淺析建立和完善我國港口企業法律風險防范體制

付芳

摘 要：港口企業是重要的市場主體之一，其在發展運營過程中也會面臨諸多的法律風險。例如在簽訂合同、投融資、勞動用工、司法訴訟等方面，由于法律意識淡薄以及內部管理制度不健全等一些原因，存在著較大的法律風險，其給港口企業的生產發展、日常運營等方面都帶來了很大的影響?？傊?，從多個方面出發，對我國港口企業面臨的法律風險建立起相應的防范體制，不僅是必要的，而且是可行的。這對于促進我國港口企業的長足發展，具有極為重要的意義。

關鍵詞：港口企業；法律風險；防范體制

文章編號：1004-7026（2018）11-0095-01 中國圖書分類號：D922.29 文獻標志碼：A

1 我國港口企業面臨法律風險的具體表現

1.1 在簽訂合同的過程中所面臨的法律風險

在港口企業中，最直觀也是最容易面臨的一個法律風險就是因生產經營需要在對外簽訂合同的過程中所面臨的法律風險。

1.2 在投融資的過程中所面臨的法律風險

港口企業所存在的法律風險中，另一個較為嚴重的風險就是企業在投融資過程中所面臨的風險，具體有兩個方面的表現：一是在投融資過程中可能遭遇的由于情勢變更所帶來的法律風險；二是在港口企業的投融資中，存在著金額大、時間長、收益慢的特點。

1.3 在勞動用工過程中所面臨的法律風險

港口企業可以說是勞動密集型企業的典型代表，在勞動用工上所涉及到的數量往往特別大，這樣港口企業在勞動用工過程中面臨風險的可能性也呈現出按正比上升的趨勢。

1.4 在司法裁判中所面臨的法律風險

總體上來說，對于我國當前的港口企業而言，當其面臨商業或者企業內部的何種糾紛時，所采取的解決方式通常是協商和調解，而很少會采用到訴訟、仲裁等司法裁判的手段。

2 我國港口企業面臨諸多法律風險的原因分析

2.1 企業員工法律意識淡薄的原因

在我國港口企業隨著經濟的快速發展，企業員工的數量為了滿足發展需求，也在不可避免的向上增長，而與員工數量增長的趨勢相反的卻是員工整體素質的下降。

2.2 企業內部管理制度不完善的原因

在我國改革開放發展的今天，可以說很多的港口企業在企業制度方面都已經實現了現代化。但是由于在此之前我國的港口企業多實行的是政企合一的經營方式和管理體制，長久以來已經形成了一定的思維定勢，即使在客觀上建立起了現代企業制度之后，也很難及時在思想上跟上，可以說傳統的政企合一的管理方式和管理理念仍然起著極為重要的作用，由此就加大了企業所面臨的風險。[2]

2.3 企業經營外部環境變化的原因

為了促進我國港口企業的發展，我國政府對其出臺了一系列相關的調控政策和扶持政策等，這些政策從宏觀上以及整體上來說，對港口企業的發展是有利的，但是其仍然帶來了一些新的問題.

3 建立和完善我國港口企業法律風險防范體制的對策分析

3.1 搞好企業制度的法律建設

企業制度可以說是企業發展的基石，因此搞好港口企業的制度建設，對于增強企業應對各種法律風險的能力而言，是具有重要意義的。

3.2 搞好合同管理的法律建設

合同是港口企業對外經營與交往的重要媒介，一個企業的合同管控制度是否完善，與該企業能否得到長足的發展具有緊密的聯系。所謂要搞好企業合同管理的法律建設，指的就是要對企業的合同審批流程進行標準和規范。[3]

3.3 搞好企業管理的法律建設

當前社會是一個信息化的社會，我們已經全面進入了信息化時代，在港口企業的管理中我們也應當充分認識到這一點，將信息化因素運用到企業的管理中來，改善管理結構和管理方式，完善管理制度，提高企業的風險管控能力，使企業能建立起一套全面的應對各種風險，尤其是法律風險的機制。

結束語

港口企業作為當前我國企業發展和經濟發展中的重要形式之一，其對于我國經濟的整體進步是具有重要影響的。但應該認識到的是，我國港口企業在發展過程中還面臨著諸多的法律風險，對此我們應給予足夠的重視并采取措施來加以解決，以此保證我國港口企業的長足發展。