莫萍
上一任官員遺留的“舊賬”怎么辦?這些“舊賬”既包括前任一直在做而沒做完的事情,又包括之前定下的政策、規劃,甚至是歷史遺留問題。是全盤推倒否定,置之不理,還是辯證分析有別對待,亦或是全盤接納,正確處理并妥善解決?
我們經常看到這樣的現象,新官上任三把火,大刀闊斧地改革,對之前的“舊賬”一概不理,導致前任答應的優惠沒了、談好的條件變了、做好的規劃廢了……在一些地方投資經商,地方主要領導變動有時會成為一個不可控的變量,直接影響營商環境的打造。這種“新官不理舊賬”的現象在許多地方和部門都不同程度存在,這是改革進入“深水區”需要解決的重要問題,應當引起足夠的重視。
我們說在對待上一任留下的“舊賬”問題上。要的不是“理不理”的問題.而是“一定要理好”的問題。“新官理好舊賬”,可以保持政策的連續性,給企業家和百姓注入發展的信心,從而創造出有利于經濟社會發展的環境;同時這也是誠信社會建設的重要組成部分,如果領導干部做到了誠信,政府營造出的這種氛圍,就會對群眾產生潛移默化的正向影響,進而帶動全社會形成崇尚誠信之風。
做到“新官理好舊賬”,廣大領導干部首先要樹立起正確的“政績觀”,要認識到“理好舊賬”不是替前任“擦屁股”,更不是“為他人做嫁衣”,而是以實際行動踐行全意全意為人民服務的宗旨,因為只有把群眾的問題解決好了,才對得起頭上的“烏紗帽”,做好為官一任的“本分”。其次,“理舊賬”是對領導干部綜合能力的考驗,應當引起足夠重視,并被納入干部考核的重要內容。“舊賬”中不只有問題,還有“方法”和“經驗”,如果能夠正確處理好,對領導干部來說受益匪淺,對今后的成長進步裨益良多。
當前,建設現代化新龍江是我省面臨的重要歷史任務,需要我們做到鍥而不舍、久久為功,保持政策的穩定性和連續性,一張藍圖繪到底,只有一代一代接續奮斗,未來更加幸福美好的新龍江才可期。