爭做新時代黨的組織路線“踐行者”

余鴻

2018年8月召開的全省組織工作會議上提出，“要踐行新時代黨的組織路線，奮力開創黨的建設和組織工作新局面”。我們基層組織部門作為新時代黨的組織路線的“踐行者”，必須深入學習貫徹全省組織工作會議精神，把準黨的政治建設“脈搏”，努力構建新時代組織工作體系，不斷提升黨的建設和組織工作水平。

把準黨的政治建設“脈搏”。會議指出“要堅持以政治建設為統領，把落實‘兩個堅決維護作為最高政治原則，確保黨中央一錘定音、定于一尊的權威。”這讓我們深刻認識到了黨的政治建設重要性，要突出理想信念教育這個重點，堅持把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的全過程和各個方面，把一切工作都與堅持和加強黨的全面領導、堅持黨中央權威和集中統一領導結合起來，把“旗幟鮮明講政治”貫穿黨的建設和組織工作始終，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴落實黨內組織生活制度，切實把管黨治黨的主體責任牢牢抓在手上，扛在肩上。

夯實基層組織建設“堡壘”。會議提出“要整體提升各領域黨建水平，從嚴抓好黨員隊伍建設，著力提高基層黨組織組織力”等要求。各級基層黨組織要把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，以提升組織力為重點，突出政治功能，牢牢把握機關黨建促規范、城市黨建創品牌、農村黨建夯基礎、“兩新”組織抓覆蓋的工作總基調，不斷加強基層黨組織規范化建設。要探索建立農民夜校、開辦“新時代講習所”和“初心講堂”，大力推行黨員干部全員培訓，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，努力實現各領域黨的建設全面進步、全面過硬。

建強專業干部隊伍“基石”。會議強調“要建立健全素質培養體系、建立健全知事識人體系、建立健全選拔任用體系、建立健全從嚴管理體系、建立健全正向激勵體系”五個體系要求，這是新時代抓好全省干部工作的總要求。我們基層組織部門作為黨員干部之家，要注重從事業發展需求出發、從干部隊伍建設需要出發、從崗位要求出發，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持新時期好干部標準，堅持“忠誠干凈擔當”和事業為上，以事擇人、人崗相適等原則，要突出基層導向、實踐導向、實績導向，多為黨員干部提供基層一線成長鍛煉平臺，重點選拔在脫貧攻堅、鄉村振興、急難險重任務等一線涌現出的優秀干部，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競爭態勢。

突出人才隊伍這個“重點”。會議指出“要堅持黨管人才原則，努力建設一支矢志愛國奉獻、扎根龍江創新創業的優秀人才隊伍。”這為基層組織部門更好落實黨管人才戰略提供了重要遵循，我們要樹立強烈的人才意識，突出人才引領發展的戰略地位，實行更加積極有效的人才政策，做到尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要大膽創新人才培養、評價、流動和激勵政策，推進人才體制機制改革向縱深發展，加強對人才的政治引領和政治吸納，讓人才安“家”又安“心”，努力建設矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。

育壯年輕干部這池“活水”。會議強調“要以從現在做起的決心和對未來負責的態度，加大年輕干部發現儲備力度，下大氣力抓好年輕干部培養鍛煉，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時代好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的年輕干部隊伍。”基層組織部門是年輕干部成長的搖籃，有責任、更有義務為黨的事業培養薪火相承的接班人。要加大年輕干部發現儲備力度，樹立“功成不必在我”思想，堅持“培養”與“使用”并重，“嚴管”與“厚愛”結合，下大氣力抓好年輕干部培養鍛煉，多讓他們到重要崗位磨練，經受急難險重任務錘煉，大膽選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部，幫助他們盡快成長成才，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面。

（作者系中共同江市委常委、組織部部長）

責任編輯/張博