃上,把投入重點放在學校硬件擴容提質、師資配備進修、提升教學質量上。
將教育經費全面納入公共財政保障體系,充分發揮財政主渠道作用,建立和完善公共財政下教育投入的穩定增長機制,自2011年以來,嘉蔭縣每年教育經費支出比例均占全縣財政總支出的13%以上,先后對全縣所有學校的教學樓、宿舍樓、操場、食堂等基礎設施進行更新完善,新建舞蹈室、美術室、多媒體教室、學科實驗室、圖書室等,新建高標準塑膠跑道、足球場、籃球場等,為學生學習生活提供了良好環境。
2013年起,在嘉蔭縣內接受教育的學生,從學前教育到高中全部免除學費、雜費、住宿費,并免費提供教科書、教輔資料、試卷等,免費為學生辦理保險(城鎮居民醫療保險、平安保險等),免費為鄉鎮學校配備校車,每年為學生免費體檢一次,每年為所有中小學生分類定制包括春秋裝、夏裝和冬裝等個性化校服,并發放皮鞋、運動鞋、拉桿書包等,甚至嘉蔭縣的學生乘坐公交車都是免費的,種種福利,相當于平均每年為一個學生家庭減輕負擔3500元。此外,貧困生還可以享受每年1000~3000元不等的助學金,保障了學齡兒童不因家庭貧困而失學。
一項項政策、一件件舉措,充分彰顯了嘉蔭縣委縣政府辦好均衡優質教育的堅強決心。強大的政策后盾,既減輕了貧困家庭的學費負擔,避免了適齡兒童的失學可能,又可以讓教育部門一心一意抓教育教學。
綠樹成蔭的校園、嶄新漂亮的教學大樓、高標準的足球場、寬敞明亮的多媒體教室以及身著個性化校服的學生們……這美好的畫面,存在于嘉蔭縣的各級學校,沒有城鄉差異,不論普通高中還是職業中學,每一所學校在當地都可稱作一道亮麗風景。
農村學校是教育之“根”,必須守護好、滋養好。結合農業人口占全縣總人口80%以上的現實,前些年,嘉蔭將教育事業與新農村建設相結合,將農村 整村搬遷補貼、農民在中心集鎮建房和購房補助列入新農村建設優化政策,鼓勵農民向中心集鎮聚集,并多方籌資用于教育教學的硬件建設,小學由32所撤并到8所,初中由9所撤并到3所,實現了以鄉鎮為中心的集中辦學。近年來,嘉蔭縣又將教育事業與惠民T程相結合,為解決很多農村學生需要寄宿的問題,最大程度地減輕學生家庭經濟負擔,舉全縣之力建設多棟學生宿舍樓,住宿標準均為四人間,配備四床、四桌椅和兩組衣柜,住宿備品均為免費發放;同時,每年投入500多萬元實施營養餐T程,使所有中小學寄宿生的免費營養餐標準提高到10元,學生們每餐兩暈兩素,晚自習結束后還會有一袋牛奶發放到手中,膳食營養得到了充分保障。
教育的均衡優質還體現在職業教育的發展。許多初中畢業的孩子,各門功課學習能力不均衡的問題比較突出,若接受普通高中教育,則很難過好高考這座“獨木橋”;若根據自身特長和興趣方向選擇進人職業學校接受專業教育,則更有利于學生自身潛能的發掘。多年來,嘉蔭縣著力加強職業學校建設,鼓勵學生接受職業教育,拓寬成人成材路徑。嘉蔭縣職業教育中心學校緊緊圍繞“打造藍領人才”的辦學目標,配備優質師資,并與多家公司簽訂了校企合作的辦學協議,建立了完善的就業體系,學生們憑著扎實的理論、熟練的技能和良好的職業素養,迅速成長。嘉蔭縣職業教育中心學校對口升學率連續多年蟬聯伊春市第一,且連續11年的職高高考狀元均出自嘉蔭縣職業教育中心學校。優質的職業教育,使學生們有了更多的成材出路,發展空間、選擇空間也更大了,進一步保障了教育公平,促進了機會平等。
教師是優質教育的基礎。嘉蔭縣聚焦教育可持續發展,做好上位的頂層設計,與上海市嘉定區簽訂了五年的教育合作協議,雙方經常性互派教師交流學習,為提高教師整體素質打下了堅實基礎。在嘉蔭縣,每一所學校都與上海市嘉定區的學校結成了牽手學校,從學校設計、管理到教育教學,從備課、授課到評課,來自嘉定區的教師全程參與;上海的老師每年至少有兩次到嘉蔭指導教育教學工作,將先進的教育教學理念和經驗帶到嘉蔭,嘉蔭縣各個學校的教師也隨時有去牽手學校駐點學習的機會。為促進教師隊伍整體素質提升,嘉蔭縣還為教師提供多種形式的鍛煉機會和交流平臺,每年為每個教師提供培訓費500元、差旅費1000元,鼓勵他們外出交流學習、開闊視野,為提高教師整體素質打下了堅實基礎。
嘉蔭縣幼兒園
教師交流培訓力度大已經成為嘉蔭縣提高教師素質水平的一大特色。嘉蔭縣第二中學校長李向東不無自豪地說:“我來二中工作的七年里,去江浙等發達省份學校培訓學習,我們學校的所有老師都參加過,基本上每個人都輪訓過3次!”“只要上級給機會、給名額,我們的老師隨時可以訂機票飛去學習!”李向東的自豪與底氣,背后是嘉蔭縣委縣政府對教育的高度重視和大力支持,是對教師素質進行多方面培養、提高教師待遇的良苦用心。目前,嘉蔭縣班主任津貼標準為500元、600元,所有任課教師按照不同學段發放每課時6元、7元、8元的課時補貼,并投入專項資金實行績效工資,所有舍務教師每人每月發放350元的工作補貼。為穩定鄉鎮教師隊伍,所有鄉鎮在職教師每人每月發放100元的特殊補助,還為鄉鎮住宿教師提供每人每天20元的伙食補助,不斷提高教師的幸福指數。
一個地方的發展,在很大程度上受制于教育事業的發展,教育不僅為經濟社會發展提供智力支持和人才保障,還對提升全民素質具有深遠意義。嘉蔭縣順應人民群眾的新期盼,不僅讓學生“有學上”,還能“上好學”,走出了小縣城辦大教育的特色之路,也為自身發展建設提供了堅實的人才支撐。
責任編輯/郭存發guocunfa@fendouzazhi.cn